Ray Dalio 在《Principle》里面談自己的管理原則的時候講到：

Don’t hire people just to fit the first job they will do at Bridgewater; hire people you want to share your life with.

很多企業(yè)其實沒有意識到這一點。每年畢業(yè)季招聘都很草率丧叽，收幾份簡歷篩選一下，面試一兩輪，接觸三四個小時佣耐，就決定是否接受一個新人揉抵。草率自然會導致不全面慕淡，新人入職以后也會帶來很多問題。這對求職者是損失裁赠，其實對用人單位也是損失。

一方面是機會成本赴精，編制總是有限的佩捞，接收了一個不一定合適的人，也就把可能更合適的人排除在外蕾哟。同時還有會計成本一忱，因為培養(yǎng)一個人是需要耗費大量資源的莲蜘。草率地接收，然后費大力氣去培養(yǎng)磨合帘营，還不一定能成功票渠，是一樁很得不償失的生意。

解決問題最好的辦法是避免問題的發(fā)生芬迄，那么解決這一問題的方法问顷，也就是像 Ray Dalio 說的，仔細地篩選每一個雇員禀梳，避免選入不合適的人杜窄。篩選雇員不應該只是為了滿足一份工作。Ray Dalio 真是充滿了智慧出皇，用最簡單的話語道出了最深刻的道理：在決定一個人的時候羞芍，其實在接下來的很長一段時間內，彼此之間是要共享生命的郊艘。

我

公司一高層有次在會上說過一段挺有意思的話荷科，他說我們一天 24 小時，睡覺 8 小時纱注，吃喝拉撒處理雜事 8 小時畏浆，剩下的 8

小時其實都是在單位度過的。如果不好好工作狞贱，每天工作鬧心巴拉的刻获，那自己的生活也一定好不到哪里去。從另外一個角度理解的話瞎嬉，想想每天有幾個不合時宜的人

在這 8 小時里面反復地在面前晃來晃去制造各種麻煩蝎毡，也真夠糟糕的。

這句話除了從企業(yè)的角度解讀氧枣，從個人角度也是非常有借鑒意義的沐兵。比如我們的社交，其實也可以從這個角度理解便监。在與一個人交往的時候扎谎，其實我們也是在與 TA 共享彼此的生命。

就像李笑來先生說的烧董，注意力是我們最寶貴的財富毁靶，所以最好把自己的注意力放在真正值得與之共享生命的人上面。畢竟逊移，時間花了就沒有了预吆，為無關緊要的人物花費了時間，從最本質的層面上解讀胳泉，就等于謀殺了自己的那段生命拐叉。

但這樣的選擇有一個直接的后果觅够，就是會讓自己的社交圈變得狹窄，甚至狹隘巷嚣。李笑來先生有一次在社群分享的時候坦言喘先，像他這樣的人變成宅屬性簡直是必然的結果。但先生已經(jīng)強大到無需再顧忌這些層面的東西廷粒，凡人如你我所顧慮的自然會比先生多窘拯。

有段時間社會上甚至流行所謂“淺社交成就人生”的說法，即一個人深度社交范圍太窄坝茎，想成功就需要擁有大量的淺社交的人涤姊，而這些人說不定會在什么時間什么情況下給你幫助。這個理論在一定層面有其合理性嗤放，要不然也不可能有生命力思喊。而選擇共享生命的做法，其實就等于放棄了這種淺社交的好處次酌，將其所需要耗費的成本用在更寶貴的事情上面恨课。

我一直很反感 “淺社交” 這種說法，太功利岳服，太勢利剂公。人與人的交往應該是交心，應該是共享生命吊宋，而不應該是單純地為了利益去維護一段關系纲辽。而且拋開這種情感層面的東西，單純從利益交換方面考慮璃搜，淺社交也很得不償失拖吼。人的精力都是有限的，把大量精力放在維系各種關系上这吻，對于深度關系的投入自然就會少很多吊档。

把所有人都當朋友，其實也就沒有了朋友橘原。一來大量的淺層關系大部分都發(fā)揮不了什么作用籍铁，很多人本身就不具備能發(fā)揮作用的能力涡上；再者就算部分淺層關系具有發(fā)揮作用的能力趾断，自己是否有能力與之交換也是問題。既然是利益的交換吩愧，自然講究個等價芋酌，誰也不傻，在你為了利益與之交往的時候會為你付出太多雁佳。再進一步脐帝，即使對方真的肯幫忙同云，你維系那么多淺層關系的付出，是不是早已大于這些許微末的收益了堵腹？

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那什么樣的人是我們值得為之付出與之共享生命的人呢炸站？先生在七年社群內部分享時給出了這類人的三個特征：

一技之長

追求進步

真誠熱情

如果一個人連一技之長都沒有，遇到任何問題都只能給人添麻煩捅婁子疚顷，需要別人給擦屁股旱易，長期以往必然是被拋棄。不追求進步的人腿堤、自甘墮落的人阀坏，滿腹牢騷滿腹怨言的人，能離多遠就離多遠笆檀。有些人就是有這種神奇的能力忌堂，和他們在一起呆十分鐘，就足以讓你對整個世界都失望酗洒。不真誠的人士修，不值得交往。

