咨詢師的成長之路第八講：獨行快，眾行遠(yuǎn)善玫。
一水援、1.獨行未必快，眾行一定遠(yuǎn)茅郎。我們在成長的過程中蜗元，一定要和其他老師、同伴相互裹挾著前行系冗。在一路同行的過程中互相扶持奕扣，互相鼓勵，互相幫助裹挾著前行就會越走的越來越遠(yuǎn)掌敬。
2.有的人如果可以獨行惯豆，通過看書反思池磁，也會有很好的成長，也可以拓展許多的視角楷兽。
3.在做了實操后地熄，一定要進行反思，要進行自我督導(dǎo)芯杀《丝迹看是否能夠形成個案概念化。個案概念化是對來訪者的整體看法和描述揭厚。
4.講課是很好的實現(xiàn)教學(xué)相長却特。通過講述你的理論知識。就可以內(nèi)化你的這些理論知識筛圆，為進一步外化于行鋪墊基礎(chǔ)核偿。
5.咨詢師要寫案例督導(dǎo)報告。在督導(dǎo)老師進行督導(dǎo)時顽染，要堅守咨詢倫理漾岳。督導(dǎo)是資深的老師指導(dǎo)，這樣會對咨詢師粉寞、來訪者是有所幫助尼荆。在這個過程中，案例報告能整理出來唧垦，你就會對個案更深的理解捅儒，就會有所幫助。
二振亮、提問環(huán)節(jié)：答疑解惑巧还。
1.約練不一定過于頻繁，要對案例進行梳理坊秸，思考和反思麸祷。這樣會對案例有所感悟，才會有收獲褒搔。而不是一個接一個沒有對案例思考阶牍，這樣就會浪費了資源。
2.如果在學(xué)校里星瘾，你是老師你就不應(yīng)該把自己放在咨詢師的位置走孽，對于學(xué)生、孩子要有幫助是去詢問他想法和他的思考是什么琳状？
3.中原團隊焦點解決高級班是進行案例督導(dǎo)的磕瓷，是培養(yǎng)咨詢師的。而講師班是怎樣去講課，培養(yǎng)講師的困食。
4.在成長的過程中边翁，我們要踴躍的接咨詢。鼓起勇氣做陷舅，追求愛美是成功路上的絆腳石倒彰。我們只要做到傾聽审洞、共情莱睁、積極關(guān)注就是會有很好的幫助。
5.在做團體學(xué)習(xí)成長芒澜，怎樣才可以留住人仰剿？要有獎勵，完成課程時候返還學(xué)費痴晦。在寫分享要有保密南吮。不論怎樣首先要讓大家先動起來。
6.在前期做過培訓(xùn)誊酌，做完后如果想給建議的話部凑，別讓消費者體驗到你在做推銷。一切以來訪者的福祉為第一位碧浊。
7.在咨詢中怎樣降低緊張情緒涂邀？如果你是來訪者，那就是咨詢師的事了箱锐。如果你是咨詢師那我們就要多去練習(xí)比勉，放低你的期待臼氨。
8.在開始你做咨詢的時候景馁，先要說清楚晴楔，咨詢不是一兩次的事鸽扁，也不是三五次的事只酥，要降低父母親的期待冈钦。
9.父母在開始學(xué)習(xí)心理學(xué)的時候篡悟，千萬別表現(xiàn)出改變孩子的心致板。讓孩子慢慢的抖仅，才能夠接納你學(xué)習(xí)心理學(xué)闸与。
10.想要助人的心是好的，但要注意邊界岸售，不求不幫践樱。別給自己攬事，別替別人背責(zé)任凸丸。
三拷邢、讀書：
1.剩者為王，重復(fù)為大屎慢。我們要持續(xù)的走著瞭稼。別跟那些拼命三郎一樣比較忽洛。只要你堅持的久了跟你們同一批學(xué)習(xí)的走沒了，你就成功了环肘。
2.大多數(shù)咨詢師沒有督導(dǎo)的陪伴欲虚。
3.朋輩督導(dǎo)可以互相理解，互相繼承悔雹，互相幫助复哆。同時也可以看到、弄清楚咨詢師背后的意圖腌零，而不要過多的關(guān)注咨詢師的問話梯找、技術(shù)。
4.咨詢師沒有快速成長的捷徑益涧。只要你方向?qū)α诵獯福掷m(xù)的走著，慢慢的就會成長起來闲询。一切交給時間吧久免。
5.在做咨詢后，我們做一個扭弧，這一個就要進行反思阎姥，提高咨詢的質(zhì)量。而不要過度的追求數(shù)量寄狼。那樣做很可能會事倍功半丁寄。
6.督導(dǎo)要放下你的修正丶：改變咨詢師的想法，抱持有中立的態(tài)度泊愧。督導(dǎo)不再是給咨詢師答案伊磺，幫助咨詢師怎樣做個案，更多是陪伴他成長為他渴望成為的咨詢師的人删咱。
7.做咨詢一定會遇到困難和挑戰(zhàn)屑埋。要弄清楚背后的意圖，不要認(rèn)為自己是失敗的咨詢師痰滋。西安給自己積極正向的暗示摘能。
8.朋輩督導(dǎo)過程中，可能會有不一樣的見解敲街，同時我們要照顧到新手咨詢師团搞。
9.在進行自我督導(dǎo)中，通過錄音多艇、錄像逻恐、逐字稿，當(dāng)自己做了這些，就會有很多的收獲复隆。但在做的過程中拨匆，一定要做到咨詢倫理。
10.當(dāng)來訪者很好奇對自己個案的督導(dǎo)的情況時候挽拂，我們也可以敞開的和當(dāng)事人分享惭每，會有不一樣的收獲和幫助。
11.持續(xù)的浸泡亏栈，泡透了效果就會出來台腥。小火慢燉，滿屋飄香仑扑。
