? ? ? ? 與大家共享微猖。
? ? ? ? 1谈息、繼承性
? ? ? ? 文化是人生存的方法與準則，是人認識自然励两、思考自己形成的思想和理念黎茎。文化是后天形成的，不通過遺傳而天生具有当悔。企業(yè)文化同樣傅瞻，需要在繼承發(fā)展歷史上優(yōu)秀經驗基礎上形成的，優(yōu)秀的企業(yè)文化不是與生俱來盲憎。
? ? ? ? 2嗅骄、長期性
? ? ? ? 還說繼承。繼就是繼續(xù)饼疙、連接溺森，承就是承擔、傳承窑眯。繼承是一個持續(xù)周而復始的過程屏积，可以把文化創(chuàng)新視為對歷史的繼承，但這一時點的創(chuàng)新又是未來繼承的基礎磅甩，周而復始循環(huán)炊林，這是一個長期的過程，可以循環(huán)至無限卷要。因此渣聚，具有繼承性的文化独榴，必有長期性。企業(yè)文化同樣奕枝，需要在較長期歷史時間內形成棺榔、是在長期內形成的企業(yè)與企業(yè)員工共同遵守的價值準則。
? ? ? ? 3隘道、實踐性
? ? ? ? 文化的作用是隱性的症歇。就像說1個人有文化，并不意味著此人很富裕薄声，但可以說此人很有潛力当船，因為文化是隱性的。企業(yè)文化同樣默辨，作用體現(xiàn)在員工精神面貌德频，或者企業(yè)效率的提高。相比起市場營銷可以用銷量衡量缩幸，財務管理可以用數(shù)據衡量壹置，企業(yè)文化也是隱性的。因此表谊，需要企業(yè)實踐钞护，通過實踐，企業(yè)文化的價值爆办。
? ? ? ? 4难咕、謹慎性
? ? ? ? ?想一想，文化的長期性距辆。長期形成的東西余佃，必定難以改變。所謂“積重難返”跨算，本人認為此是中性詞爆土。譬如有輿論說，德國人嚴謹诸蚕、英國人呆板步势、法國人浪漫、意大利人散漫背犯、美國人是Uncle Sam坏瘩，還有說韓國人見利忘義，說日本人表面謙卑漠魏、骨子里瞧不起任何人桑腮。輿論一說就是好多年，一直聽的就是這些蛉幸。企業(yè)文化同樣破讨，一旦形成、再付諸實踐奕纫，就要謹慎提陶，譬如嚴謹、浪漫的可以要匹层，但是呆板的還有見利忘義不能要隙笆。所以，還有最后1性升筏，謹慎性撑柔。
