一個(gè)朋友對(duì)我說(shuō)霎苗，她所在的崗位想要升職太渺茫姆吭。
我問(wèn)榛做，為什么呢唁盏？她說(shuō)新來(lái)的主管是空降過(guò)來(lái)的，而且從未從事過(guò)相關(guān)的工作检眯，可以說(shuō)是啥都不會(huì)厘擂，只是因?yàn)橛嘘P(guān)系，就這樣被塞了進(jìn)來(lái)锰瘸。
就這樣刽严，朋友的升職夢(mèng)破滅了。本以為來(lái)到了一個(gè)有發(fā)展前景的公司避凝，結(jié)果都是靠裙帶關(guān)系才能有機(jī)會(huì)向上爬舞萄。而那些真正做實(shí)事的，永遠(yuǎn)都沒(méi)有翻身的時(shí)候管削。哪怕這個(gè)職位空缺了倒脓，但永遠(yuǎn)都有空降兵來(lái)頂替。
如果進(jìn)到了這樣的企業(yè)含思，可以說(shuō)是不幸吧崎弃。不是你不夠努力，而是選擇失誤含潘。
努力固然重要饲做，可是選對(duì)平臺(tái)更重要。
對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)遏弱，你可以選擇發(fā)展中的小公司盆均，這樣的公司更看重人才，因?yàn)樗枰瞬艁?lái)帶動(dòng)公司的發(fā)展漱逸。如果你很有能力泪姨，是金子總會(huì)發(fā)光的，老板會(huì)賞識(shí)你虹脯，升職加薪是遲早的事驴娃。
特別是那些初創(chuàng)企業(yè)，如果你剛好進(jìn)去了循集，成了元老級(jí)別的員工唇敞，薪資待遇總好過(guò)大企業(yè)的普通職員。
寧做雞頭也不做鳳尾說(shuō)的就是這個(gè)理。大企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成熟了疆柔，走創(chuàng)新的道路似乎沒(méi)有多大的空間了咒精，只需做好維護(hù)就好。
正如銷售也分兩種銷售旷档，一種是需要跑市場(chǎng)開拓市場(chǎng)的銷售模叙，提成與業(yè)績(jī)掛鉤，壓力大鞋屈；而另一種是銷售維護(hù)范咨，市場(chǎng)已經(jīng)被開發(fā)，就是一些固定的客戶厂庇，只需做好服務(wù)就好渠啊，沒(méi)有提成，壓力也小些权旷。
而不同的選擇就會(huì)造就不同的結(jié)果替蛉。如果做的是第一種，需要有很強(qiáng)的抗壓性拄氯，成功了躲查，職位就會(huì)平步青云，沒(méi)成功译柏，也許基本的底薪都無(wú)法保證镣煮。
這和努力與否無(wú)關(guān)，只看適不適合艇纺。
我只有勸誡我的朋友怎静，要么就邊干邊充電，為跳到有發(fā)展的平臺(tái)做準(zhǔn)備黔衡，要么就直接走人蚓聘。
這是職場(chǎng)的選擇，如果不想一輩子跟人打工盟劫，那就自己創(chuàng)業(yè)吧夜牡。
如今是全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，信息時(shí)代侣签，網(wǎng)絡(luò)上各種平臺(tái)層出不窮塘装，這時(shí)候我們就得火眼晶晶，選擇一個(gè)能夠長(zhǎng)久做下去的平臺(tái)影所。
現(xiàn)在人們都是浮躁的蹦肴，總想著一夜暴富，可是急功近利猴娩，注定是不會(huì)長(zhǎng)久的阴幌。
有很多的平臺(tái)在把百姓的錢大量套走之后勺阐，沒(méi)多久就崩盤了，什么資金盤矛双，霸屏天下渊抽，共享技能等這些最終都沒(méi)有存活下來(lái)。
再就是微商议忽，選擇產(chǎn)品很重要懒闷，而不是一味地發(fā)圈，不僅招來(lái)好友的拉黑與屏蔽栈幸，而且也沒(méi)賺多少愤估。
綜上所述，選對(duì)一個(gè)平臺(tái)侦镇，再加上勤奮努力灵疮，終有一天成功會(huì)屬于你织阅。
