1勿璃、 請你自我介紹一下你自己擒抛？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名补疑、年齡歧沪、愛好、工作經(jīng)驗莲组，這些在簡歷上都有诊胞，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作锹杈，包括：最強的技能撵孤、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分竭望、做過的最成功的事邪码，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)咬清，也可以和學習有關(guān)闭专，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信旧烧。企業(yè)很重視一個人的禮貌影钉，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”粪滤。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者斧拍。

2、? ? 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么杖小？

回答提示：沉著冷靜肆汹、條理清楚愚墓、立場堅定、頑強向上昂勉。

樂于助人和關(guān)心他人浪册、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛岗照。

3村象、? ? 說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大攒至，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等厚者，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人迫吐、非常懶库菲、脾氣大、工作效率低志膀，企業(yè)肯定不會錄用你熙宇。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色溉浙，但事實上烫止，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起戳稽，中間加一些小缺點馆蠕，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分惊奇。企業(yè)喜歡聰明的求職者荆几。

4、? ? 你對加班的看法赊时？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班行拢。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻祖秒。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身舟奠，沒有任何家庭負擔竭缝，可以全身心的投入工作。但同時沼瘫，我也會提高工作效率抬纸，減少不必要的加班

5、? ? 你對薪資的要求耿戚？

回 答提示：如果你對薪酬的要求太低湿故，那顯然貶低自己的能力阿趁；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重坛猪，公司受用不起脖阵。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢墅茉。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣命黔。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理就斤。我注重的是找對工作機會悍募，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練洋机，不需要進行大量的培訓坠宴。而且我本人也對編程特別感興趣。因此槐秧，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平啄踊，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目刁标，請不要說一個寬泛的范圍颠通，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字膀懈，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查顿锰，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6启搂、? ? 在五年的時間內(nèi)硼控，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題胳赌，但是幾乎每個人都會被問到牢撼。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來疑苫，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑熏版。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等捍掺。當然撼短，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理挺勿，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作曲横。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者不瓶，此時如果說“不知道”禾嫉，或許就會使你喪失一個好機會灾杰。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7夭织、? ? 你朋友對你的評價吭露？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人尊惰。因為讲竿，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到弄屡。如果我做不到题禀，我就不會輕易許諾。

回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人膀捷，與不同的人都可以友好相處迈嘹。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

8全庸、? ? 你還有什么問題要問嗎秀仲？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵壶笼，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人神僵，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題覆劈，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目保礼，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的责语？企業(yè)將很歡迎炮障，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9坤候、? ? 如果通過這次面試我們單位錄用了你胁赢，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦白筹？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我徘键，有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業(yè)遍蟋，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗螟凭，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求虚青，力爭減少差距；

2螺男、你覺得這個職業(yè)可有可無棒厘，那還是趁早換個職業(yè)纵穿，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)奢人，那樣你的發(fā)展前途也會大點谓媒，對單位和個人都有好處。

10何乎、? 在完成某項工作時句惯，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法支救，你應(yīng)該怎么做抢野？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻各墨，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法指孤，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議贬堵，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作恃轩；

③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則黎做，我會堅決提出反對意見叉跛；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映引几。

11昧互、? 如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失伟桅，你認為該怎么辦敞掘？

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失楣铁，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失玖雁。如果我無能力負責，希望單位幫助解決盖腕；

②是責任問題赫冬。分清責任，各負其責溃列，如果是我的責任劲厌，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤听隐，也不能幸災(zāi)樂禍补鼻，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗风范。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓咨跌，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓硼婿，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤锌半。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠寇漫，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤

12刊殉、? 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算猪腕？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者冗澈。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力陋葡。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二亚亲、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三腐缤、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).

第四捌归、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五岭粤、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.

