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【部門 【? 業(yè)務(wù)二部 】
【分 享 人】孟慶柱
【分享時(shí)間】2024年11.20日（周三）
【文章名稱】高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
【原文摘錄】以雙贏品德為基礎(chǔ)，我們才能建立和維護(hù)雙贏關(guān)系千所。雙贏的精髓就是信用，即情感賬戶蒜埋。沒(méi)有信用淫痰，我們最多只能妥協(xié)，無(wú)法開(kāi)誠(chéng)布公整份，彼此學(xué)習(xí)待错，互相交流和發(fā)揮創(chuàng)造性。
因?yàn)槲覀儽舜诵湃瘟移溃圆拍芴拐\(chéng)相待火俄，不管看法是否一致，不論哪一方闡述什么樣的觀點(diǎn)讲冠，另一方都會(huì)洗耳恭聽(tīng)瓜客，力求知已知彼后共同尋找第三條道路，這種協(xié)作的解決辦法讓彼此都受益竿开。充足的情感賬戶儲(chǔ)蓄和對(duì)雙贏模式的共識(shí)是產(chǎn)生統(tǒng)合綜效(慣六)的理想途徑谱仪。這種關(guān)系不會(huì)讓問(wèn)題虛化或者弱化，也不會(huì)讓意見(jiàn)上的分歧消失否彩，但能夠除去那些分散精力的消極因素疯攒，從而為實(shí)現(xiàn)雙贏創(chuàng)造出有利于理解和解決問(wèn)題的積極合作氛圍。
【感悟分享】雙贏品德和信用是建立和維護(hù)雙贏關(guān)系的基礎(chǔ)列荔。
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