首先袁波，你要清楚自己是一個“做事”的人饰豺，還是一個“謀局”的人。

“做局”和“做事”有根本區(qū)別：

對于一個做局的人來說园蝠，萬物皆為我所用添瓷，萬物皆不為我所有梅屉。

每一件物品、每一項服務(wù)鳞贷、比如：房子坯汤、車子、股票搀愧、工資、企業(yè)咱筛、股權(quán)等等都只是它的工具搓幌，他們的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們迅箩。

通過更新溉愁、倒手、與贖回實現(xiàn)增值饲趋，然后推高自己的高度拐揭，從而可以運作更多資源撤蟆。

比如對電影來說，當你在看電影堂污，別人卻在賭票房家肯。

對于一個謀局面的人來說，要善于看天盟猖。

什么是"天"讨衣？它是由三個東西構(gòu)成的：

第一是趨勢

趨勢就像江水，浩浩蕩蕩式镐，順勢者昌逆勢者亡反镇。投資就是對趨勢的判斷。

第二是工具

對傳統(tǒng)制造業(yè)碟案、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)造成最大沖擊的就是互聯(lián)網(wǎng)這個工具愿险，未來的幾年，VR价说，各種黑科技辆亏，認知技術(shù)，基因革命鳖目，所有這些都是即將改變我們的工具扮叨。

第三是政策

在中國做企業(yè)的人，都要了解政策领迈，政策在引導(dǎo)一些行業(yè)彻磁，我們能不能在政策的紅利中，能夠獲利狸捅。

所以在中國衷蜓，做企業(yè)，要看天尘喝，天就是趨勢磁浇、工具和政策。

未來的錢不是“掙”來的朽褪，而是“謀”來的

“活是人干出來的置吓，錢是人想出來的。越干活的人越窮缔赠，越思想的人就越富有衍锚。”

很多人都喜歡做老板嗤堰，但都是小老板戴质，老板總是做不大。為什么做不大，我認為到一定程度以后置森，企業(yè)要想做大做強斗埂，老板的意識必須上一個新的臺階符糊。

現(xiàn)代企業(yè)必須要突破思維的鎖定凫海，企業(yè)發(fā)展到每一個階段就要用一個階段的理念和思想，如百萬元的利潤就需要有百萬元的思想境界男娄；千萬元的利潤就需要有千萬元的思想境界行贪；億萬元的利潤就需要有億萬元的思想境界，不然就很難實現(xiàn)突破模闲，而且這種突破不需要很長時間建瘫。

在現(xiàn)實生活中，到底是掙大錢容易還是掙小錢容易呢?

我認為掙大錢容易尸折，掙小錢難牛現(xiàn)在企業(yè)目前比較困難，但等到做大后就容易了实夹￠吓ǎ活是人干出來的，錢是人想出來的亮航。越干活的人越窮荸实，越思想的人就越富有，這就是當今時代財富創(chuàng)造的環(huán)境不一樣缴淋。

在西方國家是越玩越有錢准给，而我們作為世界工廠包括珠三角地區(qū)干了很多活掙了一點小錢就自認為了不得，那真正掙的是辛苦錢和血汗錢重抖。而人家是在做思想露氮，做標準。

我這個沒錢的人在教有錢的人怎么賺錢钟沛，是因為現(xiàn)代社會的財富機制發(fā)生了變化畔规，財富來自思想，做學(xué)問的人有思想讹剔。一種新思想就是一種新貨幣油讯，一種新思想就是一種新財富，在當今社會沒有思想延欠、沒有新的理念陌兑、沒有新的創(chuàng)新就很難賺錢。

有的企業(yè)老板賺了很多錢之后就說他們不會“玩”了由捎，就是利潤的來源發(fā)生了變化兔综。

如果我們的精神世界前進一小步，對企業(yè)來說就可以前進一大步。在實踐中软驰，我們對物質(zhì)的突破涧窒、對利潤的突破來自于大腦的突破，來自于思想的突破锭亏。如果思想不能實現(xiàn)突破纠吴，那么錢就拿不回來。

有一句話說得好慧瘤，解放思想戴已，黃金萬兩；思想解放锅减，萬兩黃金糖儡，所以錢是思想解放出來的。

過去對廣東來說或許是班門弄斧怔匣，但現(xiàn)在不是握联，廣東這幾年的發(fā)展與浙江相比，我覺得還是有點差距每瞒，比如說理念上金闽。

思想創(chuàng)造財富，但思想是空的還不行独泞，就要把它物化呐矾，變成一種制度，一種體系懦砂，讓體系去運作蜒犯。

四種勞動和五種賺錢方式

沒有利潤就沒有企業(yè)，就沒有生存價值荞膘。目前罚随，在中國的現(xiàn)狀來看，企業(yè)與老板的情況不外乎有以下三種：

1羽资、辛苦不賺錢

老板和員工整天都是沒日沒夜地加班淘菩，這種企業(yè)在我國不占少數(shù)；

2屠升、越是辛苦賺錢越多潮改，賺錢越多越是辛苦？

能夠做到這種境界的老板已經(jīng)是相當不錯了腹暖，但已經(jīng)被錢套住了汇在，與人的本性背道而馳.

