1、建立公司論壇畦韭，允許公司內(nèi)部人員進入断盛，實名制提意見或發(fā)表言論及一些對公司有改革性的建設方案（不建議匿名發(fā)表）雏逾。在論壇上發(fā)表的所有文章，應對閱讀者無限制郑临，即撰寫人來源于公司內(nèi)部栖博，而瀏覽者不受限制。此舉有利于培養(yǎng)公司人才激勵機制厢洞，亦有利于培養(yǎng)文化品牌形象名人仇让，即有利于第二條方案的推進。
2躺翻、推出公司名人丧叽，讓公司在媒體上具有名人效應。推出年長的道德楷模公你，即自立踊淳、自強、奮進的精神力量陕靠。
3迂尝、開辦線下教育機構(gòu)，線上線下一起抓剪芥，開辦科技訓練營及職業(yè)教育學校垄开。
4、開辦公益職業(yè)培訓機構(gòu)税肪，倡導慈善家給予援助溉躲。開辦慈善教育免費課程給窮人的孩子，不管來自農(nóng)村或者城市益兄，以此提高公司社會影響力和社會號召力锻梳。
5、大學職業(yè)教育意識不強净捅，導致大學生學不到對工作有幫助的課程疑枯，建議公益項目與大學聯(lián)合，開辦線上灸叼、線下大學科技職業(yè)培訓課程神汹，提供培養(yǎng)方案及計劃，與企業(yè)聯(lián)合古今，開辦校企聯(lián)合培養(yǎng)制度屁魏，使有志于立足于科技行業(yè)人才心無旁騖，無后顧之憂捉腥。
附：不建議匿名發(fā)表的若干原因氓拼；
（1）、匿名發(fā)表容易使大家無法正確把控用語用詞方式方法，使得公司內(nèi)部互相猜忌桃漾，對公司發(fā)展極為不利坏匪。
（2）、匿名發(fā)表容易使人違背常理與常識撬统，無法以客觀冷靜的態(tài)度對事件進行論斷與評判适滓。
6、推出小名人恋追，以學習對象為培養(yǎng)目標凭迹，推出超級人才計劃，形成事業(yè)品牌效應苦囱⌒岢瘢可以使小名人參加綜藝節(jié)目，大力提高公司知名度撕彤。
