備份之用
前言
大家好萍膛。我是來自XXXX的XXX血崭。首先非常榮幸被評為今年的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定雇盖，也是對我做好今后工作的一種鼓勵忿等，回首過去的這一年，其實并沒有什么可炫耀的業(yè)績崔挖，所做的也只是在自己的工作崗位上贸街，認真對待每一件事，多思考虚汛，多關(guān)注匾浪。在今后的工作中，我也將力求更加出色的完成各項工作卷哩，不辜負公司對我的期望蛋辈。
這次我謹代表我們團隊做這一次的優(yōu)秀員工代表發(fā)言。因為本人隸屬于研發(fā)部門将谊，所以本次發(fā)言將主要是從研發(fā)的視角來論述 團隊合作與配合冷溶，個人成長這兩個主題。
團隊合作與配合
首先是關(guān)于團隊合作與配合尊浓。個人比較關(guān)注的主要有以下兩點：
- 團隊的溝通逞频。心理學(xué)上有一個很有意思的，名為”知識的詛咒“的概念——通俗地說栋齿，就是一旦你知道了一個信息（或者說學(xué)會了一樣?xùn)|西）苗胀，你就很難想象你不知道該信息（沒學(xué)會該東西）的情景。這就是你被那些已經(jīng)知道的信息“詛咒”了瓦堵。這個概念導(dǎo)致的直接效果就是你認為很容易理解的問題和概念在別人那里可能并不是如你所預(yù)期的那樣基协。這一點在各組的組內(nèi)部也許還好一些，但一旦涉及到組與組之間菇用，或者范圍再大一些的溝通交流時候澜驮，例如研發(fā)和測試，售后與研發(fā)之間的時候惋鸥，就會表現(xiàn)得比較明顯杂穷。這就提醒我們以后在與其他人溝通交流的時候悍缠，要持有同理心，多多站在對方的角度來思考當(dāng)前探討的問題耐量，以便用更加高效的方式來促成問題的解決飞蚓。
- 流程規(guī)范性問題.軟件開發(fā)作為一項多部門齊心合作，人員密集型的集體勞動拴鸵，規(guī)范化的流程是高效率的基石玷坠。任何試圖通過違反流程來加快效率的行動最終都被證明適得其反蜗搔。以我所在的組為例劲藐，XXXX。
但冰凍三尺非一日之寒樟凄，以上兩點也不會是一朝一夕所能鑄就的聘芜。所以希望在以后的日子里大家能夠群策群力，將事情做順做好缝龄，開心工作汰现，準(zhǔn)點下班。
個人修養(yǎng)/建設(shè)
接下來再論述下關(guān)于個人成長/工作精神 的個人理解叔壤。這里主要分為以下四點：
- 不要固步自封瞎饲，要樂于學(xué)習(xí)，自我成長炼绘。
- 本組內(nèi)部人員將近XX人嗅战，在與他們共同的工作當(dāng)中，隨著相處時間的增長俺亮，可以明顯感覺他們之間的差距正在快速拉開驮捍。個別同事看似有著好幾年的工作經(jīng)驗，但作為立足之本的代碼依然寫得慘不忍睹脚曾，完全看不出與宣稱的經(jīng)驗相匹配的規(guī)范和深度东且。
- 還有就是對于新技術(shù)的接受程度。學(xué)習(xí)如逆水行舟本讥，不進則退珊泳，這句話在軟件開發(fā)這個行業(yè)尤為顯著。一時的不去了解似乎沒什么影響拷沸，但也許就像上漲的潮水一樣色查，如果我們不去學(xué)習(xí)，在未來某天潮水順流而下的時候堵漱，我們忽然發(fā)現(xiàn)自己沒有船的感覺综慎，相信沒有人想要去體驗。
- 最后很多東西勤庐，不是你知道它有什么用了才去學(xué)示惊，而是你學(xué)了才知道它有什么用好港。喬布斯在大學(xué)時代選修書法課時候，絕對想不到未來能將其應(yīng)用到IPone的設(shè)計上米罚。
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戒驕戒躁