3、越是清閑賺錢越多脏答，賺錢越多越是清閑

清閑賺大錢糕殉，賺大錢更清閑亩鬼。窮人的錢用來購物，中產(chǎn)階級的錢用來投資建廠等阿蝶，而富人的錢卻用來學(xué)習(xí)和休閑雳锋。

傳統(tǒng)的三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今，已經(jīng)不能滿足賺錢的需求羡洁，經(jīng)過發(fā)展玷过，體驗經(jīng)濟脫離服務(wù)產(chǎn)業(yè)而單獨成為一大產(chǎn)業(yè)被提上日程。

在當前市場經(jīng)濟下焚廊，我認為存在四種勞動情形：

第一種是一次勞動一次收入冶匹，比如公務(wù)員习劫、工人等咆瘟，老板是絕對不會干這種勞動的；

第二種是一次勞動多次收入诽里，如老板袒餐；

第三種是一次勞動終生收入，如某個專利谤狡、某個品牌等灸眼；

第四種是一次勞動多代收入。

在這四種勞動情形下墓懂，作為老板就應(yīng)該選擇后三種情形焰宣，這關(guān)系到老板實施的戰(zhàn)略管理。一份耕耘不止一份收獲捕仔，這就是實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點的突破階段匕积。

由過去努力工作變?yōu)楝F(xiàn)在更加聰明地工作，實現(xiàn)一次投入多次產(chǎn)出榜跌、終生產(chǎn)出闪唆、多代產(chǎn)出。

五種賺錢方式：

第一種是站著賺錢钓葫，利用辛勤勞動賺錢悄蕾；

第二種是坐著賺錢，利用經(jīng)營勞動賺錢础浮；

第三種是躺著賺錢帆调，利用無形資本賺錢；

第四種是睡著賺錢豆同，利用制度賺錢番刊；

第五種是玩著賺錢，利用體系系統(tǒng)賺錢诱告。

真正的企業(yè)家是謀局的人撵枢，這個局謀好了民晒，體系和系統(tǒng)就建立起來了。對于現(xiàn)在的大老板就是要謀局锄禽，把大的架構(gòu)和體系打造起來就可以賺大錢潜必。

一號人物考慮架構(gòu)，考慮體系沃但，考慮系統(tǒng)磁滚，是“無所事事、無所作為”而處在最高位置宵晚，重在把局謀好垂攘；

二號人物是指一個團隊事必躬親，有所作為淤刃，重在把事做好晒他。

簡而言之，一號人物是天道逸贾，是老莊之道陨仅；二號人物是人道，是孔孟之道铝侵。

體系是解決問題的最終途徑

利潤來自體系灼伤，這在西方國家是一個很好的見證。這其中有四大原理：分別是讓能人為你工作咪鲜、資本狐赡、制度和體系。能者居上疟丙，智者居側(cè)颖侄，閑人居下。體系是解決問題的根本出路隆敢，因此就要打造一個有競爭力的體系发皿。

同時，我們應(yīng)該把復(fù)雜問題簡單化拂蝎，把簡單問題數(shù)量化穴墅，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化温自。對于大家都很熟悉的新木桶理論玄货，我們可以從中得到：做長不做短、做點不做面悼泌、做深不做淺以及做快不做慢等四點認識松捉。這就是要求我們打造一個有競爭力的體系。

同時馆里，我們還要復(fù)制一個有競爭力的體系隘世，實現(xiàn)復(fù)制復(fù)制再復(fù)制可柿，無限制復(fù)制后最終使得成本變?yōu)榱恪＿@就是實現(xiàn)一個由資本運作到虛擬運作的過程丙者。

我們目前做企業(yè)存在兩種形式复斥，一種是就企業(yè)做企業(yè)，另一種就是跳出企業(yè)做企業(yè)械媒，如張裕葡萄酒有限公司建立酒莊目锭，實現(xiàn)體驗經(jīng)濟。因此我們要融入一個更大的體系纷捞，一個更多痢虹、更大、更好主儡、更強的體系之中奖唯。

謀局者的最高境界

無論炒股、投資缀辩、還是買房臭埋，做局都是一個跟人性博弈的過程。這種博弈分為四種境界：技術(shù)——藝術(shù)——法術(shù)——道術(shù)臀玄。

縱橫捭闔、抽絲剝繭畅蹂、設(shè)點控局健无；洞察人性冷暖，解析大眾行為液斜，這一路走來累贤，如果做到游刃有余、可收可發(fā)少漆，便抵達了“道術(shù)”的境界臼膏。此時萬事萬物、相生相克示损，生來病死渗磅，一切在你心里來去自如。

最強的對手就是你自己检访。一旦你戰(zhàn)勝了自己始鱼，如同跳出三界外、不在五行中脆贵。寵辱不驚医清，看庭前花開花落；去留無意卖氨，望天上云卷云舒会烙。

此時的你：人棄我取负懦，人取我予。大我無我柏腻，眾生之所求密似，正是你所舍。

注：本摘自中國社會科學(xué)院博士生導(dǎo)師李海艦教授在中山大學(xué)作了一場關(guān)于《利潤來自體系財富創(chuàng)造機制》的學(xué)術(shù)報告和吳曉波最新演講（巨變）：《2016的四大趨勢和6種創(chuàng)新》等