請思考 2 個(gè)問題：

• 最近 3 年你的薪水平均增幅是多少？
• 獲得加薪的原因是什么寂恬？

現(xiàn)在续誉，帶著你的數(shù)字，來看看你究竟是越來越值錢了初肉，還是不斷在貶值酷鸦。

你越來越不值錢啦

你的收入可能每年都漲，前年 8% ，去年 15% 臼隔，今年 10% 嘹裂。但實(shí)際上，你不一定是越來越值錢了哦——相反摔握，你可能表面上賺得越來越多寄狼，實(shí)際上越來越不值錢！

這是因?yàn)椋?strong>你的收入增速氨淌，大概率跑不過通脹例嘱！

國家有很多數(shù)字指標(biāo)（比如 CPI、M2）能體現(xiàn)通脹宁舰，但一堆數(shù)字不形象，大家伙感覺不來奢浑，所以我從生活中找了幾個(gè)參照物給大家看看蛮艰。

因?yàn)槲以谖靼玻e例子以西安為背景雀彼。

（1）房價(jià)

2016 年 9月份壤蚜，西安房價(jià)每平米均價(jià)小于 7000 元。

2017 上半年徊哑，西安房價(jià)均價(jià)每平米為 8517袜刷，平均上漲 26% ，局部地區(qū) 上漲超過 50% 莺丑，西咸新區(qū)著蟹、曲江、高新等有些樓盤梢莽，價(jià)格翻番萧豆。

你的收入增速，面對房價(jià)昏名，是不是黯然失色涮雷？

（2）三秦套餐

西安有個(gè)“三秦套餐”：肉夾饃、涼皮轻局、稀飯洪鸭。

2008 年，三秦套餐 8.5 元左右仑扑；到了 2017 年览爵，你得花 20 元左右才吃得上。

上漲了將近 2.4 倍夫壁，年均增長 10.2% 拾枣。

（3）最低工資

國家設(shè)定了最低工資來保障低收入勞動(dòng)者的基本生活。

最低工資的增速，在一定程度上代表了我們消費(fèi)水平的增速梅肤。

2017 年《陜西省最低工資規(guī)定》將一類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月 1680 元司蔬。2008 年，這一標(biāo)準(zhǔn)是 600 元姨蝴。上漲 2.8 倍俊啼，年均上漲 12.1% 。

你的收入增速左医，跑過最低工資增速了嗎授帕？

看完房價(jià)、吃浮梢、最低工資跛十，和你的薪水增速比較一下，你是越來越值錢了呢秕硝，還是越來越不值錢啦芥映？歡迎在文后留言吐槽啦。

現(xiàn)在远豺，另外一個(gè)問題肯定縈繞你的心頭啦：未來 3 年奈偏，我該怎樣讓自己越來越值錢？

要想讓自己越來越值錢躯护，收入節(jié)節(jié)攀升惊来，得先看看個(gè)人增值的 3 個(gè)要素。

個(gè)人增值的 3 個(gè)要素

個(gè)人要想在職場上獲得成績提升收入棺滞，有 3 個(gè)關(guān)鍵要素：

• 能力
• 位置
• 趨勢

咱們簡要解釋一下裁蚁。

（1）能力

我們這里說的能力，是指快速解決問題的能力继准。

每個(gè)公司都需要能夠快速解決問題的人厘擂，但很多人會覺得“快速解決問題”這種說法比較籠統(tǒng)。

所以锰瘸，換個(gè)分步驟的說法刽严，可能更好理解一點(diǎn)：所謂解決問題的能力，就是組合使用若干技能解決特定業(yè)務(wù)問題的能力避凝。

比如舞萄，作為軟件開發(fā)工程師，ta 的能力管削，就通過“使用開發(fā)工具倒脓、設(shè)計(jì)工具、編程語言含思、技術(shù)框架等來虛擬化某種業(yè)務(wù)給他人帶來方便”體現(xiàn)出來朋凉。

拆解開來看，你會 C++ 語言和 Qt 應(yīng)用框架瑞妇，并不說明你具備了軟件開發(fā)能力区转，只有你能夠使用 C++ 和 Qt 編寫出能夠滿足用戶需求的軟件主胧，才能說你具備了軟件開發(fā)的能力。

再比如律師，ta 的能力，是通過打贏官司體現(xiàn)出來的塞弊。你懂再多法律條文，一場官司也打不贏泪姨，那就是沒能力游沿。

現(xiàn)在，我們可以理解能力的兩層含義啦：你有一些技能肮砾，還要能用這些技能解決現(xiàn)實(shí)問題诀黍。

只有你具備了解決問題的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值仗处，你個(gè)人才能增值蔗草，才能賺到越來越多的錢。

