笑臉背后一把刀悯衬，有種職場策略叫“捧殺”
文/寧國濤
前階段筋粗，堂妹跳槽到一家獵頭公司做業(yè)務策橘，剛過了兩個月，堂妹垂頭喪氣地來我家傾訴：“我在單位呆不下去了娜亿，只得辭職了丽已！”呆不下去买决？我問道：“是你們部門的人都打壓你沛婴，同事關系非常緊張？”堂妹說道：“不是的督赤，她們對我可好了嘁灯，是我自己干不下去的……”
表妹的性格倔強，為人處世心直口快躲舌，好勝心強丑婿，這樣的人在職場上也許會受少數(shù)人欣賞，但是没卸，如果整個部門的人都對她“可好了”羹奉，那就太讓人懷疑這“可好了”之后的動機，于是我讓表妹舉例說說大家對她怎么個好法约计。
表妹說道：“我一進到這家公司的這個部門诀拭，同事們都夸獎我氣質(zhì)好，他們還說聽圈內(nèi)的人說過病蛉，我工作能力很強等等炫加！把我說得非常開心瑰煎，有天，我生病的時候俗孝，她們都關心地督促我去醫(yī)院看病酒甸，反復叮囑我身體要緊，我覺得在這個集體中大家都賞識我赋铝、都佩服我插勤、都尊敬我、都關心我革骨，我感覺在這個集體中很溫暖……”表妹說來說去农尖，都是這個部門的同事對她怎么個甜言蜜語，但是良哲，實際工作卻沒有人幫助她一點盛卡！她身體不舒服被大家“關心地督促”去醫(yī)院的時候，也沒有人提醒她應該給部門經(jīng)理打個電話請假（部門經(jīng)理當時出去辦公事了）筑凫，公司的一些章程滑沧，也沒有人提醒表妹注意，結果表妹屢屢犯了公司的規(guī)定巍实，每個月都會被罰掉一些錢滓技，部門同事居然還表現(xiàn)說非常惋惜的樣子：“我們以為你知道這些規(guī)定了呢，忘記提醒你了棚潦，真是可惜傲钇！讓你白白被罰這么多錢丸边！”叠必。
問過表妹以后，我就明白了原环，表妹是受到“捧殺”了:一個勁地吹捧你挠唆，把你吹捧得得意洋洋找不到北，人家在心里暗暗譏笑嘱吗！工作上卻死活不會幫助你，當你向他們尋找工作上的幫助和支持的時候滔驾，他們都會拒絕你谒麦，但是，拒絕你的理由卻讓你飄飄然卻讓你心情很好：“哎呀哆致，你工作能力這么強的人都感到棘手绕德，我更是不行了，如果論起工作能力摊阀，我只配給你打打下手而已耻蛇！以后工作上的事情踪蹬，還得請你多多關照呢！”這么“吹捧式”拒絕臣咖，讓被拒絕的人心里還美滋滋的跃捣，以為自己的能力真的比對方強似的！其實夺蛇，這就嚴重中計了疚漆，職場是講究工作能力、講究工作業(yè)績的地方刁赦，特別是對于剛來公司的新人娶聘，老板總是暗暗地在考察你的工作能力。一個被同事整天吹捧得暈乎乎的人自然會忽略危機甚脉，就好像溫水里的青蛙容易忽略危險一樣丸升！每天心情愉悅輕輕松松地在單位度“甜蜜的日子”，時間就這么在你“自我感覺良好”中偷偷溜走牺氨！等到你驚覺試用期結束了的時候狡耻，你也就可以走人了！因為這幾個月波闹，你沒有做出拿得出手的業(yè)績酝豪！
我后悔自己當初沒有提醒表妹別中了“捧殺”的招，總以為她好歹也工作好幾年了精堕，這點職場常識還能不知道孵淘？
事實上，我真的高看她了歹篓，結果讓她吃了這么大的虧瘫证。看來庄撮，真的是“千錯萬錯背捌，馬屁不錯！”拍馬屁搞捧殺總是讓人很“快樂”地中招洞斯！
職場中毡庆，新人總是很容易受排擠（哪怕你工作二十年了，跳槽到一個單位烙如，你在這個單位依然是‘新人’）么抗，這個時候，哪怕是這個新環(huán)境里有矛盾的同事亚铁，此時蝇刀，他們也會擱置矛盾一致對外（他們眼里，剛來的新人就是‘外人’）徘溢，這種情況下吞琐，一般是有一個或者幾個資深員工領頭或者背后指使捆探，其他員工予以積極配合！職場中站粟，排外不光是那種事事有人和你過不去的“棒殺”型黍图，更有你不斷受到甜言蜜語吹捧的“捧殺型”，當你中計而洋洋自得的時候卒蘸，當你放松自己而忽視工作的時候雌隅，你離從這新單位開路的日子也就不遠了。
到了新單位缸沃，一定要謙虛謹慎的同時更注意要工作勤奮恰起，只有謹慎且工作勤奮的人，只有大腦時刻清醒的人趾牧，才能真正在新環(huán)境中立腳检盼。
不管是職場新人還是職場“老人”，進入新單位后翘单，一定提防被“捧殺”吨枉，時刻記住，大腦清醒哄芜、言行謹慎貌亭、認真工作，做到這十二個字认臊，一般就不會受到甜言蜜語的暗算圃庭。
