今天我們來談一點很現(xiàn)實的問題，姐有個同學三年前剛畢業(yè)禽车，月薪八千州胳，當時可驕傲了，三年后一萬二瓤湘，可是再也沒有那股得意勁了。畢竟人家煎餅大媽都月入三萬了，一些開淘寶的90后網(wǎng)紅年入幾千萬很正常醒第，之前我看到一個問題，說在上海月入三萬為什么還是很焦慮霞幅，有人說那是你的工資構(gòu)成方式不對，如果你的三萬里面有一萬五是上海兩套房子的房租，剩下的是你的工資铅鲤，那你就會不焦慮了淡诗。這里就有個很現(xiàn)實的問題款违，你靠工資已經(jīng)買不起房了，工資是線性增長力穗，而房價是指數(shù)爆炸。你覺得穩(wěn)定的工資咆霜，其實反而困住了你的生活蛾坯。
前幾天回老家，和幾個很久不見的哥們兒吃飯。
他們中的多數(shù)人拷泽，大學畢業(yè)后聋迎，因為父母的期待庭再，也因為自己對安穩(wěn)的渴求，考了老家縣城的公務員，從此一直規(guī)規(guī)矩矩待著一疯。
年薪不高盏浙，大概一年10萬塊竹海，只能算吃穿不愁，在當?shù)刭I了套房，供著樓甩卓，這一輩子都不敢有大動作了蛛勉。
老婆說想去國內(nèi)旅游，都得精打細算好幾天狱窘。
女兒說想留學蘸炸，把他嚇得個半死淹禾。
這樣的生活，安穩(wěn)雖安穩(wěn)，但總覺得有些不夠。
酒桌上，有人對我說：“還是羨慕你啊泉坐，我們這些拿死工資的，活得太小心了】∨ぃ”
這些年捐康，他們不是沒考慮過離開姐仅。也曾有機會在召喚。但前怕狼，后怕虎，他們不敢放棄，也不敢輕易冒險朽色。
畢竟梢褐，有死工資的工作鱼响，也是周圍人認為的“體面工作”拥褂。
就這樣一蹉跎悔详，十幾年過去了归苍。
十幾年在當今時代里吻氧，意味著諾基亞已經(jīng)倒閉了刀森、蘋果已經(jīng)出到X了、90后都被視為中年人了、離婚率高到令人瞠目結(jié)舌了识窿、華為清退35歲員工了、自媒體人一年賺幾千萬已經(jīng)是常事了、不少90后都已經(jīng)融到了第二輪資金……
一同學說：“太快了释涛，感覺我們都快跟不上時代了……”
可不是超凳？
南朝有個典故创夜，叫爛柯人系奉。講一個叫王質(zhì)的人，到山中打柴，觀仙人對弈，不知不覺疼约，一天過去了舔腾，他下山來扳还，發(fā)現(xiàn)滄桑巨變，已然物非人非茬暇，而手中的斧頭已經(jīng)腐爛了。
他才明白，你覺得過了一天远寸，人間已過了千年。
穩(wěn)定的工作也是一個避世之所。你身處其中住诸，無風無雨無壓力锅必，如仙人般逍遙劣纲。但是志于，這種生活是一把雙刃劍。它帶給你安全感，也必然剝奪你可能性屿附。
你很可能到了退休時，年薪還是十幾萬朵你，甚至都跑不贏通貨膨脹水孩。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的浪潮中俘种，每月幾千塊的死工資怖现，變得越來越雞肋。食之然眼，無味。棄之磺浙，可惜洪囤。
但是，你不會離開撕氧。
因為瘤缩，“穩(wěn)定的工作”還有一種神奇的本領，將你的意志馴化伦泥。
你會由反感剥啤、不適锦溪，到接受、適應府怯，到成為它本身刻诊。
《肖申克的救贖》就是一部類似的隱喻。
它用一個名叫肖申克的監(jiān)獄牺丙，告訴我們：
“這些高墻很有趣则涯。剛?cè)氇z的時候，你痛恨周圍的高墻冲簿；慢慢地粟判，你習慣了生活在其中；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存峦剔。這就叫體制化档礁。”
所以吝沫，Brooks離開肖申克以后呻澜，無法適應外面快節(jié)奏的社會，自殺身亡惨险。
所謂的穩(wěn)定
正在困住你的生活和未來
因為農(nóng)耕社會的需求羹幸，年輕人和父輩們在擇業(yè)時，都會以“穩(wěn)定”作為第一參考因素平道。
因為睹欲，風險少，意味著廣積糧一屋，高筑墻窘疮，緩稱王。
但這種思維顯然已經(jīng)不適應當今社會了冀墨。
風險少闸衫，意味著增幅少。
增幅少诽嘉，意味著敵不過通貨膨脹蔚出。
敵不過通貨膨脹，意味著財富的貶值和資產(chǎn)的虧損虫腋。
10年前骄酗，100萬元算是一筆巨款。但在今天悦冀，100萬元在一線城市連一套三居室的首付都交不起趋翻。
所以剛剛升到副科的同學抱怨：“這幾年工資確實也漲了，但不知道為什么盒蟆，感覺還是缺錢……”
“是啊踏烙，工資越漲师骗，錢越不經(jīng)用√殖停”
他現(xiàn)在的工資是月薪5000多辟癌，加上獎金、補助荐捻、各種雜七雜八的補貼黍少，一個月到手大概也就7000多。這對于一個還著車貸房貸靴患、養(yǎng)著兩個孩子的男人來說仍侥，談何容易。
他自然覺得艱難鸳君。時常感嘆：“后悔了……但年紀大了，走也走不了了……”
