前言
我把上一期的保潔洗地專場發(fā)給一個遠在美國的妹子看，妹子看了一眼就說你這個標題太污了馁痴，我說NGA的籃球區(qū)都是一群有愛又純潔的同學谊娇，所以這一次我對標題進行了修改，以免不會帶壞你們
CBA罗晕，英文全稱是Collective Bargaining Agreement济欢，也就是勞資協(xié)定，聯(lián)盟和球員工會制定的一個合約小渊，訂立了一些雙方都必須遵循的規(guī)則法褥。里面涉及非常多的內容，個人從事法律相關工作酬屉，且喜歡從經理角度研究交易中的種種問題半等，所以以這篇文章揍愁，僅就我個人理解的一小部分內容，進行一些說明杀饵，方便大家理解莽囤。
聲明，文中依據(jù)的都是14~15賽季的新勞資規(guī)則凹髓，對于老規(guī)則中存在的與新規(guī)則不同的地方并未說明烁登，敬請諒解。
正文
1、工資上限(salary cap)
工資上限是聯(lián)盟為了限制各隊實力锨络，保證各隊實力平均赌躺，對各隊球員工資總額設定的一個限制，俗稱為工資帽羡儿。一般的球迷理解成就是球隊所有的球員的年薪加起來不能大于某個數(shù)值礼患。
CBA規(guī)定的工資帽其實是一種軟性的工資帽，也就是說掠归，理論上跟其他很多運動一樣缅叠，NBA并沒有對球隊的工資有硬性的限制，當然虏冻，也一樣有奢侈稅的設定來限制球隊不能隨意超帽肤粱，也即，超過工資帽的部分需要按照一定比例繳納奢侈稅厨相。這里需要再說明一個概念领曼，我們經常看到的大衛(wèi)斯特恩或者是肖華蛮穿，并不是聯(lián)盟的擁有者庶骄，而是聯(lián)盟30支球隊的老板請來管理經營聯(lián)盟的人，所以恰恰是他們需要為老板們服務践磅。所以奢侈稅自然也不能算是繳納給聯(lián)盟单刁，只是先繳納給聯(lián)盟，再由聯(lián)盟按照一定比例分給未觸發(fā)奢侈稅的球隊府适。據(jù)說羔飞，聯(lián)盟會從中抽取一部分。
按照CBA規(guī)則细溅，球隊薪金的4條線按照薪金總額大小先后順序是最低工資線褥傍，工資帽(頂薪工資帽)，奢侈稅起征線喇聊、土豪線(記得沒錯的話土豪線是奢侈稅起征線加400W)恍风。具體哪一年引入了土豪線我不記得了，這4條線中只有最低工資線(俗稱窮逼線)是必須達標的，其他3條線在沒有條件約束下并沒有硬性要求朋贬。土豪線也并不是硬工資帽凯楔，只是在使用了中產條款或者是有簽換球員加入后，土豪線變成了硬工資帽锦募，不可以超過摆屯。比如13-14賽季籃網的薪水總額達到了1E200W，奢侈稅也交了大概6800W糠亩，具體數(shù)字不記得了虐骑，大概是這么多。
那么就又引出一個問題赎线，這些工資線每年都一樣嗎廷没？或者說工資線具體是多少是以什么為基準呢？
2垂寥、聯(lián)盟籃球相關收入(BRI)
所以其實聯(lián)盟籃球相關收入就是工資上限中提到的各條工資線的基準颠黎。先說下籃球相關收入包括哪些
籃球相關收入(BRI)包含：
常規(guī)賽門票收入
廣播權銷售收入
表演賽收益
季后賽門票收入
在球場半徑75英里內的授權商店中銷售的特許商品等
停車費
球隊贊助商的資助
球隊宣傳收益
球館俱樂部收益
夏季訓練營收益
非NBA籃球巡回賽收益
球隊吉祥物和拉拉隊表演收益
飲料銷售權的收益
40%的場館簽約收益
40%的豪華包廂收益
所有權收益，包括國際電視轉播費滞项，贊助狭归，從NBA娛樂公司得到的收入，全明星賽文判，麥當勞公開賽和其他NBA特別活動的收入过椎。
