不管是什么行業(yè)桂肌，需求永遠是崗位是否要擴張或收縮的最重要因素，因此可以看出就目前的市場形勢而言永淌，有些職位的需求還是會持續(xù)比如營銷崎场、工程、法務(wù)等遂蛀，而有些職位的需求則減少很多比如投資谭跨、項目總等，另外有些地產(chǎn)相關(guān)的職位在增加比如物業(yè)，比如商業(yè)管理螃宙。?
大公司有大公司的好處蛮瞄，但標準化的體系下使得每個人在其中的角色限于某個方面，在目前的市場情況下如果想看中小型房企反而可能面試不順利谆扎，而對之前還算標桿公司但近期暴雷的大公司人來說挂捅，找工作就更難，唯有耐心等待堂湖，等待市場好轉(zhuǎn)籍凝，或考慮相關(guān)聯(lián)行業(yè)轉(zhuǎn)行。?
前些年很多公司招聘時苗缩，尤其一些后起的中小型公司對一些快周轉(zhuǎn)公司的人才青睞有加，比如碧桂園声诸、藍光酱讶、中梁，甚至恒大彼乌，但現(xiàn)在的市場情況不管是大房企還是小房企都會對品質(zhì)地產(chǎn)背景的人更加青睞泻肯，如中海、萬科慰照、龍湖灶挟、旭輝等公司，完全的快周轉(zhuǎn)經(jīng)驗市場競爭力小很多毒租，所以市場上暴雷的一些快周轉(zhuǎn)公司的人工作更不好找稚铣。不過碧桂園算是個例外，可能一方面沒有暴雷墅垮，好像表現(xiàn)還可以惕医，同時里面的一些人很多企業(yè)用下來，覺得還可以算色。如果完全是快周轉(zhuǎn)經(jīng)驗的人選抬伺，可能要考慮未來的職業(yè)發(fā)展之路，有機會進品質(zhì)房企對未來發(fā)展更好些灾梦。?
綜合全面的人才更受市場歡迎峡钓，比如項目總職位，今年比較少的原因不僅僅是房企拿地數(shù)量減少了若河，而是很多企業(yè)更青睞找多項目總能岩，一方面一人負責多個項目減少了成本，同時也能夠在多個項目之間調(diào)配資源萧福，這樣的話以前三個項目就要三個項目總捧灰，現(xiàn)在一個就夠了。又比如，有些公司的項目總或者成本副總就希望人選是設(shè)計或者成本背景毛俏，再轉(zhuǎn)綜合的炭庙，這樣的話企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，比如需要對設(shè)計方面有所增強煌寇，比如需要加強成本控制焕蹄，有這樣背景的人就更受歡迎。包括有些職能條線阀溶，比如之前有幾個招采的職位腻脏，客戶就希望人選需要同時有成本背景。
?根據(jù)市場的情況和目前企業(yè)招聘的偏好银锻，地產(chǎn)人需要根據(jù)自己的工作經(jīng)歷及目前情況作出適當?shù)恼{(diào)整永品，這樣既不容易失業(yè)，即使失業(yè)了也比較容易再找到合適的工作击纬。獵頭胡兆軍鼎姐，職場助你贏！關(guān)注我隨時或者職場力量更振！
