今天的簡書嘱朽，簡單到只分享這么一句話旭贬，是在閱讀其他自媒體文案的時候看到的。
文章是說我們對于薪資的不滿搪泳，很大一部分原因來自周邊的人稀轨。因為你接觸的人薪資比你高，所以難免會不平衡岸军。
然而
商業(yè)哲學(xué)家吉米·羅恩說：“你的水平奋刽，就是你最常接觸的五個人的平均值〖柙蓿”
因此其實我們不應(yīng)該抱怨身邊有比我們優(yōu)秀佣谐，或者在任何一方面超越自己的人，以及應(yīng)該收一收那為此產(chǎn)生的內(nèi)心不平衡的心理方妖。
假設(shè)六個人之中狭魂，你是最差的那個，你應(yīng)該幸運党觅，你有更大的提升空間雌澄。
事實往往是，為了追趕一滴水杯瞻，你可能有機會看見整個江河甚至有望一睹大海镐牺。
時常說看問題的角度展現(xiàn)一個人的格局與價值，果然是沒有錯的魁莉，當(dāng)我們總能從消極的一面望見積極的一角的時候睬涧，其實是一切改變的初始條件卒废！
