談話徙歼，它不是溝通碎乃，不需要互相理解姊扔，就只是各自發(fā)表意見，然后令對方有“我知道了”的認識即可梅誓。
我認為即便是這樣的談話許多時候都沒有意義恰梢，因為它可能會降級為聊天——扯皮——打發(fā)無聊的時光
由此我發(fā)現(xiàn)我可能是個功用主義者，我希望任何事情都趨于有效梗掰，有利嵌言，甚至有用。雖然我的價值衡量的比重不在于金錢及穗，但我確實有所衡量——比如情緒價值摧茴。
中午一個朋友來電，在她手下任職的一個員工無故辭職埂陆。緣由她在此員工身上傾注頗多心血苛白，對方離開令她備受打擊，所以心理上尤為抗拒接下來的招聘工作焚虱。于是在將近二十人的面試隊伍里购裙，她愣是一個也沒看對眼，苦惱不堪之下給我來了一通電話鹃栽。
痛訴現(xiàn)在的年輕人有多么沒有覺悟躏率，不思進取，沒有規(guī)劃谍咆，不識好歹…她的一番苦心竟然沒有找到一個值得托付的人禾锤。我調(diào)笑到：“你又不是找老公，托付那么多苦心干嘛摹察，更何況就是當老公都不想你托付那么多苦心給他 恩掷。哈哈哈”
然后破天荒的，我給她講了一些類似“物競天擇”供嚎？的把戲黄娘，我建議她摒除想要成為面試者的人生導師這一思想峭状，不要盲目的將自己一腔真誠展露出去。畢竟逼争，現(xiàn)在這個社會…誰管的著誰呢优床？吃力不討好是淺的，吃力捱頓埋怨誓焦、指責甚至陷害才是常事胆敞。
“你是領導，你是boss杂伟，你找小弟來是為了完成任務移层，不是找衣缽傳人，不必看對眼緣赫粥，你只需按你的節(jié)奏發(fā)布任務观话，能跟上你腳步的那個人自然而然就是與你同頻的人≡狡剑”
呵频蛔，曾幾何時我是吝嗇同有我這樣言論的人談話的，曾幾何時我也是不著邊際的秦叛，我也是在這樣用自己的浪漫滋養(yǎng)著別人的虛榮…
突然就醒悟了晦溪，時過境遷后回味到另一個友人的話：“有時候溝通時間也是成本”。哈哈书闸，我已經(jīng)徹底黑化了尼变。
題外話：也或許物競天擇才是最公平的認知，因為公平才需要競爭浆劲，有階級嫌术，有強者和弱者之分，才會存在其他模式（包容牌借，引導度气，渡…上位者的姿態(tài)其實是一種蔑視）。