其中門票收入和廣播權銷售收入是大頭。大家都知道16年工資帽會大漲律杠，也就是因為16年會簽訂新的電視轉播合同潭流，所以因為這部分收入的大大增加使得工資帽上線大幅提高。
我們以14-15賽季為例：
最低工資線為5675.9W柜去。
工資線為6306.5W
奢侈稅起征線為7682.9W
土豪線為8082.9W
工資帽為BRI的44.74%灰嫉。前面提到有個頂薪工資帽，為BRI的42.14%嗓奢，頂薪工資帽是說球隊中如果有球員簽訂頂薪合同的話讼撒，球隊的工資總額必須達到的數(shù)目。換句話說股耽，工資只能達到窮逼線的球隊根盒，就沒有辦法擁有頂薪球員，或者說不能為球員開出頂薪合同物蝙。當然這個地方的解釋還有一些其他的影響因素炎滞，在后文中還會說明。
奢侈稅起征線為BRI的53.51%诬乞，土豪線為奢侈稅起征線再加400W册赛。那么最低工資線也就是窮逼線钠导，為當前賽季工資帽的90%.。
3森瘪、頂薪
我們總是聽說誰誰誰簽了頂薪牡属，或者誰誰誰是頂薪球員，一個球員的薪水是由多個因素影響的扼睬。
一般需要看
1逮栅、上賽季工資
2、在NBA的球齡
3窗宇、是否觸發(fā)羅斯條款
直接飲用迦葉大神的原話措伐。
對與羅斯條款無關的球員而言，他的頂薪合同起薪是上賽季工資的105%與頂薪工資帽的相應比例(6年以下球齡為25%军俊，10年以上球齡為35%废士，中間段為30%)二者取大，由于球員年薪漲幅往往高于頂薪工資帽的增幅蝇完，所以像安東尼這樣一直拿頂薪的球員，上賽季工資才是決定他下一份頂薪合同起薪高低的關鍵矗蕊。
也就是說短蜕，球員下一份合同如果是頂薪的話，那么起薪往往是一個定值傻咖。
例如朋魔，錢德勒帕森斯，也就是俗稱的高富帥卿操，11年總第38位被休斯頓選中警检，合同年第三年為球隊選項，14年薪水為92.6W害淤，在14年夏天和小牛簽下了3年4600W的合同扇雕。PSS即沒有在新秀合同內當過MVP，也沒有入選過ALLSTAR窥摄，也沒有入過最佳陣容镶奉，為什么他第二份合同為啥就變成1400W起薪了呢？
因為人家是高富帥其實就是因為PSS的合同在上賽季工資的105%和上賽季頂薪工資帽的25%取了較大的后者崭放。
加內特新秀合同結束后簽了一份6年1.2億的合同哨苛，這是以當時的CBA規(guī)則來定的，按照現(xiàn)行的規(guī)則首先就不允許簽6年币砂。當時加內特的合同也是造成99年停擺的一個原因建峭。這尼瑪一個高中生拿這么多，我們打了這么多年才拿這么點决摧？
羅斯條款亿蒸，顧名思義凑兰，也就是因為德里克羅絲而得名的條款。我管這個條款叫新秀就牛逼條款祝懂，他要求球員在新秀合同前四年當選過MVP票摇，或兩次在全明星賽中入選首發(fā)陣容，或兩次入選年度最佳陣容砚蓬。要求相對來說還是非常嚴格的矢门。一位球員如果新秀就牛逼，那么在新秀合同結束后灰蛙，按照老的規(guī)定祟剔，起薪較低，所以螺絲條款就是為了讓新秀就牛逼的球員得到相應的薪水摩梧，例如后來的杜蘭特物延。
再引申出一個問題，有些腦子靈活的同學一定會想到仅父，比如為了交易配平叛薯，在理論上，我是不是給好幾個新秀low比球員都開頂薪笙纤，這樣我就可以在對方愿意的情況下用我不要的球員交易人家的球星呢耗溜？比如火箭明年給特倫斯瓊斯開2500W，然后去跟其他球隊交易呢省容？所以為了避免這樣鉆空子的情況發(fā)生抖拴，還有相應的條款來約束，例如BYC規(guī)則腥椒，這里就不展開了因為太復雜了阿宅，或者你可以理解成我也沒搞懂。參照PSS的例子笼蛛，其實很多新秀球員在新秀合同結束后洒放，都會變成BYC，也就是第二份合同的起薪會明顯大于新秀合同伐弹。