很多人都有種錯(cuò)覺疆柔，總覺得自己很值錢，總覺得現(xiàn)在賺到的錢沒體現(xiàn)出來自己的價(jià)值镶柱。但是旷档，真相是：你現(xiàn)在賺到的錢，就是你值的錢歇拆。

這話啊鞋屈，那些總覺得公司給自己的薪水太少的小伙伴們肯定不愛聽，但是故觅，你要知道厂庇，勞動(dòng)力市場符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，而在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中输吏，價(jià)格一定會趨近于價(jià)值权旷。

換句話說，你要真值你說的那么多錢贯溅，你早該賺到了啊拄氯。

（2）位置

來比較一下互聯(lián)網(wǎng)軟件公司（想象下騰訊或者知乎）的幾種職位：

• 保潔員
• 前臺
• 招聘專員
• 測試工程師
• 運(yùn)維工程師
• 軟件開發(fā)工程師
• 架構(gòu)師
• 研發(fā)經(jīng)理

你覺得哪些職位的薪水會高一些？

架構(gòu)師 和 研發(fā)經(jīng)理它浅！

這就是位置的作用：在一家公司译柏，你越靠近核心利益鏈（產(chǎn)品鏈），你的位置越重要姐霍，你拿到的錢就越多鄙麦。

（3）趨勢

18 年前（2000 年左右）典唇，你進(jìn)入華為、中興胯府、大唐電信這幾家公司介衔，日子會過得相當(dāng)滋潤：北京鐵路局車務(wù)段職工一個(gè)月拿 500 ，你能拿 4000 ~ 6000盟劫，別人出差是硬座夜牡，你是飛機(jī)。

現(xiàn)在侣签，你做云計(jì)算塘装、大數(shù)據(jù)或者人工智能方面的開發(fā)工作，比傳統(tǒng)軟件公司做 ERP 影所、信息化的軟件工程師蹦肴，薪水要高 2、3 倍猴娩。

為什么有這么大的差異阴幌？

這是 趨勢 造成的。

有時(shí)候卷中，坐哪只船矛双，遠(yuǎn)比劃船的技藝重要得多。

怎樣賺到更多錢

分析了個(gè)人增值的 3 個(gè)要素蟆豫，賺到更多錢的方向就明確了：

• 提升個(gè)人能力
• 選擇合適的位置
• 進(jìn)入好的趨勢

我們一個(gè)一個(gè)來看议忽。

（1）提升個(gè)人能力

一般規(guī)律：能力越強(qiáng)，收入越高十减。

在組織內(nèi)栈幸，你可以輕松搞定現(xiàn)有工作任務(wù)嗎？

如果不能帮辟，那就看看怎么提升才能輕松搞定本職工作速址。當(dāng)你能夠輕松搞定工作時(shí)，就可以做更重要的事情由驹，位置就可能發(fā)生變化芍锚，薪水也可能變化。

如果已經(jīng)可以輕松搞定工作任務(wù)蔓榄，那就看看闹炉，公司內(nèi)有沒有解決問題能力比你強(qiáng)并且薪水比你高一截子的同事。

如果有润樱，看看他們在什么位置渣触、做什么事情、用什么技能壹若，琢磨自己怎樣成為他們嗅钻。

（2）選擇合適的位置

著名的職業(yè)生涯管理學(xué)家施恩（E.H.Schein）提出的員工職業(yè)發(fā)展三維圓錐模型皂冰，將員工在組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展劃分為垂直的、向內(nèi)的养篓、水平的三種線路秃流。

垂直方向，是指職務(wù)柳弄、職位晉升舶胀，比如你從初級工程師晉升為高級工程師，你從一線經(jīng)理晉升為二線經(jīng)理碧注。

水平方向嚣伐，是指輪崗，比如從軟件測試崗位轉(zhuǎn)換到軟件開發(fā)崗位萍丐，再如從人力資源崗位轉(zhuǎn)換到銷售崗位轩端。

向內(nèi)方向，是指核心度的變化逝变，比如你從測試工具開發(fā)崗位轉(zhuǎn)換到了電商后臺開發(fā)崗位基茵，再如你原來負(fù)責(zé)固話用程控交換機(jī)的銷售后來轉(zhuǎn)換到云計(jì)算服務(wù)的銷售。

作為個(gè)體壳影，你想在一家公司內(nèi)獲得收入提升拱层，就要考慮兩大方向：

• 垂直方向的職位晉升
• 水平方向的核心度提升（輪崗或轉(zhuǎn)換產(chǎn)品線）

（3）進(jìn)入好的趨勢

學(xué)歷、能力相當(dāng)?shù)娜搜邕郑诓煌内厔葜懈疲瑫尸F(xiàn)出巨大的收入差異。

比如 2017 年校園招聘悠汽，騰訊給人工智能方向的研究生開出 30k+ 的Offer，而寶潔招募的研究生薪水在 12k 左右芥驳，大唐移動(dòng)呢柿冲，給出的 Offer 在 8k 左右。

