下午公司部門長(zhǎng)會(huì)議跌前，會(huì)前秘書就說改變會(huì)議模式棕兼！
分中心講三個(gè)板塊專業(yè)職業(yè)，團(tuán)隊(duì)精神抵乓，目標(biāo)策略伴挚！
創(chuàng)意用了一個(gè)小時(shí)討論了下！
匯報(bào)時(shí)候灾炭，講完前兩個(gè)茎芋，講個(gè)人時(shí)候，發(fā)生很大變化蜈出，變成了自我剖析田弥，發(fā)展到了每個(gè)人自我檢討，最后變成了老員工檢討（對(duì)于企業(yè)文化的影響）铡原，自然我也成了檢討的對(duì)象偷厦！第二次來公司8年了商叹，自問還是工作敬業(yè)的！也帶領(lǐng)部門也連續(xù)三年年終評(píng)獎(jiǎng)獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)只泼！
反势鼠稀：確實(shí)過往的工作，思維模式固化確實(shí)帶來工作的不恰请唱。
自我檢討：執(zhí)行力差? 工作拖拉
通過大家總結(jié)改善以下幾點(diǎn)
溝通
變通
擔(dān)當(dāng)
缺乏自我的成長(zhǎng)弥咪，學(xué)習(xí)！
都不容易十绑！
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