13惜索、? 如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的剃浇，你該怎樣巾兆？

回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通虎囚，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法角塑，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他淘讥；2.他更加變本加厲的來威脅我圃伶，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響蒲列，對今后的工作不利窒朋。

14、? 談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/b>

回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動蝗岖，應(yīng)該支持侥猩；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對抵赢。

15欺劳、? 工作中你難以和同事洛退、上司相處，你該怎么辦杰标？

回答提示：

①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作彩匕。

②我會從自身找原因腔剂，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣驼仪。還要看看是不是為人處世方面做得不好掸犬。如果是這樣的話 我會努力改正。

③如果我找不到原因绪爸，我會找機會跟他們溝通湾碎，請他們指出我的不足。有問題就及時改正奠货。

④作為優(yōu)秀的員工介褥，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)递惋，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解柔滔，我也會做好本職工作，虛心向他們學習萍虽，我相信睛廊，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的杉编！

16超全、? 假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出邓馒，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嘶朱。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題绒净？你準備怎么辦见咒？

回答提示：

①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情挂疆，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了改览，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中缤言，切勿傷害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17宝当、? 你最近是否參加了培訓課程？談?wù)勁嘤栒n程的內(nèi)容胆萧。是公司資助還是自費參加庆揩？

回答提示：可以回答一些線上的自我提升的平臺,極客學院,慕課網(wǎng)等.

18俐东、? 你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)订晌。如回答：貴公司有意改變策略虏辫，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商锈拨。

19砌庄、? 請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度奕枢，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人娄昆，如果是無經(jīng)驗者吴趴，可以強調(diào)“就算職種不同踢步，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

20呈宇、? 你最擅長的技術(shù)方向是什么谷浅？

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程扒俯，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

21壳贪、? 你能為我們公司帶來什么呢陵珍？

回答提示：

其實我們?yōu)楣舅龅模簿褪菫樽约核龅奈ナ阍跒楣静粩喔冻龌ゴ浚〉脴I(yè)績的同時，也是實現(xiàn)了自己價值磕蒲，自我成為留潦，所以在回答“你能為公司帶來什么”時，不妨站在以上角度

22辣往、? 最能概括你自己的三個詞是什么兔院？

回答提示：

我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終站削，結(jié)合具體例子向主考官解釋坊萝，

23、? 你的業(yè)余愛好是什么许起？

回答提示：找一些富于團體合作精神的十偶，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水园细。主考官說：因為這是一項單人活動惦积，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

24猛频、? 作為被面試者給我打一下分

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點狮崩，（可以抱怨一下設(shè)施蛛勉，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

25睦柴、? 你怎么理解你應(yīng)聘的職位诽凌？

回答提示：把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

26、? 喜歡這份工作的哪一點坦敌？

回 答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧皿淋！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同恬试，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來疯暑，尤其是薪資方面的問題训柴，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便妇拯，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案幻馁，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分越锈。

27仗嗦、? 為什么要離職?

回答提示：

①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈甘凭，對公司有多少的怨言稀拐，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評丹弱，避免面試官的負面情緒及印象德撬；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間躲胳，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習蜓洪，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的坯苹。

②我希望能獲得一份更好的工作隆檀，如果機會來臨，我會抓状馀取恐仑；我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰再芋，即沒有升遷機會菊霜。

28、 說說你對行業(yè)济赎、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法鉴逞？

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣记某，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息构捡，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解液南。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門勾徽，發(fā)展情況滑凉，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”喘帚，而不是“盲人”畅姊。

29、? 對工作的期望與目標何在吹由？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望若未、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快倾鲫，對于新工作自然較容易進入狀況粗合，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案乌昔，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員隙疚，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效磕道；為了達到這個目標供屉，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度溺蕉，一定可以達到這個目標贯卦。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答焙贷，只要在目標方面稍微修改一下就可以了撵割。

30、? 說說你的家庭辙芍。

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況啡彬，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私故硅，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響庶灿。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭吃衅！我的家庭一向很和睦往踢，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小徘层，我就看到我父親起早貪黑峻呕，每天工作特別勤勞利职，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良瘦癌，對人熱情猪贪，特別樂于助人，所以在單位人緣很好讯私，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理热押。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響斤寇。

31桶癣、? 就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么娘锁？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點鬼廓，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢致盟，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的尤慰，只是缺乏經(jīng)驗馏锡，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強伟端，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化杯道，進入工作狀態(tài)≡痱穑”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者党巾。

32、? 你欣賞哪種性格的人霜医？

回答提示：誠實齿拂、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人肴敛。

33署海、? 你通常如何處理別人的批評？

回答提示：①沈默是金医男。不必說什么砸狞，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評镀梭；②我會等大家冷靜下來再討論刀森。

