職場閑談丨如何公正客觀的評(píng)價(jià)一個(gè)人弥鹦？
小杜是一名剛剛步入職場的新人箩退，在上海工作，因?yàn)槟昵绊?xiàng)目失利剃法，因此在上家公司離職进栽。這不阀湿，剛剛?cè)肼毜搅硗庖患倚鹿尽?/p>
大概也就是一周左右劳澄，他就在職場遭遇了大家都會(huì)遇到的問題。
那就是大家私底下都在議論紛紛公司其中一個(gè)同事，是另外一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)匾竿，之前領(lǐng)導(dǎo)全公司析桥，現(xiàn)在只負(fù)責(zé)一個(gè)部門。且該領(lǐng)導(dǎo)講話呢艰垂，比較硬氣泡仗，最起碼給小杜的方式是比較個(gè)性的。兩極分化的很明顯猜憎。
一方呢娩怎，大部分人都指責(zé)批評(píng)該同事，覺得他有些木秀于林風(fēng)必摧之的感覺胰柑，另外的是其管理方面的不擅長截亦，覺得有些明顯刷存在感，對(duì)于這部分人而言旦事，是沒有威信和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力的魁巩。且說起來急灭，其口碑令人大跌眼鏡姐浮！
而另一方面，有幾個(gè)人算是其忠實(shí)追隨者葬馋，不僅不參與討論攻擊卖鲤，在私下里還跟小杜分享該同事的過往。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)畴嘶，老道的前瞻性蛋逾。評(píng)價(jià)得體，有諸多學(xué)習(xí)之處窗悯，還是比較不錯(cuò)的一個(gè)人区匣。
因此，這【冰火兩重天】感覺蒋院，深深令小杜好奇亏钩。
也因此，小杜的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職場經(jīng)歷又多了一件事欺旧。正所謂姑丑，每個(gè)人心里都有一桿秤，好與壞辞友，是與非栅哀，黑與白震肮，其實(shí)呢有時(shí)候真的說不清。
自古以來留拾，大忠似奸戳晌，大奸似忠。那些穿西裝打領(lǐng)帶的不尊老愛幼痴柔，胳膊上紋身的卻處處遵守各項(xiàng)規(guī)章制度躬厌，令人大跌眼鏡。
其實(shí)竞帽，誰又能證明上下左右呢扛施。迄今衡量的標(biāo)準(zhǔn)，不過是世俗的框架罷了屹篓。一方面疙渣，要遵守道德的約束，法律的規(guī)范堆巧。而另一方面妄荔，是做人做事的原則，只要問心無愧就好谍肤。
而在職場里啦租，不論是別人對(duì)別人善意亦或是惡意的評(píng)價(jià)，不接話荒揣，不傳話篷角，不受影響，用自己的眼睛和耳朵去度量系任，正確的做好自己便好恳蹲。至于別人說的，隨他去吧俩滥。
也許是真的好嘉蕾，也許是真的壞，在我看來霜旧，又有什么關(guān)系呢错忱？
真的不重要吧。
但是初入職場挂据，凡事留個(gè)心眼以清，不要被算計(jì)才是王道。
還是那句話棱貌，君子懷德玖媚，小人懷土；君子懷刑婚脱，小人懷惠今魔。
君子坦蕩蕩勺像，經(jīng)得起推敲和思量！
侯曉斌（2020年4月8日星期三）
END
