作為職場新人，看看他們是如何應對的徽鼎。
面對酒局盛末，很多職場上的苦新人都不知所措。但不是一味逃避的方式否淤，更多的年輕人總是在積極總結(jié)應對方法悄但。萬翔一家外國公司的銷售。你一周要開兩三次應酬石抡，這種應酬大多和公司業(yè)務有關檐嚣，不能推掉。
剛進入職場時啰扛，萬翔做了很多蠢事嚎京，因為他不知道酒桌上的規(guī)則和技巧。有一次隐解，萬翔和客戶談生意鞍帝。這兩個客戶是東北人，性格豪爽煞茫，能喝能說帕涌。在食物上來之前，他們先做了三大杯白酒续徽。當萬翔看到這一點蚓曼，他靠自己喝了一點，什么也沒說钦扭，他也做了幾杯纫版。結(jié)果他喝多了，很快就倒下了土全。最后捎琐，他被顧客送到酒店休息。
此后裹匙，萬翔開始學會保持低調(diào)，也摸索出了一套應對職場酒市場考驗的方法末秃。如果你是主人概页，你無話可說。你必須主動练慕，但你也必須熟練地喝酒惰匙。首先適當放慢酒桌上喝酒的進度技掏，不要喝太快。喝快酒容易醉项鬼。事情還沒討論完哑梳，人就已經(jīng)醉了，這頓晚餐沒有意義绘盟。但是進度不能太慢鸠真，很容易安靜，事情也不容易談龄毡。
其次吠卷，喝酒前不要空腹，一定要吃點底層的東西沦零。例如祭隔，喝牛奶或酸奶。如果是客人路操，喝酒時不要主動敬酒疾渴，要學會“忌酒”。酒桌上放兩個杯子屯仗，一個是白酒搞坝，一個是礦泉水。喝完白酒后要多喝水祭钉。準備一些餐巾紙瞄沙，不要敬酒后馬上咽下去，找機會用餐巾紙擦嘴慌核，把酒吐在餐巾紙里距境；幾種酒不要混用，喝酒前假裝沒拿過酒盅垮卓，盡量灑一些垫桂；你也可以在桌子前放一些醋，適當喝一些來解酒粟按。就這樣诬滩，吃完飯，人還是清醒的灭将。
另外疼鸟，第一次和客戶長談時，一定要提前做好功課庙曙，了解對方的喜好和家庭環(huán)境空镜，這樣才能找到自己喜歡的話題。當雙方找到共同語言時，酒的效用第二吴攒。還有张抄，在酒桌上認真聽講，保持微笑洼怔。別緊張署惯。面對職場酒局，到底要不要喝酒镣隶？寧波太英德管理咨詢有限公司創(chuàng)始人葛說极谊，酒桌文化在中國根深蒂固，喝不喝真的需要智慧矾缓。
但是對于初入職場的女性來說怀酷，最好不要被“不喝酒會給別人丟臉，不喝酒在職場混不下去”這句話誤導嗜闻。不喝酒蜕依，你還有主動權(quán)，但該不該喝酒琉雳，就看你自己的判斷了样眠。葛認為最重要的是學會總結(jié)經(jīng)驗，如何在酒場愉快交流少喝酒翠肘，如何通過正常渠道解決需要用酒杯解決的工作問題檐束。單純的反抗或者服從不是最好的方式，否則只會讓你左右為難束倍。當職場新人肖敏遇到被說服喝酒的情況時被丧，有一個真正的策略：拖延。她說：“不要以為別人向你敬酒绪妹。你一口干完甥桂，就完了∮士酰”
我相信下一個會隨之而來黄选。不要害怕拖延。吃飯的時間有限婶肩。如果你拖延办陷，你就會得救。面對別人的勸說律歼，肖敏會準備幾個花言巧語的回應民镜，比如提前聲明自己會對酒精過敏，會影響工作险毁⊙旰悖或者“我真的不行植旧，你可以饒了我”辱揭。她說离唐，必要的時候也可以利用女性的優(yōu)勢，比如“喝酒的時候會起痘痘问窃。我出去一會兒亥鬓，魚不會沉，鵝不會掉域庇。你有責任嗎嵌戈？”稍微幽默一點，態(tài)度堅定一點听皿，大部分人都會停止勸說熟呛。
徐小姐是一家外貿(mào)公司的銷售經(jīng)理∥疽蹋“同事知道我會喝酒庵朝，所以我不能撒謊∮掷鳎”“說到娛樂九府，我通常會選擇度數(shù)很低的啤酒，放慢喝酒的速度覆致，大部分時間都在聊天交流侄旬。”她說煌妈，從生意和談判的角度來看儡羔，在葡萄酒市場喝點酒，有助于調(diào)節(jié)氣氛璧诵，促進生意汰蜘。“我個人認為適當?shù)毓ЬS對方的資格和能力腮猖，然后小酌一杯鉴扫。對方可能不知道這是借口，但如果你有面子澈缺，一般不會為難你坪创。“徐小姐說姐赡，很多時候莱预，酒是無法避免的。
