?前幾天，我和“走著瞧旅行”合作推廣巧鸭，收到了一條讀者留言瓶您。
她告訴我在哪家公司，看看我們有沒有可能合作。
這個公司我很熟悉呀袱，8月份去日本贸毕，在日本的地接服務(wù)就是他們提供的。
就這樣夜赵，我們加上了微信明棍，聊得不過癮，約了上周六見面寇僧。
她小名叫花花摊腋，山東人，和我是老鄉(xiāng)嘁傀，92年的妹子兴蒸，畢業(yè)于上海外國語大學(xué)日語專業(yè)。
大學(xué)實習(xí)時心包，她去了一家日本旅行社的分公司类咧，承接游客去日本旅行相關(guān)業(yè)務(wù)的。（地接社）
我問她：“為什么選擇了這份工作蟹腾？”
花花是一個很有規(guī)劃的人痕惋，通過職業(yè)訪談和自己興趣選擇了未來發(fā)展的方向。
大學(xué)時娃殖，她問了很多學(xué)長值戳、老師，自己也親自了解了日語專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)發(fā)展炉爆。
總結(jié)下來堕虹，發(fā)現(xiàn)主要有6個方向，分別為：
公務(wù)員：日語相關(guān)的崗位芬首；赴日：留學(xué)or工作赴捞；日企；翻譯郁稍；旅游行業(yè)赦政；轉(zhuǎn)行。
她接觸到的部分日企都是機械制造業(yè)的耀怜，和工廠打交道多一些恢着。
有的人選擇繼續(xù)深造，當大學(xué)老師财破。
如果從事日語翻譯掰派，需要長時間的積累，而她的想法是想把日語當成一個工具左痢。
還有一些人靡羡，跨專業(yè)考研或考了一些資格證書系洛，去了日資銀行。
花花訪談了很多人亿眠，通過這樣的調(diào)查碎罚，總結(jié)下來大家畢業(yè)后的選擇磅废，基本上就知道自己未來的方向了纳像。
她對旅游感興趣，一直也很喜歡自己的專業(yè)拯勉。最終竟趾，她選擇了一家日本旅行社，在上海分公司工作2年宫峦，日本總部工作1年岔帽。
我發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，對自己有規(guī)劃的人导绷，都會在做選擇時做大量的功課犀勒。
比如職業(yè)訪談和市場調(diào)查，根據(jù)了解的情況分析判斷妥曲，找出適合自己的工作贾费，這樣會少走很多彎路。
有職業(yè)規(guī)劃的人檐盟，他們的職業(yè)發(fā)展是穩(wěn)定上升的褂萧，即使遇到什么問題，因為提前有準備葵萎，也會很快化解掉危機导犹。
如果一開始隨便找一個工作，發(fā)現(xiàn)不合適羡忘，換的代價很大谎痢。
幾年下來，這不是一個完整的職業(yè)積累卷雕，而是幾段時間的拼湊节猿。
對于個人來說，既沒有在一個領(lǐng)域積累經(jīng)驗爽蝴，個人能力也沒得到很大提升沐批。
大家如果想換行業(yè)，或者初入職場想從事某個行業(yè)蝎亚，可以借鑒花花的做法九孩，去對行業(yè)做深入了解，結(jié)合自己的性格特點做選擇发框。
工作三年躺彬，花花積累了哪些經(jīng)驗?zāi)兀?/b>
第一份工作，對于每一個進入職場的人很重要，很多做事的方式方法就是這個時候形成的宪拥。
先總體說一下日企的風(fēng)格仿野，大部分日企管理很嚴格，不喜歡員工遲到她君，喜歡按照流程來做事情脚作。
花花他們公司，電腦缔刹、辦公桌要保持整潔球涛，不能有灰塵；文件不能出現(xiàn)錯別字校镐，Excel表格的行間距亿扁、字體、背景社都是統(tǒng)一的鸟廓，一看就是很舒服的狀態(tài)从祝。
日企更注重團隊精神，他們有終身福利的管理制度引谜，追求穩(wěn)定牍陌。花花有一次去拜訪日本的一家客戶煌张，發(fā)現(xiàn)員工都是40-50歲的大叔呐赡，年輕人少，很沒有活力骏融。
這樣的企業(yè)文化链嘀，對花花來講很受益，她養(yǎng)成了非常好的工作習(xí)慣档玻，特別自律怀泊。
基礎(chǔ)工作瑣碎，幫著快速了解流程误趴，迅速成長霹琼。
不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，剛進一家公司凉当，工資低枣申，還要打雜，可是這些工作做不好看杭，只能一直做基礎(chǔ)崗了忠藤，一點競爭力都沒有。
工作第一年楼雹，花花也不例外模孩，做最基礎(chǔ)的工作尖阔，比如開發(fā)供應(yīng)商（日本的酒店巴士、餐廳等）榨咐。
