和朋友聊起近期的工作，不約而同地認(rèn)為：“會(huì)帶人”是職場(chǎng)里的稀缺技能鞭盟。
另一部分朋友覺得不解：為什么不是業(yè)務(wù)圾结、融資或者其他能力，偏偏是“會(huì)帶人”更稀缺齿诉？
我是這樣理解的：業(yè)務(wù)筝野、融資或者其他，并非不是稀缺能力粤剧，只是稀缺程度不如“會(huì)帶人”一些歇竟；另一方面，創(chuàng)始人決定著企業(yè)的發(fā)展高度抵恋，管理層則絕大程度上影響著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)速度焕议。
而團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)速度，就跟“會(huì)帶人”有關(guān)系弧关。這里面盅安，印證的是：
001 該領(lǐng)域的專業(yè)/業(yè)務(wù)能力
002 恰到好處的教導(dǎo)方式
003 對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的全盤貫徹
004 對(duì)下屬思維的高度掌握
005 對(duì)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大號(hào)召力
那么，尚未在工作里身居高位世囊，如何在日常生活里具備這項(xiàng)技能别瞭？
可以從“分享”開始做起。一旦開始分享茸习，勢(shì)能則會(huì)逐漸向你傾斜畜隶。
嗯，從今天做起号胚。
（我不會(huì)讓你們看出來這其實(shí)是一篇對(duì)上級(jí)的吐槽文）
