2017- 6-01班委會記錄
一組田蕾：對七組的情況了解后呆奕，建議組長先對接儒旬，了解不打卡的原因。
七組熊材生：表示慚愧秸滴，對于排名進行分析。學員因工作關(guān)系晚上熬夜募判，白天無時間關(guān)注荡含，在群內(nèi)無互動咒唆，僅早起打卡，打卡也有點晚释液。群內(nèi)很多為老板娘都不太積極全释，向小榮前組長請教要多多互動，開過兩次小組會误债，參與人員也很少浸船。平時互動也很少，不知如何提高互動寝蹈。
寶盈：之前也有類似情況李命，有積極的學員組成了班委，進行互動箫老，打電話單獨溝通封字，下午沒空的晚上可以打電話溝通，弱連接耍鬓。發(fā)動積極的學員阔籽，多進行互動，告訴大家運動是花不了多長時間的牲蜀，但是只要開始了就好笆制。
宮金鑫：白天溝通少是很正常的。很多人對于一些壓力型的目標嗯無法完成涣达，所以要制定寬松型的目標容易達成的项贺，然后大家再一起進行。之前的班會都有人提出牽著蝸牛慢慢走峭判，那我們現(xiàn)在走的夠慢嗎开缎？有的學員是不是跟不上呢？然后再進行單獨的電話和微信溝通林螃，主要是要知道他們的真實想法奕删。
? ? ? 彭寶瑩 ：愛非堅持。每個人的過程是不一樣的疗认，有的快有的慢完残，還可以用一種折中的方法。站樁 跑步 冥想所有的運動方式都可以横漏，然后沒有時間的可以用_短時間的運動方式谨设，還可以設(shè)計適合她的方式，對于坐辦公室的也可以是一種安靜的運動方式缎浇。
紅燕：2.0版本是有運動加分的扎拣。單獨進行溝通建立組委會，經(jīng)常開小組會，哪怕只有兩個人也要開告訴大家二蓝。下次就進來了誉券，跟高能量的人進行討教。把組會的主題 好處 時間安排好有一種拎包入住的感覺刊愚。還可以去別的組內(nèi)學習踊跟。
鄭鵬：參加過線下課。介紹之前1.0版本時踐行在群內(nèi)只是基本的打卡鸥诽，也沒有什么互動商玫。溝通效果也好，踐行的分數(shù)所以就要下車牡借，好多學員就拉住不讓走拳昌。可以讓其他學員去別的群鍛煉體驗蓖捶。
熊材生：自己部長沒做好地回。用一周的時間進行嘗試，對班委有所交代俊鱼。在族內(nèi)發(fā)行過踐行規(guī)則刻像，有人看但沒人反應(yīng)。好多多元并闲，生活工作中踐行都挺不錯的细睡，只不過沒有在小組內(nèi)回應(yīng)和反饋。其他人分享了帝火，傳遞不到位溜徙。小組會帶動也不夠嗯，用天哥的話說犀填，是沒相互當家人看待吧蠢壹？
書榜班長：班委會要控制時間，讓整個班委會充滿能量和關(guān)愛九巡。周六能量場是最重要的能量場图贸，看一下哪幾個組還沒有進行分享接龍。這也是本次班委會的一個主要內(nèi)容冕广。個人打卡在群里是有規(guī)定的疏日，做的不好的，需要反思自己撒汉。在群內(nèi)最小的是一名高二的學生沟优。討論的再多也不如行動。班長或者是副班長都可以去七組做兼任睬辐。像早起運動都做不到的話挠阁，如何在社會上立足宾肺？
紅蓮：也有學員踐行不好的，第一次開會就不在鹃唯。選一個與自己身邊生活相關(guān)的主題爱榕，讓每個人都積極的參與瓣喊。組員有運動不打卡的坡慌，建議他上班可以用走路十分鐘，自己給他寫上了十分鐘藻三，私信他洪橘，逐漸的自己開始主動進行運動打卡。
紅艷：先向內(nèi)看棵帽。組內(nèi)皆是社會精英熄求，需要稱職的領(lǐng)導，付出所有的努力逗概，把他們的能量召喚出來弟晚。在時間管理的路上沒把他們感染起來，讓大家感覺到這是一個有溫度的集體逾苫。
韋小見：讓活躍的學員帶動整個組里的氣氛卿城，然后大家相互提醒。
