985C9碴萧，在讀博士：
開(kāi)發(fā)崗：月薪普遍13k~16k，14個(gè)月到18個(gè)月不等末购，平均年薪在22w左右破喻。
開(kāi)發(fā)崗special offer的了解比較少，據(jù)說(shuō)華為也能開(kāi)到30W+盟榴。
算法崗：年薪20W~50W曹质。
很多算法崗都是偏開(kāi)發(fā)的，工資和開(kāi)發(fā)崗沒(méi)太大區(qū)別擎场，稍微偏高羽德；
偏研究型算法崗，工資一般都在25W+迅办。
真正的研究崗很值錢(qián)宅静，我們組的實(shí)習(xí)算法工程師/研究員（碩）的月薪是11000左右。
博士的工資是無(wú)上限的站欺，有拿股份的姨夹。傳說(shuō)某深度學(xué)習(xí)大牛博士畢業(yè)究驴，拿到100W年薪+近千萬(wàn)股權(quán)offer（和該博士師弟聊天所知，沒(méi)有證實(shí)）匀伏，由實(shí)力決定。AI大熱蝴韭，好博士奇缺够颠。
本科的工資情況，我的了解不多榄鉴，并不比碩士差太多履磨，月薪略低一兩千。
南京郵電大學(xué)通信工程一本畢業(yè)生：
剛找實(shí)習(xí)的時(shí)候基本處于寫(xiě)不了代碼的狀態(tài)吧庆尘，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題還能說(shuō)說(shuō)剃诅，寫(xiě)代碼就露餡那種，沒(méi)辦法大學(xué)前三年基本沒(méi)寫(xiě)過(guò)啥代碼驶忌，也就學(xué)過(guò)點(diǎn)c++矛辕。實(shí)習(xí)公司估計(jì)是實(shí)在招不到實(shí)習(xí)生了，就收下我了付魔，實(shí)習(xí)前兩個(gè)月只有15塊一天餐補(bǔ)聊品。。几苍。翻屈。。妻坝。
實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間后伸眶，能寫(xiě)點(diǎn)代碼了，覺(jué)得自己學(xué)的還行刽宪，也發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)公司的業(yè)務(wù)對(duì)自己沒(méi)什么發(fā)展厘贼，也到了秋招，南京的思杰趨勢(shì)也去看了看纠屋，我這么菜肯定是沒(méi)面上了
后來(lái)面了幾家小公司涂臣，100多，200多人的規(guī)模售担，都拿到了offer赁遗，薪水都差不多吧。最后挑了一家離家最近的入職了族铆。
從16年底入職實(shí)習(xí)岩四，17年畢業(yè)轉(zhuǎn)正，也干了一年多哥攘，還是想去大公司看看剖煌，也在積極準(zhǔn)備中材鹦。
我的經(jīng)歷對(duì)知乎大佬們是沒(méi)什么價(jià)值了，可能對(duì)那些準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行到程序員的朋友們還有點(diǎn)幫助吧耕姊。畢業(yè)去大廠的要求還是很高的桶唐，想靠短期的沖刺準(zhǔn)備幾乎不可能，因?yàn)榇a量限制了你茉兰。如果你也曾經(jīng)的我一樣尤泽，是個(gè)菜雞，又想做程序員规脸，我的建議就是坯约，多寫(xiě)代碼，多讀書(shū)莫鸭。至于語(yǔ)言的選擇闹丐，我想說(shuō)的是，世界上什么樣的人都需要被因，就是不需要菜的卿拴。
專(zhuān)科生：
坐標(biāo)成都，剛畢業(yè)找工作難跑了一大半的培訓(xùn)公司梨与，現(xiàn)在一說(shuō)名字都能知道是不是培訓(xùn)巍棱。1.5k進(jìn)的公司，對(duì)蛋欣！你們沒(méi)看錯(cuò)航徙，就是1,5k。以前端身份進(jìn)入第一家公司陷虎，厚著臉皮每天找公司大佬問(wèn)問(wèn)題到踏，過(guò)了半年機(jī)緣巧合下轉(zhuǎn)戰(zhàn)Android。做了一年有兩個(gè)獨(dú)立上線和一個(gè)輔助開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目尚猿，要求加工資公司只給4k窝稿。年前找工作面試了5家，工資開(kāi)的7k-10k的都有凿掂，最后選了家工資給的最低的伴榔，事情也最少，準(zhǔn)備自考本科庄萎。當(dāng)初翻圍墻上的網(wǎng)就是現(xiàn)在徹夜學(xué)習(xí)流的淚啊踪少。
公司招人只有一條準(zhǔn)則，干活糠涛。干活首先看你背景和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)援奢、學(xué)術(shù)水平，這些都是硬實(shí)力忍捡〖基于應(yīng)屆生的校園環(huán)境切黔，哪來(lái)那么多硬實(shí)力的學(xué)生。求其次具篇，找軟實(shí)力纬霞，那就是基礎(chǔ)（包括潛力）∏裕基礎(chǔ)解決了你通過(guò)學(xué)習(xí)是否能快速勝任這個(gè)崗位险领。
而面試成本對(duì)于面試公司是很高的，一般都有三到五輪秒紧，我最多面試次數(shù)是7輪，一家創(chuàng)業(yè)公司挨下，最后直接是大老板面試熔恢。而公司自然希望招人分險(xiǎn)低，降低成本臭笆。收到大量簡(jiǎn)歷叙淌，相關(guān)的不相關(guān)的。掃一眼可以消滅一大半愁铺，少數(shù)的有硬實(shí)力的脫穎而出直接進(jìn)入面試鹰霍。而背景不那么扎實(shí)的，當(dāng)然就優(yōu)先看學(xué)校茵乱，從概率學(xué)角度茂洒，這人的基礎(chǔ)就比較扎實(shí)。因此瓶竭，很多公司也招了一堆水平很菜的985學(xué)生督勺，不可避免。相比招了一堆很菜的普通學(xué)校學(xué)生斤贰，還是會(huì)暗喜智哀。
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