4拉馋、球員選項、球隊選項
顧名思義惨好，球員選項就是球員做選擇煌茴，球隊選項就是球隊做選擇。
以新秀合同來舉例日川。NBA首輪選秀的球員按照現(xiàn)行的CBA規(guī)則蔓腐，且根據(jù)順位年薪依次遞減，一般簽訂4年合同龄句，其中前兩年為全額保障回论，后兩年為球隊選項散罕。如果打滿了4年合同到期，也就球隊沒有執(zhí)行合同第三年和第四年的球隊選項傀蓉，那么當合同到期時欧漱，球員就是受限制自由球員。也就是我們熟悉的葬燎，球隊可以聽取其他球隊的報價并且匹配误甚。
對于二輪秀的合同簽訂就相對來說限制較少。還以PSS為例谱净，PSS第三年合同結束后窑邦，火箭放棄了球隊選項，使PSS成為了受限制自由球員壕探。
順便附上當時我對這個交易的一些解讀冈钦，有興趣的可以看看。
先說火箭放棄PSS最后年合同說起李请，一方面俱樂部完全可以執(zhí)行下賽季合同瞧筛，但是為了不讓下賽季結束后PSS成為完全自由球員，所以這賽季肯定是不執(zhí)行球隊選項了导盅，當然這個部分也不用美化火箭說是完全為PSS考慮驾窟，但是至少有一點可以確定，這是明擺著要留你认轨，而不是要讓你走，如果要你走月培，本賽季中期RR9就已經穿了火箭的球衣了嘁字。當然火箭也知道市面上會給PSS開出的合同大概是多少，只要不是過分溢價火箭是百分之百會匹配的杉畜，那么火箭今年錯在哪里纪蜒，就是對今年夏天SF位置上球員的身價的估計不足，今年從海沃德開始溢價合同滿天飛此叠，搞得SF一個個都是搶手貨纯续，對市場的預估不足肯定是一方面，但是還是那個話boshit如果按照之前說的那樣來火箭灭袁，火箭也是分分鐘匹配pss猬错，問題就是被放了鴿子。所以火箭在操作上沒有什么問題茸歧。鳥權續(xù)約PSS一直就是火箭長期以來的計劃倦炒。 來看小牛方面，有些人認為小牛是想擺火箭软瞎，我們先看看pss的合同逢唤，3年4600W拉讯，并且第三年球員選項，2年后是新一輪電視轉播合同和勞資談判鳖藕，到時候跳出合同可以再簽一個3+1魔慷，而且起薪也能更高，從合同來看著恩，是主隊匹配有難度院尔，而且主隊放棄匹配的話pss就是小牛球員，所以小牛是真的想要PSS页滚，當然有人說知道火箭會匹配這樣可以鎖死同區(qū)對手的薪金空間召边，我并不否認這樣的說法，但是我覺得基本上沒可能裹驰，還是那個話隧熙，火箭不匹配，溢價合同就是小牛自己吃幻林。 再看PSS臀蛛，虎撲火箭區(qū)雖然一直以來不遭人待見憎夷，但是我覺得這次在PSS的問題上很多人還是相對理智的，具體不展開，大概說下就是母隊沒說匹配不匹配 你就各種夜店酒吧簽合同畏腕，各種推特頭像換掉。主隊說了你是我們的未來計劃的一部分邀請你參加招募甜瓜的活動虏缸，然后你就說自己的合同沒搞定不招募任何人良姆。加上后來的基石事件，拍馬屁事件遭居，我個人認為啼器，一個剛拿到大合同還沒有證明自己物有所值的情況下就各種開炮的球員，甚至把矛頭指向了自己母隊的俱萍，真的是沒見過端壳，如果主隊招募布萊德索，德拉季奇枪蘑，然后把你的合同放在一邊损谦，你可以說自己被侵犯了，這特么招募的是甜瓜和詹皇波什岳颇，你自己跟他們比起來也太把自己當回事了吧照捡。走就走了，走也要走的開開心心话侧，好聚好散麻敌，去了小妞各種庫班是最好的老板，司機是我從小的偶像掂摔，我只能說希望PSS打出身價术羔，我從來不黑火箭的球員赢赊，希望每個在火箭待過哪怕只是短暫停留的球員能夠有好的表現(xiàn)，PSS作為火箭的隊長级历，火箭自己培養(yǎng)起來的二輪秀我希望他能好释移，但是這次的事情讓我對他有了重新的認識。
