今天看了下LESS抽碌，談到自管理團隊要自己做決定，而傳統(tǒng)的管理則要扮演manager-teacher的角色决瞳，塑造讓團隊自管理的環(huán)境货徙。
這邊有個疑惑，好像沒見誰談過皮胡，何為環(huán)境痴颊？
物理的環(huán)境好理解：組織架構、座位屡贺、溝通渠道蠢棱、工具，等等甩栈。
然而更重要的虛擬的東西泻仙，愿景、利益量没、心智模式玉转，以及它們所構建的虛擬世界、系統(tǒng)結構殴蹄，這些算不算環(huán)境究抓？
我認為答案是肯定的，否則環(huán)境真的是一句空談袭灯，自管理就是一種意淫刺下。
自管理是指團隊可以決定如何做。就是能決定How稽荧。而What和Why怠李，能授權給團隊的就很少了。比如蛤克，你讓團隊自己決定心智模式捺癞？決定愿景和目標？