- 敢于面對問題钧汹，這一方面是要勇于接受他人提出的問題，我們研發(fā)人員經(jīng)常犯的一個毛病就當(dāng)測試提出我們的問題時候录择，第一反應(yīng)是著急地去否認拔莱，這是人之常情；但一個對自己有著高標(biāo)準(zhǔn)的人應(yīng)該要勇于面對這些問題隘竭，人非圣賢孰能無過塘秦，正如《軟技能——代碼之外的生存之道》一書中（作者精心布局十年,終于在在32歲時候使得其被動收入可以完全覆蓋他的支出之后，他選擇了去追逐自己的理想）动看，作者在該書最后再次強調(diào)其肺腑之言——回想你們玩游戲時候的場景尊剔，如果僅僅是一次死亡就摔了手柄，那么之后通關(guān)的喜悅就不從談起菱皆，哪次我們都是在不斷的嘗試须误，犯錯，改進之后才到達終點仇轻。
- 戒驕戒躁的另外一層意思則是京痢，直面現(xiàn)實，直面問題篷店。很多人都會認為自己懷才不遇祭椰，天妒英才，《把時間當(dāng)作朋友》一書中有這樣一段話“是過去的你一步步的積累造成你現(xiàn)在面對的局面”船庇，就像體重一樣吭产，你用了幾十年的時間去攢了這一身的肉，你為何會冒出僅僅用幾天的時間就把它去掉的念頭鸭轮。
了解整體業(yè)務(wù)
作為研發(fā)人員臣淤，我們經(jīng)常犯的一個毛病是過于執(zhí)著于技術(shù)，在技術(shù)上精益求精窃爷，卻忽略了作為本源的業(yè)務(wù)邑蒋。我們的研發(fā)人員通常接觸業(yè)務(wù)的目的僅僅是為了完成手被安排的任務(wù)，除此之外的業(yè)務(wù)則選擇盡可能地避開按厘，但是古語有云“不謀全局者,不足以謀一域医吊；不謀一域者，不足以謀一城” 逮京。只有站到一個更高的位置卿堂，站在全局的角度，你才能對自己所從事的事情有著更加全面，深刻草描，正確的了解览绿，做到成竹于胸，事半功倍穗慕。保持積累的心態(tài)
所謂“羅馬不是一天建成的”饿敲，聚沙成塔，集腋成裘逛绵，只有保證在昨天鑄就的基石上繼續(xù)前進怀各，我們才能看到成功的曙光。而且按照經(jīng)典的二八原則术浪，我們平時遇到的問題80%都是曾經(jīng)出現(xiàn)過的瓢对，如果沒有積累，我們勢必只會掙扎于效率低下添吗，老鼠跑圈的奇怪循環(huán)中沥曹。本部門于XX初開始組內(nèi)試運行的XX正是出于這個目的份名，我們要保證以團隊視野去面對問題—— 同樣的問題我們盡量只解決一次碟联，同樣的錯誤我們盡量只犯一次，讓未來的自己因為自己現(xiàn)在的行動而收益僵腺。
最后
人生是一場長跑鲤孵，當(dāng)你邁過一道坎的時候，會發(fā)現(xiàn)后面還有這無數(shù)的阻攔橫在你的面前辰如。所以有些道理明白得越早越好普监。中學(xué)時代的我很不理解當(dāng)時班主任的一句話，但現(xiàn)在的我終于發(fā)至肺腑地說出這句話——“我真的非常羨慕你們的年輕琉兜，羨慕到嫉妒凯正，尤其是在肆意揮霍掉它們之后的現(xiàn)在⊥泱”
人生不易廊散，還請不要停下努力的腳步，與君共勉梧疲。
這里還要感謝這過去的一年里X總允睹，Y總，Z主管等領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的信任和寬容幌氮。容忍了我過去這一年里犯下的錯誤缭受。
最后祝大家在新的一年里身體健康，合家歡樂该互，然后才是工作順心米者，心想事成。愿大家在來年的這個時候可以俯視當(dāng)下的自己宇智，自豪地說出：感謝你這么多年來的努力蔓搞。
參考書籍
- 《把時間當(dāng)作朋友》 ---- 本人現(xiàn)在也是越來越不喜歡他陆盘。但是他所著的《把時間當(dāng)作朋友》一書，真的給我極大的思維觸動败明。
- 《高效能人士的七個習(xí)慣》
- 《自控力》
- 《人月神話》
- 《刻意練習(xí)》
- 《軟技能——代碼之外的生存之道》
- 《黑客與畫家》
- 《精進》
- 《Clean Code》 ---- 最打動我的是書中Bob大叔展示出來的處事態(tài)度 ----- 多少尊重一下你的技藝隘马， 用心是最好的品質(zhì)！
題外話
為了這篇模板妻顶，專門用唯一的一張支付寶的花花卡賄賂了售前主管幫我整體捋了一遍酸员。
