今年員工跳槽換工作的第一波高潮已過去兩三個月了衡楞，現(xiàn)又迎來了今年第二波小高潮。
朋友Y敦姻，一位有顏有才的UI設計師瘾境，五月份和前公司外包合約到期，不想續(xù)約的她镰惦，6份初的時候拿到G公司的高級設計師的offer迷守，薪資還不錯，上班制度大小周旺入。本來Y是很猶豫的兑凿，G公司項目發(fā)展還是屬于未來趨勢，只是產(chǎn)品還在規(guī)劃孵化階段茵瘾。經(jīng)不住G公司的HR糖衣炮彈式的勸說礼华，以及高薪的誘惑，Y決定到G公司上班拗秘。
到G公司上班后圣絮，因為項目趕著上線，Y不得不加班加點雕旨，原本說好的大小周扮匠，也基本成了一周六天工作，她想著項目上線后凡涩，后面就好了棒搜。項目正式順利上線后，領導忽然給她配備一個助理活箕，說給她分擔工作帮非，Y神經(jīng)有些大條，覺得領導還挺體諒人的讹蘑，此時距離她轉(zhuǎn)正僅半個月。
這兩天Y覺得工作有些不對勁筑舅，產(chǎn)品經(jīng)理不再和她提需求座慰，甚至項目相關(guān)的一些設計也不再與她溝通了，許多UI設計上的事情翠拣，也不在交由她做決定版仔。Y覺得好奇怪，項目產(chǎn)品關(guān)于設計方面，之前產(chǎn)品經(jīng)理都是直接交由她做決定的蛮粮，但過程益缎，Y也會向產(chǎn)品經(jīng)理匯報并有交流，雖然產(chǎn)品經(jīng)理最后給的回復是然想，UI設計Y是專業(yè)的莺奔，Y決定就好了，不用再與產(chǎn)品溝通做決定变泄。果然令哟，一周后，Y轉(zhuǎn)正那天收到公司HR的轉(zhuǎn)正延期一個月觀察或辦離職的通知妨蛹。Y去和HR了解后屏富，說Y在試用期間，上級評定為C蛙卤，理由是工作中與相關(guān)部門領導溝通不協(xié)調(diào)...Y去找相關(guān)領導溝通狠半，但最終被拒絕了。Y與HR溝通后颤难，決定申請離職神年。
Y在拿到離職證明，走出公司大門那瞬間想起HR說的：據(jù)了解乐严，你完成的項目還是挺好的瘤袖，項目也及時趕上線了。只是公司最近剛好在改革昂验，前期是在大力招人捂敌，現(xiàn)階段人員考核更嚴格了，試用期間表現(xiàn)評級為C都得延長一個月試用期既琴，如果是D等級則直接被辭退的占婉。相信你的能力，接下來一個月好好表現(xiàn)甫恩，很快就能轉(zhuǎn)正了的逆济。
Y說，也許這個公司開始就有預謀的磺箕，并未真心想招長期的高級設計師奖慌。在試用期的時候，就有高級設計師快轉(zhuǎn)正的時候被辭退了松靡，原因是有表現(xiàn)不是很好简僧，還有是個別則因為一點小錯誤但未造成損失，之類此類的原因被辭退雕欺。只是Y能力表現(xiàn)確實突出岛马，公司項目也才剛上線棉姐，或許后續(xù)還需要做新版設計，才有延長試用期一說而已啦逆。
以往也有設計師朋友說過伞矩，有些公司以直在招聘人，但是崗位一直都在夏志。有些公司表現(xiàn)更無恥乃坤，讓設計師來面試，然后給現(xiàn)場動手給設計盲镶，最后說考慮就沒有后續(xù)了侥袜。后面面試的設計師發(fā)現(xiàn)那面試的公司，將面試時設計的圖片修改修改就用上了溉贿。諸如此誒的職場事件枫吧，并不少聽聞。求職工作路上坑不少宇色，各位求職人各自珍重吧九杂！
