不知道大家有沒(méi)有玩類(lèi)似過(guò)足球經(jīng)理或者2K生涯模式火架，玩過(guò)的同學(xué)有很明顯的感受馆匿。游戲的輸贏除了你是否是人民幣玩家之外，還有兩個(gè)關(guān)鍵的因素梨撞，隊(duì)員和陣型雹洗。隊(duì)伍是奪冠而建立起來(lái)的集體，為了達(dá)到目標(biāo)卧波，我們需要不斷優(yōu)化自己的隊(duì)員队伟，以及調(diào)整每場(chǎng)作戰(zhàn)的陣型。這不正是人才盤(pán)點(diǎn)的內(nèi)容么幽勒？圍繞著組織和人展開(kāi)的優(yōu)化調(diào)整嗜侮，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。本篇重點(diǎn)介紹下啥容，人才盤(pán)點(diǎn)到底盤(pán)什么锈颗。
陣—組織
組織也是按照一定的宗旨和目標(biāo)建立起來(lái)的集體。從企業(yè)這個(gè)盈利性組織來(lái)看咪惠，宗旨和目標(biāo)一般是企業(yè)愿景和戰(zhàn)略击吱。組織盤(pán)點(diǎn)主要是看組織結(jié)構(gòu)設(shè)置上、團(tuán)隊(duì)氛圍上是否利于戰(zhàn)略的落地遥昧。由組織結(jié)構(gòu)盤(pán)點(diǎn)和組織氛圍盤(pán)點(diǎn)兩部分組成覆醇。
盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容
解決方案
基于我過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)組織盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題炭臭，我所了解到的一些解決方案永脓，歡迎糾正補(bǔ)充。
兵—人才
組織的結(jié)構(gòu)和士氣鞋仍，決定戰(zhàn)略的打法常摧。在實(shí)際的作戰(zhàn)中，人才同樣是非常關(guān)鍵的威创。人才決定了戰(zhàn)略是否能落地生根落午，識(shí)別高潛力人才是人才盤(pán)點(diǎn)的核心。結(jié)合高潛人才的定義（未來(lái)在某一崗位上勝任的可能性）肚豺，人才盤(pán)點(diǎn)是在我們建立高潛人才模型下去計(jì)算每個(gè)人和標(biāo)準(zhǔn)之間的偏差溃斋。
重點(diǎn)區(qū)分兩類(lèi)人
高潛人才，硬性素質(zhì)達(dá)標(biāo)有意愿承擔(dān)新崗位且具備軟性素質(zhì)
有潛力人才吸申，有意愿具備軟性素質(zhì)梗劫，且硬性素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)可提高
