今天姑蓝，朋友K分享了他的辦公室困擾寞焙，下面他即將展開一大段的真實心理活動描述。
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我們公司財務(wù)部來了一個女人级历，年齡40+释移，一直做銷售財務(wù)。她家在番禺寥殖，隔天回家玩讳，這是背景，下面是幾個日常聊天片段嚼贡。
【1】她剛來那陣熏纯，每次在食堂見到了，就莫名的熱情粤策，然后就開始八卦：“你去哪里出差了樟澜？是不是和老板一起呀？我們兩個部門溝通的太少了云云叮盘≈确。”
我就很奇怪，你為什么總是關(guān)心的我行蹤柔吼，你不是應(yīng)該關(guān)心你的工作嗎毒费？更有一天，在食堂愈魏，她隔老遠就招呼我觅玻，然后，我坐下培漏，她的問題又來了：“K串塑，你是不是準(zhǔn)備在這里做到退休？”
這是什么情商北苟？我說：“我怎么聽出了嫉妒和恐懼？”不知她聽懂了沒有打瘪。
【2】銷售部會議：沒頭沒尾友鼻，她忽然來一句：“K，你應(yīng)該跟我一起去外區(qū)走走闺骚，一天到晚呆在辦公室不行彩扔。”
她話剛落音僻爽，同桌就有兩個同事有回應(yīng)虫碉，一個她部門的，女的胸梆，說：“K都去過了敦捧⌒氚澹”
另一個地區(qū)銷售主管，女的兢卵，說：“S习瑰，你說的每一句話，我聽起來秽荤，都像是在曬命”甜奄。
我本來不想跟她客氣，說個大實話：“S,第一窃款，在HH课兄，你還是幼兒園，我到博士了晨继，你覺得我還有必要跟你重讀幼兒園嗎烟阐？；第二踱稍，去干啥曲饱？騙吃騙喝，公款旅游嗎珠月？你不看一下扩淀，查出來費用造假的都是你們經(jīng)常光顧的地區(qū)∑】妫”
但驻谆，我聽到有兩個同事都在說她，她也挺尷尬庆聘，只好做了好人胜臊，說：“S的情商很高的』锱校”
然后象对，很委婉告訴她，去外區(qū)走訪是很初級的做法宴抚，高級的做法應(yīng)該像我這樣通過數(shù)據(jù)算出渠道問題勒魔。
【3】聽財務(wù)部的同事講，她一直在打造有錢人的人設(shè)菇曲，上周四結(jié)賬冠绢，她和財務(wù)部另外一個同事一起上來找我，然后開會間隙談到股票常潮，她經(jīng)常談弟胀，好像是買了好多一樣，我還準(zhǔn)備跟她討論一下。
過了一會兒孵户，她將她的持倉拿給我看萧朝，我一看總共才幾萬塊（她以為很多），瞬間沒有談下去的意愿了延届，我沒有給我的持倉她看剪勿，怕她受打擊。
【4】又是銷售部會議方庭，席間厕吉，我和云南的同事聊天，談到旅游械念，她又忽然插話:“K头朱，你是不是好久沒有旅游了，要不要去日本呀龄减，我們一起去日本项钮。”我說:“我沒去過希停，也不想去烁巫。”
這時宠能，我另一個同事說K去過了亚隙。事實上，我們部門都組織我們?nèi)ト毡?次了违崇，我也在反醒自己阿弃，是不是太和藹了，就是沒有氣場羞延。
我的心理活動大概是這樣的渣淳，這個女人，職位比我低伴箩，我的車停在公司VIP區(qū)入愧，她的車只能停公司門外，但凡有一點情商嗤谚，就不應(yīng)該對標(biāo)我呀棺蛛。
在我面前說話是不是應(yīng)該有所收斂，她很多次說話都讓我有一種猝不及防的感覺 呵恢，而且是在公眾場合，我是不是應(yīng)該不要那么顧忌對方面子媚创，讓她一次下不了臺渗钉。
我們的工作有交叉也有合作的地方，她是不是想努力證明她可以，因為她做銷售財務(wù)鳄橘，她是視我為“眼中釘”声离，但又奈我不何？
她上周還說我們約個飯瘫怜。我說：“反正你們財務(wù)有錢术徊，好呀”。她說她私人請鲸湃，我說不去赠涮。
我總感覺，她應(yīng)該是以前很苦很窮暗挑，家里現(xiàn)在有房有車笋除，總想時不時曬一下，但她這種有錢炸裆，是很低端的垃它。
作為一個銷售財務(wù)，她可能很想得到銷售總監(jiān)的認(rèn)可烹看，但很多銷售財務(wù)的事情国拇，我老板都找我去處理了，所以她很關(guān)注我的行蹤惯殊，在忙啥酱吝。