與之相比的是患蹂，在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司負責游戲開發(fā)的朋友或颊，一直覺得薪水不是問題，問題只是如何開發(fā)出更牛逼的創(chuàng)意传于，設計出更優(yōu)質(zhì)的用戶體驗囱挑。
他的年薪是八位數(shù)，獎金可觀沼溜，勞動回報增長率平挑，已然超過了資本增長率。
在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)盛行的今天系草，一切都以高頻的方式出現(xiàn)通熄，人與人的交流、產(chǎn)品的更迭找都、交易的產(chǎn)生和擴張唇辨，都在指數(shù)級誕生和增長。
這樣一來能耻，死工資的緩慢呆板赏枚，就不再能適合這個新型的商業(yè)社會。
一個顯著的標志就是：你靠工資晓猛，已經(jīng)買不起房了饿幅。
因為，工資是線性增長的戒职，而房價卻是指數(shù)級增長栗恩。
就像你騎著單車，在地面上老老實實地前行帕涌，以為騎多少摄凡，就算多少续徽。但你不會知道，在另一些地方亲澡，有人已經(jīng)習慣了飛機代步钦扭。
所以說，線性增長的工資床绪，其實限制了你的可能客情。
而最糟糕的是，你在其中投入了太多沉沒成本癞己，想止損膀斋，非常難了。
工資越死
意味著創(chuàng)造性和可能性越低
一份職業(yè)值多少錢痹雅，匹配多少報酬仰担，與他付出的辛苦是不成正比的。
與什么成正比绩社？稀缺性摔蓝。
你在一個辦事員的崗位上干到老，每天就是填填表愉耙，整理整理資料贮尉，替代性過高，任何人都可以勝任朴沿，你的薪水自然無法高漲猜谚。
但如果你是獨一無二、貢獻無人能及的一個人赌渣，薪水的提升魏铅，就是理所當然的。
死工資的一大特點锡垄，就是一刀切沦零。
你優(yōu)也好，劣也罷货岭，在這里路操，全都是一個樣兒，全都發(fā)一樣的錢千贯。這種勞動回報方式屯仗，必然使得人的創(chuàng)造性下降，惰性呈指數(shù)提升搔谴。
“我做了也是5000塊魁袜，不做也是5000塊，那我為什么要做？”
“反正大家都是上完班就走人峰弹，那我也是店量。”
如此一來鞠呈，整個行業(yè)都會因為不冒險融师，不進取，不改變蚁吝，變得越來越萎靡旱爆，整體職場風險指數(shù)越來越高。
這時窘茁，所有人都會面臨危機怀伦。
90年代職工下崗，在那片哭天搶地中山林，稀缺性強的人房待，馬上尋到了生路。缺乏技能驼抹、資本和頭腦的吴攒，則開始了日復一日的貧窮和掙扎。
而在如今砂蔽，針對穩(wěn)定工作的改革，也已經(jīng)開始署惯。
他們面臨越來越多的監(jiān)管左驾，也面臨越來越多的制約〖辏籠子關著诡右，手捆著，能改變的可能性越來越低轻猖。
可能性越低帆吻，稀缺性越低，抗風險能力越差咙边。
這是一個惡性循環(huán)猜煮。
所以說，死工資不再是一種職業(yè)保障败许，反而是一種職業(yè)陷阱王带。
死工資不值得驕傲
永遠有危機感，永遠有能力
我以前在報社時市殷，認識過一個中層領導愕撰。
她那時混得很好，在單位里受人敬重，在單位外受人歡迎搞挣。但是带迟，她一直有一種危機感：現(xiàn)在網(wǎng)絡上說的東西，我好像越來越不懂了囱桨。
但她不是固步自封的中年人仓犬。她在這種新舊交替的沖擊中，打開自己的思維蝇摸，去學習新理念婶肩，研究年輕人喜歡什么，想要什么貌夕。
后來手機來臨律歼，許多傳統(tǒng)觀念和生活方式，更是被沖擊得支離破碎啡专。
她眼睜睜地看著傳統(tǒng)媒體成為明日黃花险毁，再也不是大眾寵兒，于是们童，果斷放棄了她的死工資畔况，和朋友合開了一個文化傳媒公司，憑借她對傳播的敏感和出色的專業(yè)能力慧库，做得風生水起跷跪。
如今，人工智能正在飛速發(fā)展齐板。
快遞員可能被取代吵瞻，律師可能被取代，作家可能被取代甘磨，甚至專業(yè)技能更高超的工種橡羞，都有可能被取代。
在未來济舆，人人都可能是下崗者卿泽。
那么，還在拿著死工資的我們滋觉，該如何去應對這個殘酷的未來現(xiàn)實呢签夭？
你只有為自己賦能。
令自己更與眾不同椎瘟，更稀缺覆致，更重要，更有影響力肺蔚，成為一個有光輝的個體煌妈。
就像一個Ｕ盤。
自帶信息，不裝系統(tǒng)璧诵，隨時插拔汰蜘，自由協(xié)作。
做到了這一些之宿，時代無論如何發(fā)展族操，你都有很大的概率能抓住機遇，完成財富的積累比被。
作家Spenser說得好：
當個人和組織的關系變得不再高度依附色难，當一個人就可以活成一家公司完成和世界的最短連接；
而工資等缀，作為個人和組織中間的交易載體枷莉，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，顯得越來越不合時宜尺迂，因為——
雇傭制會退出舞臺笤妙，合伙制會成為主流。