34、? 你怎樣對待自己的失敱ㄕ恕研底？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的埠偿，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

35飘哨、? 什么會讓你有成就感胚想？

回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能芽隆，完成一個項目

36浊服、? 眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：對我來說胚吁，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的牙躺；望能在貴公司任職對我說最重要。

37腕扶、? 你為什么愿意到我們公司來工作孽拷？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心半抱，如果你已經(jīng)對該單位作了研究脓恕，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我窿侈×夺＃”，“我同公司出生在同樣的時代史简，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司乃秀。”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展圆兵，在近幾年來在市場上很有競爭力跺讯。”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路殉农〉对啵”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃超凳。

38火本、? 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的聪建？

回答提示：這是面試中最險惡的問題钙畔。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯金麸。應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力擎析。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作揍魂，將取決于這個問題的回答桨醋。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的现斋。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力喜最。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案庄蹋。

39瞬内、? ? 問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力限书。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性虫蝶。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐倦西。記啄苷妗：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)扰柠。

40粉铐、? ? 你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?

回 答提示：(1)首先卤档，我會保持冷靜蝙泼。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的裆装，關(guān)鍵是如何認識它，積極應(yīng)對倡缠，妥善處理哨免。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因昙沦。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方琢唾，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定盾饮，但是提出的要求不合理采桃。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策丘损。如果是自己確有不周到的地方普办，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋徘钥；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解衔蹲，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會呈础；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定舆驶，我會明確地向他指出橱健。 (4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明沙廉，希望得到他的理解和支持拘荡。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨撬陵，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任珊皿、公司放心、客戶滿意的職員袱结。

41亮隙、? 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難垢夹？

回答提示：：①不宜直接說出具體的困難溢吻，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)果元，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的促王，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力而晒、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備蝇狼，任何困難都是可以克服〕酰”

分析：一般問這個問題迅耘，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)监署。但常規(guī)思路中的回答颤专，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候钠乏，有兩個目的栖秕。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行晓避，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題簇捍。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對俏拱，及公司能否提供這樣的資源暑塑。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。

42锅必、? 如果我錄用你梯投，你將怎樣開展工作？”

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法分蓖；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答尔艇，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉么鹤，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準终娃，最后根據(jù)計劃開展工作≌籼穑”

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性棠耕、條理性，而且重點想要知道細節(jié)柠新。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)窍荧，面試官會認為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話恨憎。此人絕對不會錄用了蕊退。

43、? 你希望與什么樣的上級共事憔恳？

回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識瓤荔，這既上一個陷阱，又是一次機會钥组；②最好回避對上級具體的希望输硝，多談對自己的要求；③如“做為剛步入社會的新人程梦，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境点把、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求屿附，只要能發(fā)揮我的專長就可以了

分析：這個問題比較好的回答是郎逃，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出拿撩∫吕澹總之如蚜，從上級指導(dǎo)這個方面談压恒，不會有大的紕漏。

44错邦、? 在完成某項工作時探赫，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法撬呢，你應(yīng)該怎么做伦吠？

回答提示：

①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法毛仪，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法搁嗓；

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作箱靴；

③.還有一種情況腺逛，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見衡怀；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見棍矛，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

45抛杨、? 與上級意見不一是够委，你將怎么辦？”

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒怖现，在這種情況下茁帽，我會服從上級的意見≌媸”②如果面試你的是總經(jīng)理脐雪，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場恢共，可以這樣回答：“對于非原則性問題战秋，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題讨韭，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映脂信。”

分析：這個問題的標準答案是思路1透硝，如果用2的回答狰闪，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況濒生，先想打小報告埋泵，這樣的人沒有人敢要。

46罪治、? 你工作經(jīng)驗欠缺丽声，如何能勝任這項工作？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題觉义，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”雁社，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇晒骇、機智霉撵、果敢及敬業(yè)磺浙；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺徒坡，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職撕氧。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富呵曹、復(fù)雜。但我有較強的責任心何暮、適應(yīng)能力和學習能力奄喂，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作海洼，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺跨新。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位坏逢∮蛘剩” 點評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學習能力（不是學習成績）為好是整。