作為新人介却，花花沒有任何資源，她就每天從中國網(wǎng)站块茁、日本網(wǎng)站廣撒網(wǎng)齿坷，找到聯(lián)系方式，一個個打電話龟劲。
有時候胃夏，她看游記中提到某個餐廳或酒店口碑不錯轴或，而公司還沒有合作的昌跌，都想辦法去聯(lián)系。
工作一段時間照雁，她總結(jié)了一些經(jīng)驗蚕愤，在現(xiàn)有資源上挖掘。
比如一個導(dǎo)游饺蚊，他們合作很愉快萍诱，導(dǎo)游都有自己的圈子，就讓她介紹朋友污呼，朋友的朋友再介紹裕坊。
這一年的積累，讓她熟悉了公司的整個業(yè)務(wù)流程燕酷，對赴日旅游這個行業(yè)也有了感性的認識籍凝。
每個人可能都需要這樣一段基層的經(jīng)歷，了解一線的情況苗缩，磨煉自己的耐心饵蒂，規(guī)范做事的方式方法。
一個team酱讶，團隊精神非常重要退盯。
由于第一年的出色表現(xiàn)，花花第二年開始帶團隊了泻肯。他們公司主要接一些高端定制的案子渊迁，服務(wù)過很多明星。
有一次灶挟，國內(nèi)的旅行社給他們一個案子琉朽，需要定制一個路線，提了一堆要求膏萧。這是一個大單漓骚，他們很重視蝌衔，特意派了資深的同事對接。
而這個同事修改了十幾蝌蹂、二十幾個方案都沒有通過噩斟。
團隊的其他人自發(fā)地留下來加班，幫著一起完成這個案例孤个。
這條路線涉及的每一個環(huán)節(jié)剃允，他們進行了拆分，每一個人針對所負責(zé)的環(huán)節(jié)做3-4個方法齐鲤。
最終斥废，方案匯總，一起加班一周给郊，客戶被他們的方案感動了牡肉，通過了。
這次經(jīng)歷對花花觸動很大淆九，在聊天中统锤，她一直強調(diào)團隊凝聚力特別重要。
現(xiàn)在在工作中炭庙，如果同事遇到困難饲窿，她會給予支持，有困難大家一起承擔(dān)焕蹄，這會讓每個人有歸屬感逾雄，遇到問題也不會推卸責(zé)任。
在職場中腻脏，要想快速發(fā)展鸦泳，合作精神特別重要，升職后迹卢，也需要管理團隊辽故。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)，如果可以做到團隊有凝聚力腐碱，戰(zhàn)斗力會很強誊垢，大家會進步很快。
在上海分公司工作兩年后症见，第三年她被派到日本總部喂走，參與一個針對C端（客戶）的互聯(lián)網(wǎng)項目。
就是這個項目谋作，讓她發(fā)現(xiàn)了傳統(tǒng)旅行社的瓶頸芋肠，讓她對這份工作有了新的思考。
升職快遵蚜，待遇好帖池，為什么離職奈惑？
花花在公司很受重視，還被派到日本學(xué)習(xí)睡汹，為什么要離職呢肴甸？
在日本做這個項目期間，她發(fā)現(xiàn)日本互聯(lián)網(wǎng)很落后囚巴，主要體現(xiàn)在3個方面：
服務(wù)器：日本的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器跟國內(nèi)不一樣原在，日本的網(wǎng)站本身不適應(yīng)國內(nèi)，在國內(nèi)打開很慢彤叉，客戶體驗嚴重受影響庶柿。日本線下服務(wù)很好，但線上購物體驗非常差秽浇。
線上支付：日本線上支付很落后浮庐，還停留在銀行轉(zhuǎn)賬的階段，大多數(shù)網(wǎng)站微信兼呵、支付寶不能引入兔辅，因為這會涉及日本本地銀行的利益。線下一些門店击喂，可以支付寶支付，也是為了吸引中國游客碰辅。
網(wǎng)站設(shè)計：雖然日本的設(shè)計挺厲害懂昂，但APP或網(wǎng)頁的UI設(shè)計真是丑哭了，90年代網(wǎng)頁既視感没宾，配色什么的凌彬，都讓人不忍心看下去了。
因為網(wǎng)站營銷很弱循衰，設(shè)計的風(fēng)格铲敛、功能等落后中國好多年。日本人本身也很保守会钝，她同事覺得雙十一購物是一個神奇的存在伐蒋。
花花分析下來，他們公司也發(fā)現(xiàn)了這個問題迁酸，也想做互聯(lián)網(wǎng)旅游先鱼，但決心不夠，也只是嘗試奸鬓。
恰好這時焙畔，她看到國內(nèi)一年內(nèi)興起了十幾個互聯(lián)網(wǎng)旅游公司。
她決定辭職回國串远，加入互聯(lián)網(wǎng)旅游公司宏多。但這些平臺太多了儿惫，她利用畢業(yè)找工作的方法進行了分析。