對于我個人，我覺得靠胜，我的善良沒有鋒芒掉瞳，太過于迂腐，拘泥于教科書式的做個好人浪漠，該發(fā)火時沒發(fā)火陕习。
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K氣都不帶喘的巴拉巴拉的說了一堆，然后問我這個女人到底是什么心理址愿？
首先该镣，八卦是有積極意義的。八卦是為了收集信息响谓，建立社交網(wǎng)絡(luò)损合。
當(dāng)你獲得更多的信息之后，你就可以用這些信息再去跟更多的人鏈接娘纷，所對于S來說嫁审，可能是為了讓工作開展得更加順利，為了建立更加有效的社會支持系統(tǒng)而采取了這種過分熱情的溝通方法赖晶。
但問題在于這種過度熱情的溝通方法合適嗎律适？
我們可以從上述K和S對話中看出辐烂，K一直保持一種克制的疏離的禮貌。他個人的邊界感很強捂贿，并不希望別人隨便打探他的隱私纠修，還有關(guān)心他的行蹤。
而S表現(xiàn)出非常不清晰的邊界感厂僧，甚至都沒有意識到那可能是別人的隱私扣草，別人并不想要讓她知道。
別人給了軟釘子颜屠，她也沒有意識到辰妙。甚至已經(jīng)引起同事的反感，她還是一如既往汽纤。
這就奇怪了上岗，為什么呢？明明K已經(jīng)很反感這種溝通的方式蕴坪，為什么S沒有及時接收到對方的溝通信號肴掷，還是以一種入侵式，讓人很不舒服的方式在單向交流呢背传？
這已經(jīng)是在給別人制造情緒垃圾了呆瞻。
既然已經(jīng)在給別人制造困擾，那就不屬于良性的溝通交流径玖，這里面更多的是無效信息痴脾，別人并不需要。
職場溝通其實是很需要技巧的梳星，需要你會共情赞赖，會換位思考，而不是任意妄為冤灾，自己想到哪就哪前域，想說啥就啥，完全不顧對方的感受韵吨。
有句大白話是這么說的匿垄，越缺什么的人越會炫耀什么。
S更缺的是一種關(guān)注归粉，她想要得到關(guān)注椿疗，想要得到別人對她的理解和支持，但她明顯用錯了溝通方法糠悼。
她的底層邏輯并不是想要炫耀什么届榄，更像是在迫切的想要分享一些她個人的感受還有心得體會，想要引起別人的共鳴倔喂。
但顯然铝条，這種做法并沒有得到她想要的效果童擎。
職場是什么地方？K心里想到我們不是來談朋友的攻晒，是來談工作的，這份工作可以讓我們生存并且有可能活的更好班挖。至于你那些無聊的八卦鲁捏，能少則少。
但S是怎么想的呢萧芙？對于年紀(jì)已經(jīng)40?她给梅，顯然在工作上追求獲得更多成就感已經(jīng)是不太現(xiàn)實的事，她更想要通過這份工作得到別人的關(guān)注双揪，還有心理支持动羽。
她的要求過分嗎？顯然有點強人所難渔期。
她的同事沒有義務(wù)去關(guān)注她的心理需求运吓，也沒有那么多精力去和她談天說地，說些有的沒的疯趟。
這大概是一個中年女人隱約的悲哀拘哨，到了這個年紀(jì)，夫妻感情早就淡得比白開水還乏味信峻，小孩長大了也不會太依賴她倦青，而她本人在工作上也不會有什么大的上升空間，她好像只剩下自己一個人盹舞。
前些天的新聞報道60歲的女人瘋狂愛上靳東产镐，道理一樣，這是中年女人長期被忽視的巨大情感需求缺口踢步，沒有人來滿足她們癣亚。
但她們真的太需要被愛被關(guān)注，這種愛可以是愛情的甜愛贾虽，是友愛逃糟，是親情之愛，或者是同事間的溫情脈脈蓬豁。
誰有錯呢绰咽，誰都沒有錯。但對于K來說地粪，S的做法已經(jīng)給他造成嚴(yán)重的情緒困擾取募，K就算能夠理解她的情感需求，那也與他無關(guān)蟆技，只是同事而已玩敏。
而對于S呢斗忌？她應(yīng)該覺察到自己的做法不妥，她可以通過覺察看到自己真實的內(nèi)心旺聚，再通過一些合適的做法去滿足自己的情感需求织阳，包括加強和丈夫的情感鏈接，還有增強和小孩的溝通砰粹，和好朋友互動唧躲，積極發(fā)展個人更多的愛好，諸如此類碱璃。
而不是像一個情感饑渴癥患者一樣到處去尋求別人的關(guān)注和愛弄痹。