47肖揣、? 您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信浮入，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在龙优；②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體事秀；③不能摻雜主觀的負面感受彤断，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”易迹、“管理太混亂”宰衙、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等睹欲；④但也不能躲閃供炼、回避，如“想換換環(huán)境”窘疮、“個人原因”等袋哼；⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實考余、懶惰先嬉、缺乏責任感轧苫、不隨和等楚堤；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩疫蔓；⑦相關(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多身冬，有較深的感情衅胀；從去年始，由于市場形勢突變酥筝，公司的局面急轉(zhuǎn)直下滚躯；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示嘿歌，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺掸掏。”同一個面試問題并非只有一個答案宙帝，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效丧凤，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握步脓，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景愿待，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低靴患，或者是最初的工作仍侥，否則不要用薪資作為理由≡Ь“求發(fā)展”也被考官聽得太多农渊，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠或颊。實在想不出來的時候腿时，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月饭宾，公司又不可能準假批糟，所以辭職。這個答案一般面試官還能接受看铆。

48徽鼎、? 你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作弹惦？

回答提示：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題否淤，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答棠隐；②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇石抡、機智、果敢及敬業(yè)助泽；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生啰扛，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺嚎京，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)隐解，實際工作遠比書本知識豐富鞍帝、復(fù)雜。但我有較強的責任心煞茫、適應(yīng)能力和學習能力帕涌，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作续徽，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺蚓曼。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位钦扭”脔铮”

分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學習能力（不是學習成績）為好土全。

49捎琐、? 為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助裹匙？

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中瑞凑；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人概页，因為這些人明白籽御，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分惰匙。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化技掏，并會對變化做出積極的響應(yīng)。此外项鬼，他們遇到矛盾和問題時哑梳，也能泰然處之。下面的問題能夠考核應(yīng)聘者這方面的能力绘盟。

據(jù)說有人能從容避免正面沖突鸠真。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧幔崖。

有些時候来候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事哼蛆。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷驱闷。

50、? 如果你在這次面試中沒有被錄用纲熏，你怎么打算压储？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者忘古。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一路操、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力疾渴。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二千贯、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三程奠、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在祭钉、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五瞄沙、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.

51、? 假如你晚上要去送一個出國的同學去機場慌核，可單位臨時有事非你辦不可距境，你怎么辦？

回答提示：我覺得工作是第一位的垮卓，但朋友間的情誼也是不能偏廢的垫桂。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

（1）粟按、如果我的朋友晚上9點中的飛機诬滩，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了灭将，干完工作去機場疼鸟，皆大歡喜。

（2）庙曙、如果說工作不是很緊急空镜，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼捌朴，先去機場然后回來加班吴攒，晚點睡就是了。

（3）砂蔽、如果工作很緊急洼怔，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇左驾。1）如果不是全單位都加班的話茴厉，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場什荣，哪怕就是代替你離開的那一會兒矾缓。2）如果連這一點都做不到的話，

那只好忠義不能兩全了稻爬，打電話給朋友解釋一下嗜闻，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了桅锄，朋友還是可以再見面的琉雳。

52样眠、? ? 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位翠肘，你怎么辦檐束？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

1束倍、如果你確實熱愛這個職業(yè)被丧，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗绪妹，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求甥桂，力爭減少差距；

2邮旷、你覺得這個職業(yè)可有可無黄选，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的婶肩，你熱愛的職業(yè)办陷，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處律歼。

53懂诗、? ? 你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力苗膝。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性殃恒。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐辱揭。記桌胩啤：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)问窃。

54亥鬓、? ? 談?wù)勀氵^去做過的成功案例

回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚域庇，而不要說了很多卻沒有重點嵌戈。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的听皿，很多主管為了確保要用的人是最適合的熟呛，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊尉姨，是很容易穿梆的庵朝。

55、? ? 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情

回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶九府，原本就有耳聞他們以挑剔出名椎瘟，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力侄旬，最后客戶雖然并沒有照單全收肺蔚，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快儡羔，卻得知客戶最后因為預(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商宣羊，之前的努力因而付諸流水。盡管如此笔链，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多段只，如對該產(chǎn)業(yè)的了解腮猖，整個team的默契也更好了鉴扫。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。