有一家公司伸但，在激烈的競爭中脫穎而出姥闪，發(fā)展很快，不到2年時間發(fā)展到500人砌烁，日本業(yè)務(wù)在某程占比很大筐喳。
她很好奇為什么發(fā)展這么快？
這家公司把私家團（2個人可以出發(fā)函喉，專車專導(dǎo)避归，每天都可以出發(fā)）新模式做成了標品，短期內(nèi)可以占領(lǐng)去日旅游的很大份額管呵。
我有一個疑問梳毙，這怎么能夠保證價格優(yōu)勢？原來捐下，他們在日本開了分公司账锹，駐扎日本，買了車坷襟，培養(yǎng)自己的車隊奸柬、導(dǎo)游，砍掉了中間成本婴程。
看來廓奕，這家公司野心不小，要做全產(chǎn)業(yè)鏈的事情档叔。
然后桌粉，她投了簡歷，去面試衙四，和老板交流下來铃肯，感覺格局很大，就決定加入了這家公司传蹈。
她在原來公司經(jīng)過3年的積累押逼，已經(jīng)達到年薪30萬左右了。這樣卡睦，她降薪1萬宴胧，成為這家公司的旅游產(chǎn)品經(jīng)理。
花花說：“我不能為了眼前這一點利益表锻，跟不上行業(yè)大趨勢恕齐，讓未來的自己處于被動∷惭罚”
我忍不住問：“你就那么篤定這是自己的機會嗎显歧？”
她堅定地回答：“沒錯仪或。”
之前士骤，花花有3年日本地接的經(jīng)驗范删，對日本的旅游資源和模式都很了解。如果單單只做地接的話拷肌，比較被動到旦，不能控制前端組團社的收客情況。
轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)后巨缘，她運用自己的經(jīng)驗添忘，從前端到后端都了解，有更大潛力可以挖掘若锁。
還有搁骑，現(xiàn)在公司起步快，雖內(nèi)部管理不成熟又固，流程有些混亂仲器，但她可以根據(jù)經(jīng)驗，讓管理更加規(guī)范化仰冠。
現(xiàn)在乏冀，她負責(zé)一個產(chǎn)品線，更有全局觀沪停，作為早期員工煤辨，跟著公司一起成長，會發(fā)展很快木张。
花花說：如果繼續(xù)在原來公司做，已經(jīng)沒有進步端三，時間久了舷礼，面臨的問題：頭腦僵化，貪圖安逸郊闯，失去學(xué)習(xí)能力妻献。要趁年輕，不斷突破自己团赁，眼下的選擇育拨，看著辛苦，犧牲了部分利益欢摄，但能夠走得更遠熬丧。
這半年內(nèi)，我們不時就會看到這樣的新聞：華為清退34+歲員工怀挠，中興高管跳樓……
十幾年前如日中天的通信行業(yè)析蝴，現(xiàn)在雖然比不上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)害捕，但養(yǎng)家還是沒問題的。只是蛋糕就這么大闷畸，已經(jīng)趨于飽和尝盼，不把一些人擠出去，固定的蛋糕怎么分佑菩。
劉先生（老公）很確定地說盾沫，他未來會失業(yè)，偶爾也和同事聊失業(yè)后去做什么殿漠。
未來赴精，失業(yè)可能會成為我們每個人都面臨的問題。
如果一個行業(yè)處于上升期凸舵，哪怕你能力一般祖娘，由于需要大批量的人才，也可以找一個不錯的工作啊奄。
如果一個行業(yè)不行了渐苏，原來的公司為了自身發(fā)展裁人，而你出去之后菇夸，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有自己的立身之地琼富。
這時的你不再年輕，上有老下有小庄新，還不曾理財鞠眉、對生活規(guī)劃，除了絕望择诈，你還能怎么辦呢械蹋？
任何行業(yè)上升期都會有各種紅利。
作為自媒體人羞芍，我也享受到微信的紅利哗戈，實現(xiàn)了原始積累『煽疲可我知道唯咬，任何事物發(fā)展都有規(guī)律，根本不存在一個行業(yè)一直高速發(fā)展畏浆。
我們必須為早晚都要到來的瓶頸期做好準備胆胰。
不妨問問自己：我一直在進步，工作做到極致了嗎刻获？行業(yè)新機會蜀涨，我注意到了嗎？假如失業(yè)了，我怎么辦勉盅？
任何人佑颇，無論工作多么努力，活得多勵志草娜，跟不上時代的變化挑胸，終將會被淘汰。
人生就是一個不斷革自己命的過程宰闰，你不轉(zhuǎn)型茬贵、維持現(xiàn)狀，就有其他人淘汰你移袍。
不要等待出光了手上所有的牌解藻，才發(fā)現(xiàn)已無退路。
我們需要居安思危葡盗，提前做好規(guī)劃螟左，不被時代淘汰或者淘汰了因為做好了準備，也不會影響自己的生活質(zhì)量觅够。?
