新浪新聞報道，辭職后被領(lǐng)導(dǎo)踢出群侥啤，女員工發(fā)朋友圈抱怨“不念舊情"当叭！
原來重慶一個男子剛升職為運(yùn)營部主管后茬故，一位女下屬申請辭職，隨后男子將她踢出群聊蚁鳖，而女員工發(fā)朋友圈抱怨磺芭，剛剛辭職領(lǐng)導(dǎo)招呼都不打一聲就把她踢出群，好歹也是多年老員工醉箕，感覺人走茶涼钾腺，有同事也認(rèn)為男領(lǐng)導(dǎo)做的過分。領(lǐng)導(dǎo)卻覺得很委屈讥裤，自己并沒有想的那么多放棒。
離職，如何才能體面的離開己英，這大概是考驗職場人士的大問題哨查。因為當(dāng)今的職場已經(jīng)不是父輩們眼里的單位，一生都在一個單位里工作直至退休剧辐。今天大部分人都是在企業(yè)上班寒亥，跳槽換工作很正常，每個人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷至少3家企業(yè)以上荧关。
有人說溉奕，工作就像談戀愛，離職就如同分手忍啤，分手后很難再做朋友加勤，離職想要體面的離開，也不是那么容易同波。因為走到離職這一步鳄梅，員工和公司之間嫌隙已生。離職員工多多少少對公司有一些看法未檩，不管出于什么原因戴尸，離職時都想盡快離開。而原公司領(lǐng)導(dǎo)格局不同冤狡， 離職的待遇就各不相同了孙蒙。
人走茶涼型-辛苦工作幾年，一朝離職變路人悲雳。
有個朋友是個工程師挎峦，在之前的公司擔(dān)任設(shè)計主管，不僅承擔(dān)了大量的設(shè)計工作還要負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人合瓢，后來離職的時候跟老板道別坦胶，老板都不理他，認(rèn)為他離了自己的公司就是跟自己作對。朋友感嘆人走茶涼顿苇，老板的做法實在是讓人寒心峭咒。幾年共事，也算為公司做了貢獻(xiàn)岖圈，沒想到老板如此讓人寒心讹语，正所謂離職最見一個老板的格局。
人走茶涼不是最可怕的蜂科，就怕老板各種誹謗中傷顽决！
朋友公司的銷售總監(jiān)離職了，朋友公司員工都很懵导匣。實在不知道發(fā)生了什么才菠，因為總監(jiān)在公司的地位很高。
老板娘在各種場合都會跟銷售總監(jiān)秀姐妹情贡定，年會上說自己找到了一個好姐妹赋访。總監(jiān)不僅收入頗豐缓待，還握有公司股份蚓耽，公司提供住所配車，各項福利待遇也不用說旋炒。
當(dāng)然這也是因為總監(jiān)個人能力強(qiáng)步悠，銷售業(yè)績突出，搞的定客戶瘫镇，同時技術(shù)能力也很強(qiáng)鼎兽。后來不知道是什么原因?qū)е驴偙O(jiān)跟公司分道揚(yáng)鑣，他們老板直言那個總監(jiān)離了他們公司就活不了铣除，沒有業(yè)務(wù)可做谚咬，之前全靠背靠公司這棵大樹之類，全盤否定員工的能力尚粘。
離職走的很順暢的真的不多择卦。能夠和平分手的已屬不易，做到跟前領(lǐng)導(dǎo)做朋友的更是難得背苦。
遇見小米公眾號的創(chuàng)始人互捌，楊小米在她的書，行動變現(xiàn)中提到她跟前老板的關(guān)系都挺好行剂。在上海買房缺錢，前老板還借了她幾十萬應(yīng)急钳降。
我有一個朋友厚宰，從深圳離職回武漢的時候老板娘說你所有的工作賬號都會給你留著，想回來隨時回來。她第一份工作總經(jīng)理說铲觉，雖然很舍不得澈蝙，但是孩子長大了想出去看看他也很欣慰，但是隨時回來撵幽。包括她上一份被別人稱為很刻薄的老板也發(fā)微信跟她說灯荧，這幾年辛苦呢，感謝她對公司做的貢獻(xiàn)盐杂，歡迎她隨時回來逗载。
她們離職的時候還能夠受到前老板的溫柔以待，除了在工作期間盡職盡責(zé)链烈，工作交接細(xì)致入微厉斟，而且離職后遇到問題還是耐心解答，做到了仁至義盡强衡。
亦舒說擦秽，人，重點(diǎn)是要姿態(tài)漂亮漩勤。成年人感挥，離職是想要體面的離開，做好自己的分內(nèi)之事非常必要越败。