56澈缺、? ? 如何安排自己的時間坪创？會不會排斥加班？

回答提示：基本上姐赡，如果上班工作有效率莱预，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班项滑∫谰冢可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責任制枪狂，所以我會調(diào)配自己的時間危喉，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班州疾，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意辜限。

57、? ? 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你严蓖？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解薄嫡，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈颗胡，相信正是貴公司所找尋的人才毫深。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上毒姨，也有圓融费什、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快鸳址。

分析：別過度吹噓自己的能力瘩蚪，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等稿黍，這樣很容易給人一種愛說大話疹瘦、不切實際的感覺。

58巡球、? ? 對這個職務(wù)的期許言沐？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗酣栈，就公司险胰、我個人而言，締造“雙贏”的局面矿筝。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務(wù)的責任認定及歸屬起便，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴窖维。

59榆综、? ? 為什么選擇這個職務(wù)？

回答提示：：這一直是我的興趣和專長铸史，經(jīng)過這幾年的磨練鼻疮，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務(wù)的琳轿。

分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”判沟，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀崭篡。

60挪哄、? ? 為什么選擇我們這家公司？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道媚送，與自己所追求的理念有志一同中燥。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練塘偎、升遷等也都很有制度疗涉。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景吟秩，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作咱扣，而不只是探探路。

61涵防、? ? 你認為你在學校屬于好學生嗎闹伪？

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的偏瓤，我的成績很好杀怠，所有的成績都很優(yōu)異。當然厅克，判斷一個學生是不是好學生有很多標準赔退，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德证舟、實踐經(jīng)驗硕旗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的女责，我在這些方面也做得很好漆枚，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生〉种”如果求職者成績不盡理想墙基，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以辛藻，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出碘橘，比如我去很多地方實習過互订，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作吱肌，我在學生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力仰禽〉” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者吐葵。

62规揪、? ? 請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責温峭，不得擅離崗位猛铅。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃凤藏，提前預(yù)備奸忽，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報揖庄，遇到不明白的要虛心請教栗菜。

④抓間隙時間，多學習蹄梢，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平疙筹。

63、? ? 在工作中學習到了些什么？

回答提示：這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題而咆，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答霍比，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子暴备，經(jīng)歷了哪些困難桂塞，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述馍驯，就可以輕易過關(guān)了

64阁危、? ? 有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁汰瘫，但如果你的回答是“有”的話狂打，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢混弥？”

65趴乡、? ? 最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強蝗拿，有責任心和做事有始終晾捏，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?/b>

66哀托、? 你認為你在學校屬于好學生嗎惦辛？

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好仓手，就會說：“是的胖齐，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異嗽冒。當然呀伙，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的添坊，其他方面包括思想道德剿另、實踐經(jīng)驗、團隊精神贬蛙、溝通能力也都是很重要的雨女，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生速客∑莞荩”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的溺职，我的學習成績還可以岔擂，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出位喂，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作乱灵，我在學生會組織過 ××活動塑崖，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力⊥匆校” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白规婆，企業(yè)喜歡誠實的求職者。

67蝉稳、? ? 除了本公司外抒蚜，還應(yīng)聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪耘戚，這是相當多公司會問的問題嗡髓，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案收津，就算不便說出公司名稱饿这，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界撞秋，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺长捧。

68、? ? 何時可以到職吻贿？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間串结，最好是回答\’如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”廓八，但如果還未辭去上一個工作奉芦、上班時間又太近赵抢，似乎有些強人所難剧蹂，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進一步說明原因烦却，錄取公司應(yīng)該會通融的

69宠叼、? ? 你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要其爵，重要的是有能力完成您交給我的工作,我有什么什么項目經(jīng)驗,如何幫助項目經(jīng)理解決了問題,不拉不拉冒冬。

70、? ? 你怎樣看待學歷和能力摩渺？

回答提示：學歷我想只要是大學尲蚩荆科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力摇幻。剩下的横侦，你是學士也好挥萌，還是博士也好，對于這一點的討論枉侧，不是看你學了多少知識引瀑，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題榨馁。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運憨栽，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上翼虫，我就無法進入貴公司屑柔，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個屨浣＃科生都能完成的工作锯蛀，您又何必非要招聘一位博士生呢？