球員選項寥殖，也就是球員做選擇玩讳，屬于特權，一般也只有特權球員才具有嚼贡。例如霍華德的合同在本賽季結束后具有球員選項熏纯，可以選擇跳出合同，并且粤策，這種球員選項執(zhí)行后樟澜，球員成為完全自由球員，可以加盟任何給予他們報價的球隊叮盘，而不受母隊的限制秩贰。
另外，多說一句柔吼，按照現(xiàn)行的CBA的規(guī)定毒费，從下一份合同的起薪角度出發(fā)，說白了也就是看錢愈魏，火花應該不會選擇在這個賽季中期有任何的動作觅玻，任何可能都要等到這個賽季結束后再說。
5培漏、交易配平
不要被這個標題唬住了串塑，交易配平是CBA中最復雜的一項，我也不可能都搞清楚北苟，根據(jù)很多種不同的情況會有不同的說明，這里只放出一些我個人整理的基礎規(guī)則的tips打瘪，方便感興趣的同學理解友鼻。
1、交易配平闺骚，絕大多數(shù)情況下都不是絕對的配平彩扔。也就是說，不可能把交易雙方的薪水加起來一分錢不差然后才能交易僻爽，絕大多數(shù)情況都存在有差額虫碉。
2、通常加入在交易中的籌碼可以包括：球員合同胸梆、薪金空間敦捧、交易特例(TE)须板、傷病特例、選秀權兢卵、選秀權互換權习瑰、新秀球員簽約權、現(xiàn)金補償秽荤。但是選秀權甜奄、簽約權和現(xiàn)金補償，不具備配平價值窃款，也就是說不能把選秀權與多少萬的薪金空間或者多少萬的合同课兄，參與到交易配平當中去。
3晨继、如果交易的球員中有先簽后換的球員加入其中的話烟阐，會對得到該球員的球隊的薪金空間造成限制，也就是上文所述的土豪線會變成該球隊的硬工資帽踱稍，這個工資帽超曲饱。
4、每年7月1日(廣義上的新賽季開始日期)到7月8-11日為凍結期(每年不一樣)珠月，但是凍結期內允許球隊接觸球員扩淀，可以達成口頭協(xié)議。參照今年夏天著名的emoj事件啤挎。在凍結期內驻谆，與工資帽無關的簽約還是可以進行，包括一些新秀合同庆聘，受限制球員接受報價還有底薪簽約等胜臊。
5、對于9月15日前簽約的球員伙判，到當年12月15日可以交易象对。
6、對于10月15日前簽約的球員宴抚，到第二年的1月15日才可交易勒魔，所以火箭吼了半天的交易布魯爾，等也要等到明年15號菇曲。oy冠绢，再等15天
7、交易截止日是賽季開始后的第17周的周四東部時間下午3點常潮。從這個時間開始到賽季結束弟胀，都沒有辦法交易。需要說明的是，賽季結束并不需要等到總決賽打完孵户，沒進季后賽的萧朝，等常規(guī)賽結束就可以了，進了季后賽的延届，等奪冠或者被淘汰之后就可以了剪勿。
尾聲
先對能有耐心看到這里的朋友致一聲謝。
這個坑等我寫到這里才發(fā)現(xiàn)是真的挖的大了方庭，越寫就發(fā)現(xiàn)越有情況需要拉出來說明厕吉，但是精力有限，只能等我有時間了再來慢慢補充在后面械念。如果文中有錯誤的地方头朱，歡迎討論指正，輕噴就好了龄减。
下一篇準備寫點戰(zhàn)術方面的東西项钮，手機端已經準備好了戰(zhàn)術板軟件。
不知道大家喜歡看什么希停，之前總是稍有想法烁巫，我還沒開始寫，就發(fā)現(xiàn)在虎撲已經有人寫了類似的帖子宠能。所以亚隙，如果您有好的建議或者意見，也希望您留言违崇，我會考慮阿弃。
再次謝謝大家。
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