6月13日? 陰
上月13日隧熙，剛轉見習機長幾個月的那個小伙子又寫了辭職單，側面問了原因睬魂，說工資低了點终吼。由于技術不算成熟，偶有出錯氯哮，領導也頗有微詞际跪，但念著畢竟是學徒一步學過來的，也是盡量包容著喉钢。去年說辭職姆打，給他升了職，從學徒升到見習機長肠虽，工資漲了兩千幔戏，留下了。這下子又說辭職了税课，管理人員默不做聲闲延，但也在考察他的工作態(tài)度痊剖。
上月底，他的經(jīng)理來找我協(xié)商評估垒玲，目前也還沒招到新人陆馁，申請給他加一千塊，留他合愈！于人事部門而言叮贩，能挽留的盡量挽留，我們當然是歡迎的佛析。
上周妇汗，經(jīng)過與老板的評估與協(xié)調，老板也同意了這個挽留方案说莫，于是我通知他的經(jīng)理約談他，我一直以為他們是已經(jīng)談妥了的寞焙，這應該是一個很完美的故事储狭。而且，最近一直忙捣郊，我也就疏忽了關注這事的進展辽狈。
今天早上在前臺偶遇了這小伙子，前臺說他來辦離職手續(xù)呛牲。于是刮萌，我呼他過來恰談區(qū)跟他細談，他說他要去他姐夫那里上班娘扩，工資一萬多着茸，這一聽嚇一跳，貌似我們八千的工資確實少了點琐旁，阻人財路了涮阔？我問他是同行業(yè)嗎？他說不是灰殴，要過去學敬特。
我愣了一下，然后跟他說牺陶，據(jù)我所了解伟阔，目前的工廠，是不太可能給一個剛進去的學徒一萬多的掰伸，更何況現(xiàn)在疫情期間皱炉，很多企業(yè)都很蕭條。
我給他分析了近期很多求職者現(xiàn)狀接著拋自己的觀點碱工，他是公司有史以來工資漲得最快的一個員工娃承，兩年時間從一個普工到見習機長奏夫，從基本底薪到八千多，從沒有過這樣的历筝！外面的世界看似精彩酗昼，實際上更多的是無奈。離開這里有好的梳猪，我祝福你麻削，如果不是的話要慎重三思，你可以坐這里考慮半小時春弥，想通后呛哟，想走就去前臺辦手續(xù)，想留就找我匿沛，說完我忙我自己的事去了扫责。
過了一會，前臺打電話給我逃呼，說他決定留下鳖孤。當我很開心地跟他的領導說這位同事不走了，他的領導開始郁悶了抡笼，因為他們三番五次地留他苏揣，都說執(zhí)意要走！于是推姻，車間還是拒絕了他的留下平匈，走了！
縱觀人事檔案藏古，公司很多員工嫌這嫌那增炭，出去轉一圈結果還是又回來了，不知道未來的他會不會拧晕！
世間之事弟跑，見好就收！惹過了頭對大家都尷尬防症！