趨勢又分兩種：技術(shù)趨勢和行業(yè)趨勢兆旬。像大數(shù)據(jù)假抄、云計(jì)算、AI丽猬，這是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的趨勢宿饱，有技術(shù)紅利，很容易高薪脚祟。像電商谬以、智慧城市、醫(yī)療由桌、智能制造为黎、自動(dòng)駕駛邮丰、新能源汽車等，這是行業(yè)趨勢铭乾。

你只要進(jìn)入任何一種趨勢剪廉，都可能會有薪水提升。如果你趕上兩種趨勢合一炕檩，那大概率薪水上漲 50% 以上斗蒋。

那么，如何發(fā)現(xiàn)趨勢呢笛质？可以從以下幾方面考慮：

• 國家規(guī)劃
• 行業(yè)龍頭公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和投融資布局
• 創(chuàng)業(yè)風(fēng)向和融資趨勢
• 行研報(bào)告
• 招聘數(shù)據(jù)挖掘

不過泉沾，這依然是很難的事情……所以，提供一個(gè)比較簡單易做的策略：跟隨有遠(yuǎn)見的牛人经瓷。

你的未來 3 年增值計(jì)劃

我們前面做了很多探討爆哑，現(xiàn)在是落地的時(shí)候了。請大膽設(shè)想一下：未來 3 年舆吮，我希望收入增加多少揭朝？

這將是你的目標(biāo)！你要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)色冀，制定未來 3 年的增值計(jì)劃潭袱。

假如你沒有收入方面的目標(biāo)，那可以從近期生活目標(biāo)和生活開支來倒推锋恬。比如你計(jì)劃每年出國旅游兩次屯换，每次花銷 4 萬，那按照旅游開支占家庭收入 30% 來計(jì)算与学，那你一年的凈收入就要達(dá)到 27 萬彤悔。

這樣就可以根據(jù)現(xiàn)狀和目標(biāo)的差距，找到每年的增幅索守。（參考“我們未曾盡力的2017晕窑，哪些目標(biāo)沒實(shí)現(xiàn)？”這篇文章卵佛，里面有示例杨赤。）

設(shè)定目標(biāo)，這是增值計(jì)劃的第 1 步截汪。

第 2 步疾牲，是尋找實(shí)現(xiàn)策略。你可以從前面說的能力衙解、位置阳柔、趨勢三方面入手來找適合你的增值策略。

比如轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)開發(fā)蚓峦，比如學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理技能盔沫，比如跳槽到行業(yè)內(nèi)的頭部公司……這些都是實(shí)現(xiàn)策略医咨。

有了策略之后，就可以執(zhí)行第 3 步：找到你馬上可以開始的下一步行動(dòng)架诞。很多人的目標(biāo)和計(jì)劃沒法實(shí)現(xiàn)拟淮，就是因?yàn)檫~不開第一步，不知道當(dāng)下怎么開始谴忧。所以找到下一步行動(dòng)非常重要很泊。

所謂下一步行動(dòng)，就是某一件事情的下一個(gè)可以直接去做的步驟沾谓。它的特點(diǎn)就是：不用去想委造，可以立刻開始做。比如“15點(diǎn)打電話給王二麻子”均驶，就是一個(gè)“下一步行動(dòng)”昏兆。

關(guān)于如何尋找下一步行動(dòng)，請參考我之前的文章：找到能立刻開始的下一步行動(dòng) 妇穴。

有了下一步行動(dòng)爬虱，你還不一定會去做，因?yàn)槟憧赡苡泻芏囝檻]腾它。此時(shí)你可以評估你行動(dòng)的可能性跑筝，打打分，100 分為肯定會執(zhí)行瞒滴，0 分為肯定不會執(zhí)行曲梗。

假如你給自己的得分小于 80 ，那你基本就不會去執(zhí)行了妓忍。

此時(shí)虏两，就要分析一下，你在顧慮什么世剖，看看改變什么因素可以提升你執(zhí)行下一步行動(dòng)的可能性定罢。

我設(shè)計(jì)了一個(gè)簡單的工具，大家可以使用它搁廓，把你的未來三年增值計(jì)劃記錄下來引颈。

哇哦耕皮，你堅(jiān)持讀到這里境蜕，必須給你 32 個(gè)贊！

但是凌停，如果你真想讓改變發(fā)生粱年，那還有很重要的一個(gè)考驗(yàn)：做出自己的未來三年增值計(jì)劃！

來吧罚拟，挑戰(zhàn)自己台诗，為自己的未來完箩，行動(dòng)起來！