室友小菁兔跌，或許對錢有妄念。
從小菁的上一份工作說起峡蟋。
這份工作是行政兼人事坟桅，但人事只占很小一部分，大部分工作都是行政工作蕊蝗，瑣碎仅乓、事又小。
小菁工資3500一個月蓬戚，覺得工資低夸楣，一直想讓老板加薪。
一個主營業(yè)務(wù)是媒體+電商的小公司子漩，我實在想不到作為行政（打雜）的小菁豫喧，要用什么辦法才能打動老板，讓老板給她加薪痛单。
但小菁覺得嘿棘，她加薪的理由非常充足：我在公司這么久（一年多），每天勤勤懇懇干活旭绒，沒有功勞也有苦勞鸟妙，你必須給我加薪，不然我就離職挥吵。
小菁開始行動了重父，她先讓行政主管去跟老板說，失敗后忽匈，沒放棄房午，找了個機會，親自上陣說服老板丹允。
她花了大量的時間精力郭厌，磨了半年，老板終于同意加薪雕蔽，給她加了400塊折柠。
我感覺她有些可笑，有這功夫磨加薪批狐，不如考慮一下如何換個工資高的崗位扇售，或者想想如何找一份更高薪的工作，或者考慮如何提升自己，讓自己更值錢承冰。
我又覺得她很無奈华弓，因為她真的沒法想到這一層。
然而困乒，加薪后寂屏，小菁沒有在這家公司待太久，半年后就裸辭了顶燕，原因是：老板看不起她凑保，覺得在公司沒地位，且工資太低涌攻，崗位又沒什么成長。
小菁覺得频伤，跳槽能帶來加薪恳谎。
但是跳槽后，小菁又不知道自己該找什么工作憋肖，先瘋狂玩了三個月因痛。
終于把積蓄都玩沒了，她開始找工作了岸更。
小菁的期望薪資是每月5000的行政主管（她之前是行政助理）鸵膏，但她找了1個月都沒找著，后來她終于意識到：錢多活少離家近的工作怎炊，沒有谭企。
因此，她接受了一份4500元一個月的工作评肆，并不是行政崗位债查，是商務(wù)助理。（我認為她選這份工作瓜挽，純屬無奈）
可惜的是盹廷，這家公司業(yè)績不好，這個月發(fā)上上個月的工資就算了久橙，還經(jīng)常拖欠員工工資……
小菁說俄占，我想換個行業(yè)，我想轉(zhuǎn)崗淆衷，但是我沒經(jīng)驗缸榄，又不想從最底層做起……
小菁嫉妒那些工資漲的比她快的人，她總認為老板偏心吭敢，給別人加碰凶，卻不給她加。
她覺得老板對她，或者對她的工作崗位有偏見欲低。
要不然就是覺得自己跟錯了領(lǐng)導(dǎo)辕宏。
但是她從來都不會想，為什么別人的工資漲的比她快砾莱。
她常常會說這么一些話：
“你工資那么高瑞筐，就該請我吃飯”
“她工資那么高，這點錢對于她來說小意思啦”
“你剛發(fā)工資腊瑟，不用給我發(fā)個紅包的嗎聚假？”
“這種東西只有你這種有錢人才買得起”
……
小菁想賺錢，賺更多的錢闰非，卻每天把大量的時間花在玩游戲和煲劇上……
這應(yīng)該就是妄念膘格。
