01
從去年底開始情龄，為了加強兒子的身體素質(zhì)迄汛，我開始送他參加游泳訓(xùn)練。一開始參加大班上課骤视，一個教練同時輔導(dǎo)5個孩子鞍爱，家長陪同。半年過去专酗，孩子確實不再懼怕下水睹逃，似乎也開始體會在水中運動的樂趣，但是在換氣祷肯，泳姿等方面并沒什么實質(zhì)性進展沉填。
后來我們咨詢了有經(jīng)驗的父母，參加專題講座佑笋，開始調(diào)整策略翼闹，不再讓孩子參加大班上課，而是選擇了一對一教練專門輔導(dǎo)的方式蒋纬。不到一個月猎荠，我們驚喜的發(fā)現(xiàn)，孩子的進步非常大颠锉，看到孩子能夠在水下憋氣10秒甚至更多法牲，舒展開小手小腳，像魚兒一樣在水中自由穿梭琼掠，我們感到無比欣慰拒垃。
我想起高中備考的一段經(jīng)歷。班上有個女同學(xué)阿霞瓷蛙，上課認(rèn)真聽講悼瓮，筆記工工整整，按時完成作業(yè)艰猬。然而不知為什么横堡，如此認(rèn)真的她，學(xué)習(xí)成績卻一直很平庸冠桃，最后高考成績也不理想命贴。
多年以后，同學(xué)聚會聊起這件事，阿霞才跟我們說出她一直憋在心里的話胸蛛。她說污茵，當(dāng)年一心悶頭讀書，以為只要抓緊時間認(rèn)真背書就可以了葬项，竟然舍不出時間和班上同學(xué)聊天交流泞当，成績上不去也不好意思問別人。后來才知道自己當(dāng)年學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效率都有問題民珍，但是因為沒有及時請教老師和學(xué)習(xí)好的同學(xué)襟士，沒有學(xué)習(xí)他人成功模式和經(jīng)驗，從而留下一輩子的遺憾嚷量。
原來學(xué)習(xí)知識和新事物必須先學(xué)會如何掌握合適的方法陋桂，更有效率的方法，尤其從有經(jīng)驗或成功的人那里獲取信息和經(jīng)驗津肛，這一點尤為重要章喉。
02
我有一個同事Tony，新加入公司擔(dān)任銷售經(jīng)理身坐。不久后在一次業(yè)務(wù)回顧會上秸脱，他做的報告使用的市場數(shù)據(jù)居然和公司市場部的官方數(shù)據(jù)有很大出入，原來是根據(jù)自己以前的經(jīng)驗估算出來的部蛇，并沒有和市場部進行確認(rèn)摊唇。他制定的行動計劃也很不接地氣，不符合公司目前現(xiàn)狀涯鲁，顯然是由于他對公司情況還不熟悉造成的巷查。很多人對Tony的這份報告充滿質(zhì)疑，一下子降低了他在大家心目中的地位抹腿。
Tony的崗位很重要岛请，是老板面試了很多人最后挑上的，能力資歷各方面應(yīng)該沒有問題警绩，怎么會是這種表現(xiàn)崇败？我感到非常詫異。后來通過一次聊天肩祥，才知道原來Tony覺得自己是公司的新鮮血液后室，他帶來的東西肯定都是新的，所以覺得沒必要多此一舉向其他部門請教和咨詢混狠，這樣做會顯得自己很沒水平岸霹，而且他也不覺得別人有什么更高明的看法。我聽后真的很擔(dān)心他這種心態(tài)會影響下一步工作的開展将饺。
Tony自以為是贡避，名人又如何呢痛黎？Facebook CEO扎克伯格在早期發(fā)展階段，為了提高自己當(dāng)首席執(zhí)行官的能力贸桶，培養(yǎng)了一個顧問團隊舅逸，其成員包括美國最好的一些企業(yè)家、投資者和他招募的公司高管皇筛，從這些人身上，他學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力方面的知識坠七，經(jīng)驗和技能水醋。漸漸地，他不斷成熟彪置，變成了世界上一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者拄踪。
沒人能擁有所有的答案，身邊圍繞的專業(yè)人才越多拳魁，向他們多學(xué)習(xí)請教惶桐，你就越有可能得到一些好答案。所以不管是普通人潘懊，高管還是名人姚糊，在職場上任何時候都需要保持空杯心態(tài)，這樣才會以他人為師授舟，多學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗和模式救恨，為己所用，最終受益的一定是我們自己释树。
