今年畢業(yè)十年——嚴重暴露年齡了——在職場浑侥，從懵懂至今，輾轉(zhuǎn)十年了俗批。一千個人都一千個哈姆雷特咧党，關(guān)于職場秘蛔，所謂職場，每個人也都自己的感受感知，今天的晨讀深员，就來聊聊我的一點點職場心得吧负蠕。
會做，更要會總結(jié)
初入職場倦畅，性格使然遮糖，是個默默做事情的人，領(lǐng)導安排做什么叠赐，就認認真真的去做好欲账，一心覺得只要我認真去做了，肯定會有人看得到的芭概，不爭不搶不上前赛不，每天就是做好自己的事情而已。這段時間罢洲，其實持續(xù)了很久踢故。也看到一起進公司的人不斷的被提升，也默默的羨慕著急奏路，但依然不得法一般畴椰，停留在原地臊诊。直到有一天公司調(diào)動鸽粉，換了部門。部門領(lǐng)導看到我寫的第一份周報抓艳，很不客氣的打回來了触机，專門特別認真的問我：你每天做了什么事情？你對這個工作崗位是怎么理解的玷或？當時還很茫然儡首，領(lǐng)導看我似乎一直不開竅，給我看了其他人寫的周報偏友，并且很認真的告訴我：你做了很多事情蔬胯，但是會做更要會總結(jié)，如果這么簡單的概括了位他，誰真的知道你到底做了哪些具體的事情呢氛濒？
現(xiàn)在回憶起來覺得自己就是個傻子，因為那個時候還是很茫然鹅髓，只是知道自己寫得太籠統(tǒng)了舞竿，需要改的具體詳細一些。現(xiàn)在才知道窿冯，新入職場骗奖，如果不能第一時間展示自己的特色專長，即使有晉升成長的機會，別人又因為什么能夠想得到你呢执桌？要知道鄙皇，“決定你命運的時候，你往往并不在場”仰挣。
站在領(lǐng)導的角度
工作中與人交流情況很多育苟，難免會有交代別人做什么事情、或者被交代事情的時候椎木。如果你給誰安排了一件事违柏，沒有收到任何回應(yīng)，會怎么樣呢香椎？心里肯定難免犯嘀咕吧漱竖。如果收到了的是一句：“哦”，或者“知道了”畜伐，感覺會如何呢馍惹？有沒有覺得有點情緒在里面呢？所以玛界，將心比心万矾，如果接到了其他人的工作安排，尤其是來自領(lǐng)導的時候慎框，第一時間要回復(fù)：好的良狈，**總。然后梳理思路笨枯，把工作安排的計劃排好薪丁，簡單的匯報給領(lǐng)導，關(guān)鍵的是馅精，標注好時間節(jié)點严嗜。比如，領(lǐng)導安排寫一份材料洲敢。我就會回復(fù)：好的漫玄，**總。我的思路是這樣的***压彭，**時間可以提交初稿給您睦优。這樣只要方向沒有大的問題，領(lǐng)導也清楚了事情的進展哮塞，一般都會OK刨秆。當然了，說到了一定要做到忆畅，按時提交材料才是衡未。
一般來說領(lǐng)導都比較忙尸执，需要決策的事情很多，時間往往是很重要的缓醋。所以如失，需要與領(lǐng)導做匯報、做溝通交流的時候送粱，珍惜老板的時間褪贵，提煉工作的重點。匯報的時候抗俄，先說結(jié)論脆丁，再講思路處理過程，簡單明了动雹。
很多工作安排的時候槽卫，我會提前設(shè)想，如果我是領(lǐng)導的話胰蝠，整個事情我需要哪些準備歼培，怎樣開始。這樣茸塞，領(lǐng)導開始工作之前躲庄，我需要做好哪些準備工作，就很清楚了钾虐。如果有事先設(shè)想不周全的噪窘，那么這一次記下來，下一次我就可以改進自己了禾唁。一次次累計下來效览，不斷總結(jié)復(fù)盤无切，領(lǐng)導對我的工作也很認可荡短，我自己也逐漸的更周全了。
領(lǐng)導也是人
在工作中哆键，我們常常會發(fā)現(xiàn)掘托，茶水間才是處理工作事情最有效果的地方，倒水的時候隨便嘻嘻哈哈幾句籍嘹，順口處理點需要相互交流溝通的事情闪盔，一件事情就可以順利解決了。在美劇《老友記》中辱士，從不抽煙的瑞秋為了能夠和領(lǐng)導同事打好關(guān)系泪掀、爭取在共同抽煙的時候處理工作的事情，不得不忍著煙味學習抽煙颂碘。這就說明良好的情感因素在工作中的影響异赫。領(lǐng)導也是人，是人都有人際交往的情感需求。當我們在與領(lǐng)導做工作交流的時候塔拳，記得這一點鼠证，其實會有很多幫助。
有人擔心這樣是不是有溜須拍馬之嫌靠抑，這其實就涉及到“度”的把握量九。一般情況下，我的處理方法颂碧，工作之外荠列，是把領(lǐng)導當成自己的朋友。遇到朋友了载城，問一句：飯吃了嗎弯予？給自己倒水的時候，順手給朋友帶一杯个曙。朋友加班熬夜自己知道了锈嫩，說一聲：最近累壞了吧？其實就這樣垦搬，就可以了呼寸，關(guān)鍵是要發(fā)自內(nèi)心，真誠猴贰。我是一個80后对雪，80后的普遍特點，是講究平等米绕，我尊重每一位值得尊重的人瑟捣，無關(guān)年齡、職務(wù)栅干，這大概是我能夠坦然平視所有人迈套、能夠在工作之余把領(lǐng)導當朋友對待的原因。
這里還要切記一句話：領(lǐng)導也是人碱鳞，但領(lǐng)導更是領(lǐng)導桑李，把握好“度”！
中國人很講究面子窿给，所以還有一條紅線：任何時候贵白，只要是在公開場合，切記一定要維護領(lǐng)導的面子崩泡，哪怕領(lǐng)導真的錯了禁荒，回來私下說。尤其在大一點的公司角撞，講究個性的新興公司不在此列呛伴，沒有經(jīng)歷過寥掐，不發(fā)表意見。
最近一兩年磷蜀，領(lǐng)導做事情特別喜歡帶著我召耘，有什么事情都會叫我去安排、溝通褐隆、布置污它，但實際上我跟著這位老大時間并不很長，隸屬于職能部門庶弃，也并沒有特別專業(yè)的技能衫贬。所以大概是我的這點職場小心得，應(yīng)該還是有點用的歇攻，希望能給大家一點借鑒啟發(fā)固惯。
下圖是今晚弗蘭克飯團更新的學習內(nèi)容手帳，與職場溝通有關(guān)缴守，發(fā)出來共享葬毫。
