1.勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請請求與事實理由，數(shù)量一般為被申請人人數(shù)+1）憔晒；
2.個人身份證復(fù)印件一份伶丐；
3.用人單位的注冊信息一份（如：可在國家企業(yè)信用信息公示網(wǎng)站打臃麓濉）；
4.證明勞動爭議事實的證據(jù)及證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)（證明材料包括：勞動合同（如有）或舞、釘釘記錄隧膏、工作證、工卡嚷那、工資表（單）、入職登記表杆煞、押金收據(jù)魏宽、以及被處罰憑證和被開除、除名决乎、辭退队询、解除、終止勞動關(guān)系通知或證書等）构诚，在你提交證明材料時蚌斩，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件范嘱；
律師提示：勞動仲裁是訴訟前置程序送膳，對勞動仲裁的結(jié)果不服或勞動人事爭議仲裁院不予受理的前提下，才可以去提起訴訟丑蛤，未經(jīng)過勞動仲裁直接就去訴訟叠聋，法院是不會受理的。
