近年來，中寧縣圍繞“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)契沫，以實(shí)施“五強(qiáng)五促”行動(dòng)為抓手带猴，建機(jī)制、強(qiáng)保障懈万，引人才拴清、聚合力，以“新”聚“心”会通，推促“兩新”組織黨組織迸發(fā)新活力口予。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，讓“兩新”組織“安心”涕侈。堅(jiān)持真金白銀抓投入沪停、真刀真槍打基礎(chǔ)，縣財(cái)政每年投入30萬元裳涛、縣工業(yè)園區(qū)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支20萬元木张，設(shè)立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，足額保障非公企業(yè)黨建工作端三。積極爭取區(qū)市黨建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)120萬余元舷礼，打造集學(xué)習(xí)、服務(wù)郊闯、展示妻献、交流、活動(dòng)于一體的非公黨群活動(dòng)服務(wù)中心团赁，為70余家企業(yè)提供共享陣地育拨，讓814名黨員找到了“家”。
完善激勵(lì)制度然痊，讓“兩新”組織“暖心”至朗。制定印發(fā)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織書記工作津貼補(bǔ)助辦法，完善津貼發(fā)放機(jī)制剧浸，嚴(yán)把“政治關(guān)锹引、履職關(guān)矗钟、時(shí)間關(guān)”，采取“基礎(chǔ)津貼+績效津貼”的方式嫌变，以黨組織星級(jí)評(píng)定結(jié)果為依據(jù)吨艇，累計(jì)為工作扎實(shí)、成效顯著腾啥、符合條件的“兩新”黨組織書記發(fā)放工作津貼50余萬元东涡，讓黨組織書記由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞保行д{(diào)動(dòng)工作積極性倘待，激發(fā)黨建活力疮跑。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)返還制度，每年將“兩新”組織交納黨費(fèi)全額返還凸舵，讓“兩新”組織人心更齊祖娘、干勁更足。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)啊奄，讓“兩新”組織“放心”渐苏。選派65名責(zé)任心強(qiáng)、具有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的在職黨員干部菇夸，進(jìn)入112家“兩新”組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員琼富，實(shí)行請(qǐng)銷假報(bào)批、月度工作例會(huì)庄新、半年工作報(bào)告鞠眉、階段工作督查、年終考核評(píng)價(jià)“五制管理法”摄咆，推促黨建指導(dǎo)員發(fā)揮作用凡蚜。積極推行“雙培雙推”機(jī)制，三年來吭从，223名知識(shí)型朝蜘、技能型人才加入黨組織，76名黨員骨干進(jìn)入企業(yè)管理層涩金，黨員人才隊(duì)伍有效壯大跪妥。采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合生音、行業(yè)專家與“本土黨員人才”相結(jié)合的模式该面，全方位酣胀、多角度進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)全度，不斷提升非公企業(yè)黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和抓黨建工作的能力水平煮剧。
