企業(yè)在追求增長的過程拾氓，成本控制有著舉足輕重的地位翘县。企業(yè)管理層下達(dá)的指令在執(zhí)行層落實的過程中常常出現(xiàn)漏斗式的衰減現(xiàn)象，這無疑為企業(yè)發(fā)展增加的巨大的管理成本咒程。因此，打造組織執(zhí)行文化讼育，提升組織執(zhí)行力帐姻，對企業(yè)來說顯得尤為重要粮宛。
2019年11月22日，鄭州市高新區(qū)管委會某部門特邀博思智庫李忠陽老師帶來《讓執(zhí)行力為組織賦能》專題分享卖宠。
分享一開始巍杈，博思智庫李忠陽老師帶領(lǐng)大家一起繪制了高執(zhí)行力員工畫像，與會的朋友全部繪制出來自己心中高執(zhí)行力員工畫像扛伍，并逐一進(jìn)行展示分享筷畦。
接下來，博思智庫李忠陽老師以“創(chuàng)新與協(xié)同”為關(guān)鍵詞刺洒，為大家分享了三個回歸“回歸客戶”鳖宾、“回歸使命”、“回歸自己”逆航，得到了現(xiàn)場朋友的高度認(rèn)可鼎文。
之后，博思智庫李忠陽老師向大家分享了4R執(zhí)行機(jī)制“結(jié)果定義“因俐、”責(zé)任鎖定“拇惋、“過程檢查”、“激勵改進(jìn)”抹剩，完美詮釋了在組織中如何以機(jī)制保證執(zhí)行落地撑帖。
最后，博思智庫李忠陽老師用執(zhí)行力的48字方針做了最后總結(jié)“認(rèn)真第一澳眷，聰明第二胡嘿；結(jié)果提前，自我退后钳踊；鎖定目標(biāo)衷敌，專注重復(fù)；決心第一拓瞪，成敗第二缴罗；速度第一，完美第二吴藻；結(jié)果第一瞒爬，理由第二”。
整場分享沟堡，干貨滿滿，博思智庫以執(zhí)行文化矢空，助力企業(yè)鑄造增長引擎航罗！
關(guān)于博思智庫
河南博思智庫信息科技有限公司，前身是1995年成立的博思人才發(fā)展研究中心屁药，在24年服務(wù)企業(yè)過程中萃取戰(zhàn)略視角粥血、組織視角、文化視角下的人才梯隊和領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)思維，為企業(yè)量身定做人才梯隊和教練型領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)落地方案复亏，締造組織人才競爭優(yōu)勢趾娃。
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