在前兩次的作業(yè)中消痛，我們以NBA（美國職業(yè)籃球聯(lián)盟）為例分析這種體育商業(yè)聯(lián)盟發(fā)展及其組成球隊通過各種辦法積極尋租的過程。我們將聯(lián)盟比作是一個公司都哭，各個球隊老板就是股東秩伞，因此只要公司保證自己價值穩(wěn)定提升，各個股東就會有錢賺欺矫，這也就能說明纱新，為什么一支戰(zhàn)績連年墊底的球隊仍然能夠有錢簽下明星球員，以圖新賽季戰(zhàn)績有所提升穆趴。
那是不是有的球隊就可以一直擺爛下去了呢脸爱，畢竟只要聯(lián)盟存在，股東就能從這塊大蛋糕上分一杯羹未妹。為避免這種現(xiàn)象簿废，聯(lián)盟規(guī)定每支球隊發(fā)給球員的工資總額必須保持在一個上限和下限。
設定下限就是在某種程度上避免一支球隊出現(xiàn)擺爛心態(tài)教寂，試想一下捏鱼，花這么多錢來簽約球員，球隊卻難求一勝酪耕，那作為股東的老板顏面何在导梆，球隊總經理肯定會被炒魷魚。不過經濟學規(guī)律告訴我們這種現(xiàn)象很難發(fā)生迂烁，因為總經理為了尋到更高的租看尼，他就得在球隊老板給出的薪金總額內展示自己運作球員交易的才能，老板也不會太摳盟步，因為提高球隊價值就是提升自己的財富藏斩。
設定上限主要是為了保持聯(lián)盟各支球隊間的平衡性。不同的老板財富儲備不一樣却盘，如果沒有工資總額上限狰域，球隊就可以盡量招募大牌球員媳拴，球隊連年奪冠，短期來看兆览，球隊價值提升很快屈溉，也會給聯(lián)盟創(chuàng)收，不多長期來看抬探，球隊一家獨大子巾，對于比賽的懸念就越來越小，對于一場看了開頭就知道結尾的比賽小压，觀眾還有多少興趣去關注呢线梗。還有一個問題，這種現(xiàn)象勢必會導致其他球隊效仿怠益，可能力強仪搔、可作為大牌的球員數(shù)量就那么多，這樣就會出現(xiàn)很多高薪低能的球員蜻牢，觀賽效果大打折扣僻造，最終傷害的還是球迷的感情。久而久之孩饼，聯(lián)盟必然會出現(xiàn)倒退衰落。
講了這么多竹挡，不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)镀娶，在這幾篇作業(yè)中提到最多的角色是。這個角色在整個聯(lián)盟創(chuàng)造財富的過程中起到至關重要的作用揪罕，這個角色就是球員梯码。
球員在整個聯(lián)盟中屬于各球隊的商品，這么去形容可能有些不合適好啰，不過既然作為商業(yè)聯(lián)盟的一份子轩娶，并且聯(lián)盟有很多針對球隊間交易球員的規(guī)定，涉及到交易自然可以論為商品框往。
球迷對比賽的興趣還是源自于球員在場上的激烈競爭鳄抒，那些得分能力強的球員自然受球隊和球迷的喜愛。對于球員來說椰弊，他在整個聯(lián)盟中生存也是一個尋租的過程许溅。
NBA既然可以看作是一個公司蒋情，球員就可以看作是公司的員工你画，員工大部分通過選秀來進入公司拼卵。每年夏天的休賽期撵幽，聯(lián)盟都會舉辦選秀大會壁榕，參加選秀的球員分為美國本土球員與國際球員席镀。選秀中被球隊第一個選中的球員稱為狀元秀卧檐，而球隊作出選擇的依據(jù)是通過長期關注切蟋，對不同球員的能力進行綜合評價，既然球隊手握第一位選秀權滚停，自然是要選擇能力更強的球員了沃粗。通常擁有第一位選秀權的球隊都是上賽季戰(zhàn)績墊底的球隊，在狀元秀加盟后都會作為核心來培養(yǎng)铐刘，狀元秀的得到的資源也會比較多陪每，未來發(fā)展較之其他人也會更有保障。
可見镰吵，球員在進入聯(lián)盟之前就已經開始尋租了檩禾，畢竟想要在較高順位被選中，成為球隊重點培養(yǎng)的對象疤祭，從而獲得更高的成長盼产，這一切都能為球員尋求更高的租，那球員都是通過哪些方式來尋租呢勺馆，期待下次作業(yè)與你一同探討戏售。
