6月13日? 陰
上月13日隧熙,剛轉見習機長幾個月的那個小伙子又寫了辭職單,側面問了原因睬魂,說工資低了點终吼。由于技術不算成熟,偶有出錯氯哮,領導也頗有微詞际跪,但念著畢竟是學徒一步學過來的,也是盡量包容著喉钢。去年說辭職姆打,給他升了職,從學徒升到見習機長肠虽,工資漲了兩千幔戏,留下了。這下子又說辭職了税课,管理人員默不做聲闲延,但也在考察他的工作態(tài)度痊剖。
上月底,他的經(jīng)理來找我協(xié)商評估垒玲,目前也還沒招到新人陆馁,申請給他加一千塊,留他合愈!于人事部門而言叮贩,能挽留的盡量挽留,我們當然是歡迎的佛析。
上周妇汗,經(jīng)過與老板的評估與協(xié)調,老板也同意了這個挽留方案说莫,于是我通知他的經(jīng)理約談他,我一直以為他們是已經(jīng)談妥了的寞焙,這應該是一個很完美的故事储狭。而且,最近一直忙捣郊,我也就疏忽了關注這事的進展辽狈。
今天早上在前臺偶遇了這小伙子,前臺說他來辦離職手續(xù)呛牲。于是刮萌,我呼他過來恰談區(qū)跟他細談,他說他要去他姐夫那里上班娘扩,工資一萬多着茸,這一聽嚇一跳,貌似我們八千的工資確實少了點琐旁,阻人財路了涮阔?我問他是同行業(yè)嗎?他說不是灰殴,要過去學敬特。
我愣了一下,然后跟他說牺陶,據(jù)我所了解伟阔,目前的工廠,是不太可能給一個剛進去的學徒一萬多的掰伸,更何況現(xiàn)在疫情期間皱炉,很多企業(yè)都很蕭條。
我給他分析了近期很多求職者現(xiàn)狀接著拋自己的觀點碱工,他是公司有史以來工資漲得最快的一個員工娃承,兩年時間從一個普工到見習機長奏夫,從基本底薪到八千多,從沒有過這樣的历筝!外面的世界看似精彩酗昼,實際上更多的是無奈。離開這里有好的梳猪,我祝福你麻削,如果不是的話要慎重三思,你可以坐這里考慮半小時春弥,想通后呛哟,想走就去前臺辦手續(xù),想留就找我匿沛,說完我忙我自己的事去了扫责。
過了一會,前臺打電話給我逃呼,說他決定留下鳖孤。當我很開心地跟他的領導說這位同事不走了,他的領導開始郁悶了抡笼,因為他們三番五次地留他苏揣,都說執(zhí)意要走!于是推姻,車間還是拒絕了他的留下平匈,走了!
縱觀人事檔案藏古,公司很多員工嫌這嫌那增炭,出去轉一圈結果還是又回來了,不知道未來的他會不會拧晕!
世間之事弟跑,見好就收!惹過了頭對大家都尷尬防症!