在酒桌上项滑，沒有所謂的“愛屋及烏”依沮。但是喝多了不僅會傷身體，還會當眾出丑，所以要學會‘藏酒’的技巧危喉。比如喝酒的時候宋渔，要多拿酒杯說話，用聰明的話來達到讓自己少喝酒的目的辜限』始穑“其實在酒場，不喝酒的女人也能相處得很好薄嫡。
目前氧急，朱女士是一家公司的高管。她從不喝酒毫深，但她在職場酒市場上是不可或缺的吩坝，因為大家都認為她雖然不喝酒，但能活躍氣氛哑蔫，很有趣钉寝。她認為，酒精的量不一定在葡萄酒市場中起關鍵作用鸳址，但高情商可以讓每個人都開心瘩蚪。”這就是娛樂的意義稿黍。".我應該在酒局面前說“不”嗎疹瘦？
當上述拒絕酒精的方法不起作用時，當你被迫喝酒時巡球，你該怎么辦言沐？去年，廈門國際銀行一名新員工拒絕喝酒酣栈，被領導打了一巴掌险胰。新員工平日不喝酒，飯前已經(jīng)跟領導解釋過矿筝，要求諒解起便。但是，在那天晚上的應酬中窖维，我因為沒有喝領導敬的酒被打了一巴掌榆综，遭到了部門領導的怒罵。雖然責任人受到了處罰铸史，但社會各方對職場酒局是否應該說“不”都發(fā)表了看法鼻疮。
網(wǎng)友發(fā)帖。
酒桌不正之風的背后是一種臭氣熏天的職場文化@冷妙玲：這種酒桌文化真的很輕蔑琳轿。強烈支持維權(quán)判沟，這份工作沒必要耿芹，尊嚴不容踐踏。進入職場的孩子挪哄，理智冷靜地保護自己是非常必要的吧秕。哪里有那么多“不得已”？如果每一代人都耐心地接受糟粕中燥，這個社會如何進步寇甸？
@易：有些領導建議的不是酒，而是考驗人的服從疗涉，是對權(quán)力的精神滿足。這酒局和職場文化吟秩，劣幣驅(qū)逐良幣真是令人窒息咱扣。
熱門媒體評論。
這是職場酒市場的壞習慣涵防，是對權(quán)力的貪戀闹伪！在我們的生活中，拼酒壮池、倒酒偏瓤、逼酒、喝多是常事椰憋√耍“酒難吃”是酒廠流行的潛規(guī)則。很多時候橙依，酒場已經(jīng)異化為權(quán)力場证舟。在有些人眼里，喝不喝窗骑，喝多不喝多女责，不是酒量的問題，而是態(tài)度和能力的問題创译。壞習慣有很多種：逼酒是“好意”抵知，敬酒是“請”；連杯干软族，領導都“舔”了刷喜。職場新人“不吃硬酒”，領導卻通過“醉酒”宣示權(quán)力互订。酒廠的各種陋習不僅違背了現(xiàn)代文明吱肌，也隱藏了腐敗的入口。沉迷于此而不自省仰禽，遲早會翻車氮墨。奉勸各位在酒場肆意妄為的“高人”纺蛆，該清醒一下了！
醫(yī)生建議规揪。
在某醫(yī)院睡眠中心工作的蔣醫(yī)生說桥氏，長期對酒局的反應給身心帶來雙重壓力，工作中頻頻出錯猛铅，當然讓他感到憤憤不平字支。壓力過大會導致急性焦慮、失眠奸忽、多夢堕伪、注意力分散、焦慮等癥狀栗菜。蔣博士建議欠雌，年輕白領要學會在正確理解工作內(nèi)容的前提下，勇敢地疙筹、合理地對領導說“不”富俄。
當然，上面提到的畢竟是職場上的案例而咆。大部分職場新人還是被說服喝酒而心煩意亂霍比。他們應該說不嗎？對于職場酒桌上堅持不喝酒的年輕人的行為暴备，很多人認為他們敢于挑戰(zhàn)職場潛規(guī)則悠瞬，敢于對領導的權(quán)威說“不”；也有很多人擔心說：“如果還留在那個單位馍驯，以后應該沒有發(fā)展機會了吧阁危？”還有人認為這種做法是“情商低”的表現(xiàn)，一位自稱以前去過的網(wǎng)友認為：“如果你和別人相比沒有什么突出的優(yōu)點汰瘫，如果喝酒能讓領導更喜歡你狂打，注意到你，也是一件好事混弥∨肯纾”
然而，絕大多數(shù)年輕人認為蝗拿，酒桌上的表現(xiàn)并不直接影響他們未來的發(fā)展晾捏。還有人說：“領導給我穿小鞋，不干了也是大事哀托！”上面提到的王冰冰認為惦辛，領導者還是會根據(jù)自己的專業(yè)能力來選擇人才。銷售員陳說仓手，延續(xù)多年的酒桌文化胖齐，在很多人心中根深蒂固玻淑。“如果你更了解別人呀伙，你可能會有更多的機會补履。”剿另。但他也表示箫锤，成功的關鍵在于你能否給企業(yè)帶來更多的利益，所以做事的態(tài)度雨女、水平和能力是決定性的谚攒。真正的酒文化是什么？
