今天文章的主題是：即便是離職了峦筒，也要像正常上下班一樣的走筝蚕！
離職對于每個人的人生來說“均會有那么一兩次”這并不意味著職場生活將面臨著結束隐轩、反而是另一個具有挑戰(zhàn)葱峡、具有競爭、具有機會的開始龙助；我看過很多離職的案例，幾乎百分之50的人因為離職前的態(tài)度放松給公司或者自己造成很大的影響蛛芥，對此我只想對你們說即便是辭職了也要干完現(xiàn)有的事情提鸟、交接完手里的活，然后開開心心的走仅淑；
下面称勋，就讓雄磊（作者的筆名）和各位普及一下離職前期，最容易犯的幾個錯誤涯竟！
1.懈怠
可能很多人都覺得赡鲜，反正都離職了！手上的活留給下面接手的同事就行或者直接放下手頭的工作庐船，在辦公室里面玩游戲银酬；
你不覺得這種心態(tài)，是對自己不負責嗎筐钟？
正確：在此期間揩瞪，應該把手上的資料與項目都整理好（認為對自己有用的，可以通過云盤篓冲、U盤拷貝下來）然后將手頭上沒做完的工作都搞定李破，完成后與同事把該交接的交接完宠哄，切記不能留尾巴以免辭職后公司還頻繁不斷的找你，最后把存留在電腦里的私人文件嗤攻、聊天記錄毛嫉、等等清理一下，總得來說就是把該刪除的妇菱，全丟進垃圾桶承粤！
2.工資
某些時候財務不一定會趕在你辭職前就把工資給到你，很多人都會犯的錯誤就是頻繁不斷的找財務恶耽，甚至還與財務吵架密任，我以前就有個同事，因為財務沒有及時給到他工資偷俭，就說出“做人不能這樣”的話浪讳、我覺得這種形為特傻、當然你覺得你很趕時間涌萤，但我想說難道財務這份工作很閑嗎淹遵？再說錢又不是財務的，怎么可能你說什么時候要负溪，她就那個時候給你透揣！
正確：一般的話，早上給工資的概率很低川抡，因為誰都不想一大清早就有個人像要債似的催她辐真，就算你是天王老子，她都會拖到下午這個時間段才發(fā)給你崖堤；
財務那天請假或者不回侍咱，應該怎么辦？
放心密幔！公司不會跑楔脯，更不會拖著員工的工資而壞了整個公司的口碑，因為有勞動合同法的胯甩，你只需留下銀行卡的賬號或者其他收錢工具（支付寶昧廷、微信）都可以；
3.圈子
雖然離職了偎箫，但曾經與你共同奮戰(zhàn)的兄弟姐妹依然還在木柬，千萬別以為離職后他們就如同社交軟件里面的頭像一般沒有任何作用，說不定在你某天需要幫助的時候淹办，他們會挺身而出弄诲，因此辭職后也要在他們心中留下男神或者女神般的形象；
正確：向他們一一告別，就如同當年關羽告別曹操那般齐遵，可以告知去處寂玲、談談人生、吹吹牛逼梗摇、有條件的話拓哟，還可以請這些曾經互相傷害、相互幫助的戰(zhàn)友們去酒吧或者餐廳擼上一杯伶授；
總結：職場就是這樣断序，就算離職了身邊的資源與人脈照常可以保留糜烹，因為在下一個新的起點违诗，面試官可能會問你在曾經的公司擔任什么職位？與同事相處的如何疮蹦？為什么要選擇辭職诸迟？
以上是我的觀點，如你有更好的意見愕乎，我們歡迎大伙毫無保留的提出阵苇！
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作者：陳雄磊
文章首發(fā)：智者管理
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