體制內(nèi)沒有背景的年輕人就該認(rèn)命嗎谷遂？這輩子是否注定升遷無望呢埋凯？他們有機會能脫穎而出嗎白对？如果要脫穎而出甩恼，又該如何做呢条摸？他們怎么在沒有背景的情況下，還能獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識铸屉，提拔钉蒲？
精選體制內(nèi)資深人士老秘書，小密圈課程第一節(jié)《體制內(nèi)沒有背景的年輕人如何脫穎而出》的有關(guān)金句彻坛，為你揭曉答案顷啼。
晉升要素清單：
要素一
仕途升遷沒有通用的秘籍，也沒有包治百病的藥方昌屉，但有努力的方向钙蒙、路徑和可以遵循的規(guī)則，一切都是順勢而為的結(jié)果间驮。
要素二
體制內(nèi)往往會有這樣的現(xiàn)象躬厌，父輩的權(quán)力、影響力和人脈會以某種方式世襲竞帽，有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)甘褡鸺粯硬洳洳涞赝仙鴽]有關(guān)系和背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊屹篓。很多年輕人看到這種現(xiàn)象后往往會很悲觀疙渣，認(rèn)為體制內(nèi)一切都要靠背景、靠關(guān)系抱虐，自己家里往上數(shù)三代都是農(nóng)民昌阿，于是每天到了單位就渾渾噩噩地過，仿佛被一只無形的手操縱著， 機械般地重復(fù)著一天又一天的生活懦冰。
要素三
老秘書曾經(jīng)多年在組織部門做干部管理工作灶轰，目睹了許多沒 有背景的年輕人，他們善于規(guī)劃自己的仕途路線刷钢，懂得采取正確的策略笋颤，善于構(gòu)建自己后天的背景優(yōu)勢，在仕途上順利實現(xiàn)了彎道超車内地，比別人更快地走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位伴澄。
要素四
人生所有的美好都是主動爭取的結(jié)果。
要素五
到核心部門去阱缓，到領(lǐng)導(dǎo)看得見的地方去非凌。
要素六
抓住每一次在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的機會。
要素七
多做事荆针，做正確的事敞嗡，正確地做事。
要素八
要會寫材料航背，但不要只會寫材料喉悴。
要素九
遴選考試是人生中另一次高考。
在體制內(nèi)的成長就像走鋼絲玖媚，要懂得微觀官場知識箕肃，老秘書能帶給你的，就是你手上掌握平衡的那根桿子