03
我們從小就被教育要虛心向別人學(xué)習(xí)肠槽，但是很多時候，我們更相信和依賴自己的經(jīng)驗奢啥，嘴上說學(xué)習(xí)秸仙，心里不服氣。
這不服氣一部分是因為認(rèn)為別人成功純粹是撞大運或者機會好桩盲，否認(rèn)別人的成功是遵循了一定的科學(xué)方法寂纪；另一方面會覺得依靠自己的經(jīng)驗和直覺更能將事情辦成。
不能否認(rèn)成功是帶有偶然性因素的正驻，但是我們更應(yīng)該思考的是除了極特殊情況弊攘，成功一定是有章法可循，有方法可學(xué)的姑曙。成功的人在哪里襟交，我們就應(yīng)該去追尋他的蹤跡，即便是通過付費形式獲得這些心得伤靠，體會和經(jīng)驗捣域，也是非常值得的啼染，我更認(rèn)為付費的經(jīng)驗和知識才有可能是真正的干貨，才是大咖們真正的殺手锏焕梅。
世界頂級運動員都需要教練進行指導(dǎo)迹鹅，幫運動員總結(jié)訓(xùn)練中錯誤的動作、輸?shù)舯荣惖脑蛘暄裕叹氁矔魇谧约旱慕?jīng)驗斜棚，他們對于什么對手什么比賽采取什么比賽戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗豐富。
拿男子單打世界第一德約科維奇的教練貝克爾來說该窗，他對小德的作用是毋庸置疑的弟蚀。自從貝克爾加入小德的教練團隊，世界第一贏得24個冠軍頭銜酗失，而貝克爾也對將小德帶到更高高度义钉。
當(dāng)我們有了一點成就后，更應(yīng)該保持虛心求教的心態(tài)规肴，連世界第一都有教練從旁不斷指導(dǎo)捶闸，從而獲得能力提升和持續(xù)成功，更何況我們拖刃。只要我們放下身段删壮，打開思維，張開雙眼和雙耳序调，向比我們強的人醉锅，比我們專業(yè)的人尋求幫助，獲取經(jīng)驗发绢，掌握正確和高效的方法硬耍，就比我們自己閉門造車，用失敗不斷試錯劃算得多边酒。
04
我們在接受一個新項目或者展開一項新工作時经柴，對的適合的方法至關(guān)重要。每個人都由于過去的經(jīng)歷而形成自己的想法和經(jīng)驗墩朦，甚至也掌握一些成功的方法坯认。這些知識，經(jīng)驗和方法當(dāng)然可以進行遷移氓涣，應(yīng)用于新工作牛哺，新項目。很多時候劳吠，我們也正是因為之前有相關(guān)的成功經(jīng)驗才被任命或者聘用引润。
因此換了新環(huán)境后，我們很容易將之前的經(jīng)驗原封不動照搬痒玩，與此同時一種很危險的思維模式就會出現(xiàn)淳附，即認(rèn)為自己以前的都是對的议慰，可以直接copy，而不愿意或不屑于和現(xiàn)有同事學(xué)習(xí)交流請教奴曙。Tony的故事就是深受這種思維模式影響别凹。
這種思維模式導(dǎo)致的結(jié)果洽糟，要么是最后發(fā)生水土不服炉菲，做出錯誤的決定或方案；要么是走了彎路脊框，自己再花很多時間重新找到對的方法颁督，這樣不僅可能貽誤時機，耽誤項目進展浇雹，更有可能給企業(yè)帶來不可估量的損失。
在美國的企業(yè)中流行這樣一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人屿讽，只會獎勵找對方法工作的人昭灵。”雖然是針對美國企業(yè)伐谈，對我們也同樣適用烂完。
我們過往的經(jīng)驗和經(jīng)歷成就了我們，但是也會無形中讓我們在新事物诵棵，新環(huán)境面前固步自封抠蚣，剛愎自用。不能學(xué)會適應(yīng)環(huán)境變化履澳，學(xué)習(xí)新方法和新技能嘶窄，最后只能作繭自縛，滑向?qū)擂魏褪〉纳顪Y距贷。
成功的人在走上他們的財富自由之路之前柄冲，總是要想盡辦法結(jié)識成功的人物，尋找成功的方法忠蝗。成功的經(jīng)驗和正確的方法现横，能為你節(jié)省時間、精力和金錢阁最，提高效率戒祠，創(chuàng)造機會。如果一開始就沒有正確的方法速种，要取得成功幾乎是不可能的姜盈。
作者木沐，清華大學(xué)MBA哟旗，知名外企亞太區(qū)戰(zhàn)略總監(jiān)贩据，十年以上高管經(jīng)驗栋操。專注于職場和個人成長領(lǐng)域研究。