騰訊網(wǎng)上有一場關于《酒桌文化該不該被摒棄》的爭論戚篙。液體“酒”可以說貫穿了中國古今歷史五鲫，早在漢字成熟之前就存在了。幾千年來岔擂，它已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，包括飲食浪耘、醫(yī)療乱灵、人文藝術等七冲。自然形成了深入中國人血液的酒文化，影響深遠澜躺。但在古代，真正的酒文化是一種優(yōu)雅掘鄙，與現(xiàn)在“酒桌文化”中的野蠻完全不同耘戚。
古人喝酒時，推崇的是“微醺”而不是醉酒的意境操漠。人們常說“詩人”李白有數(shù)百首酒詩，但對他來說撞秋，酒只是用來取樂的。喝到微醺嚣鄙，抒發(fā)思緒吻贿，留下無數(shù)關于“酒”的不朽詩篇，如“人生得意須盡歡哑子，莫使金樽空對月”肌割，“舉杯邀明月剧蹂，對影成三人”。在中國古代的酒局中宠叼，大多數(shù)人注重以文會友，以酒娛人伸蚯，這是一種美好而浪漫的載體简烤。歐陽修也在《醉翁亭記》中寫道：“醉翁之意不在酒，在乎山水之間也横侦。”酒也只是一種工具引瀑，不是用來醉酒的榨馁，而是用來欣賞山水美景的∫沓妫可見，人們真正推崇的酒文化核心在于“文化”二字掸宛，追求的是文化底蘊和精神層面的升華次慢。
酒文化作為一種傳統(tǒng)文化，應該得到繼承和發(fā)揚∑认瘢現(xiàn)代人的酒需要充滿文明因素。如果酒不多闻妓，好好享受就好。真正的感情永遠無法用酒來衡量注祖。努力勸酒不能建立真正的友誼，因為真正的感情體現(xiàn)在日常的相互關心和患難時的幫助上肚菠。目前酒桌上量力而行缺一不可罩缴，酒不多。盲目拼酒傷身傷神箫章。我們呼吁溫暖、理性终抽、文明的酒桌文化桶至。
期待奶茶時代的到來。
天津社會科學院社會學研究所所長張寶義認為亩码，年輕一代與他們的父母不同野瘦。他們成長在物質(zhì)豐富飒泻、經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，并沒有經(jīng)歷巨大的社會變革惰许。他們在成長中更加享受改革開放的成果史辙。因此，他們普遍受過高等教育聊倔，綜合素質(zhì)高，遵守自己的價值觀见妒。他們不認為工資是最重要的因素甸陌⊙喂桑“他們更關心自己喜歡的工作耻卡，是否能體現(xiàn)自己的價值』衔茫”
同時凛澎，年輕人對自己與崗位的匹配度、軟硬件的工作環(huán)境沫换、公司的文化理念都有自己的要求和想法最铁。許多年輕人和學生在響應國家號召時更加積極，充滿熱情冷尉。他們不順從人群雀哨，有獨立的價值判斷，勇于對不良作風說“不”雾棺。“他們是正直創(chuàng)新的一代放刨，是推動社會改革進步的力量尸饺。”
有網(wǎng)友評論說螟碎，——在90后馋辈、90后逐漸成為職場中堅，惡心的“酒桌文化”可能會得到改善。畢竟在經(jīng)濟繁榮時代成長起來的年輕一代尔崔，尤其是90后褥民，已經(jīng)不愿意再成為酒桌上被迫社交的工具人。
如今载弄，年輕人的時代正在慢慢到來撵颊。熱衷于“酒桌文化”的中年人總是退出權(quán)力舞臺，未來屬于年輕人逞刷。打破畸形的酒桌文化妻熊，需要90后和00后的共同努力∪右郏總有一天亿胸，我們這一代人會慢慢把這種畸形的“酒桌文化”連根拔起，把酒桌回歸到最純粹的起點侈玄，讓喝酒成為娛樂愉悅?cè)说狞c綴，而不是一種耀武揚威的“文化”。薈牛網(wǎng)小王期待未來有一天新一代年輕人進入職場溯街，90后領導：來呈昔，喝下這杯奶茶。
以上就是一些關于面對職場酒局堤尾，你該怎么應當?shù)囊恍┺k法以及看法。希望對你能有所幫助辞槐！