朋友對我的評價多是人比較簡單樱衷，而我一向也認為李命，簡單和善良的人運氣一般都不會太差。對待不真誠的人箫老，最好的辦法是離他遠一點封字，你沒有辦法知道他滿臉的笑容后有著怎樣的含義。

努力地尋找具備這三個特征的人耍鬓，然后與之發(fā)生聯(lián)系阔籽，是提高我們生命質量的有效方法之一。但反過來的問題就是牲蜀，如果真有這樣的人笆制，TA 為什么要與我們共享他的生命呢？牛人的身邊涣达，永遠不乏想與之發(fā)生聯(lián)系的人在辆，TA 不可能把時間都放在一些無所謂的人身上。所以度苔，真正的有效的方法匆篓，不應該是花費太多精力在維系與別人的交往上，而是努力做好自己寇窑，把自己變成值得交往的人鸦概，有戰(zhàn)斗力的人，待人真誠的人甩骏，然后靜待 Serendipity（機緣）的發(fā)生窗市。

所以先慷，七年社群里到處彌漫的求戰(zhàn)友等信息，在我看來是件很好笑的事情咨察。求戰(zhàn)友的時候不妨問問以下幾個問題：

1. 自己是不是戰(zhàn)士论熙，有沒有戰(zhàn)斗力？如果自己沒有戰(zhàn)斗力摄狱，憑什么擁有戰(zhàn)友赴肚？

2. 戰(zhàn)友是要共同戰(zhàn)斗的，你們之間有沒有共同的目標二蓝？甚至更深入一些問誉券，你自己有沒有明確的目標，讓自己為之奮不顧身拼死相搏的目標刊愚？如果自己都沒有目標踊跟，要戰(zhàn)友又有什么用呢？

3. 你對戰(zhàn)友是否足夠坦誠鸥诽？你是否真的愿意與之共享你的生命商玫？這種共享不是每天的問候，而是在 TA 遇到困難的時候牡借，是否愿意停下自己手頭的事情拳昌，全力以赴地為之付出而不求回報？

如果以上問題都是否定的钠龙，那還是收回那份渴望罷炬藤。你期待的，根本不是戰(zhàn)友碴里，而是一個救世主沈矿，一個能把自己從平凡平庸瑣碎乏味的生活里拯救出來的救世主。你希望的咬腋，是 TA 能給你指點羹膳，給你激勵，給你向上的動力根竿，甚至在你犯懶畏懼退縮的時候也不拋棄不放棄死命拖著你一起進步的救世主陵像。

親，醒醒吧寇壳。所有的成長醒颖，都注定是孤獨的，沒有人能叫醒一個不愿意醒來的人九巡。如果自己對生活沒有目標沒有想法图贸，沒人能幫得了你蹂季。甚至即使愿意成長冕广，也終究會遇到?jīng)]有人能理解你的想法疏日，沒有人能支持你的決定的困境。所有努力的過程看起來都是那么笨拙好笑一點不酷撒汉，甚至需要一些玩世不恭的偽裝來減輕周遭的壓力沟优。

就算終于出現(xiàn)了真正能理解你的人，TA 也很可能因為自己時間的寶貴精力有限而無暇顧及你睬辐。就算 TA 真的毫無保留地愿意支持你 —— 生活中終有這樣的人挠阁，而遇到這種人就是真的遇到了生命中的貴人 —— 卻也很有可能發(fā)現(xiàn) TA 的步伐難以和你一致。所有的決定終須自己做溯饵，所有的思考終須自己想侵俗，所有的進化終須自己去完成。就像笑來先生說的：

默認沒人支持你丰刊，把別人的鼓勵都當作額外的贈送隘谣。

所以，對于個人成長來說啄巧，選擇與一個人交往寻歧，本質上就等于與之共享了彼此的生命，務必慎之又慎秩仆。而且真正有質量的交往码泛，應該是尋找那些有一技之長、追求進步澄耍、真誠熱情的人噪珊，他們會提高我們生命的質量。淺社交有其價值齐莲，但遠沒有我們想象的那么大卿城。相比社交，我們應該把更多的時間放在自己的成長上铅搓，把自己變成一個有戰(zhàn)斗力的人瑟押，善于學習成長的人，真誠熱情的人 ——這樣的人運氣終不會太差星掰。

但與此同時應該做好的心理準備是多望，追求成長就等于踏上了一條少有人走的路，這條路注定孤獨氢烘。每天孤獨地醒來怀偷，孤獨地戰(zhàn)斗，孤獨地面對這個世界的困惑卻難以得到解答播玖，最后終于孤獨地睡去椎工。

但同時，心懷希望，永遠不放棄對這個世界的愛與對這個世界的好奇维蒙。永遠年輕掰吕，永遠熱淚盈眶，永遠執(zhí)著執(zhí)拗地沖著這個世界颅痊，發(fā)出自己發(fā)自內心的笑殖熟。

我們說七年就是一輩子，自我加入新生大學以來斑响，已經(jīng)過去小半年了菱属，我還在微笑著孤獨前行。讓我們六年半后舰罚，再去遇見一個不一樣的自己纽门！