自2012年以來衰抑，英國失業(yè)率持續(xù)下滑象迎，今年8月達到近42年來的最低點4.3％。在求職者找工作的過程中，毫無疑問砾淌，他們的就業(yè)能力是他們最應(yīng)該展示的啦撮，也是企業(yè)最想要看到的。 本文將重點介紹高等教育學生的就業(yè)能力汪厨，討論什么是就業(yè)技能赃春？ 學生們需要什么技能？ 為什么就業(yè)能力很重要劫乱，以及我們?nèi)绾问褂肅areerEDGE模式來提升就業(yè)能力织中。
適當?shù)睦碚摽蚣軐τ谠u估就業(yè)能力至關(guān)重要; 然而，就業(yè)能力的定義會根據(jù)工作性質(zhì)的不同而變化衷戈。迄今為止狭吼，關(guān)于就業(yè)能力的理論正在變得越來越復雜，而現(xiàn)有文獻中有大量的不同定義殖妇。 例如刁笙，Hillage和Pollard（1998）指出：“就業(yè)能力是有能力獲得第一份工作，維持你的工作并獲得新的工作（如果需要的話）”谦趣，這取決于獲得工作所需的能力疲吸。
在本文中，就業(yè)能力將被討論為“一系列的成就 - 技能前鹅，理解和個人因素 - 使畢業(yè)生更有可能獲得就業(yè)機會摘悴，并在他們所選擇的職業(yè)中取得成功，這些職業(yè)有利于自身嫡纠，勞動力烦租，社區(qū)和經(jīng)濟 “（Yorke延赌，M 2004）除盏。
因此，從以上的定義中我們不難看出挫以，就業(yè)能力與就業(yè)的定義不同者蠕，就業(yè)能力不僅僅是關(guān)于找到一份工作。 根據(jù)“英國青年就業(yè)”（2017年）的研究：溝通掐松，團隊合作踱侣，解決問題，自我管理和自信是就業(yè)能力的五大核心內(nèi)容大磺。 這意味著在求職過程中我們要確保受過高等教育的畢業(yè)生有能力以書面和口頭的方式清晰地表達自己的想法抡句，重點關(guān)注和傾聽別人的看法; 有能力與團隊內(nèi)的其他人一起工作; 有能力獨立解決問題，也會在有需要時請求幫助; 所做的一切都很有組織性杠愧，并且對自己的工作有信心待榔。
除此以外，對于高等教育畢業(yè)生而言，還有其它一些重要的技能锐锣。首先是領(lǐng)導能力腌闯，這分為領(lǐng)導自己和領(lǐng)導他人的能力，包括主動學習和接受新事物的能力雕憔，積極面對工作姿骏，不要抱怨，鼓勵和激勵他人的能力;第二個是商業(yè)意識斤彼，這個技能要求你持續(xù)了解這個世界的最新情況分瘦，并有能力分析其對公司的影響;第三個技能是全球化的視野，隨著越來越多的公司和組織向全球化發(fā)展琉苇，畢業(yè)生需要考慮以更廣泛的思維考慮問題擅腰；在與不同的人員合作時，要尊重其他文化;最后是終身學習的能力翁潘，如今技術(shù)發(fā)展快速趁冈，行業(yè)內(nèi)不斷出現(xiàn)新技術(shù)，因此高學歷畢業(yè)生有必要具備終身學習的態(tài)度和能力拜马。
作為目前高校的學生渗勘，為什么要了解就業(yè)能力呢？ 根據(jù)AGR（2017）今年進行的調(diào)查顯示俩莽，去年有超過一半的調(diào)查公司沒有填滿畢業(yè)生職位的空缺旺坠。 一方面雇主確實想聘請合適的雇員，但是由于雇主對畢業(yè)生的期望以及畢業(yè)生實際擁有的技能之間有一定的差距扮超，才導致雇員職位空缺取刃。
為了提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，我們有必要了解畢業(yè)生已經(jīng)有了什么哪些技能出刷，為此璧疗，我們可以利用CareerEDGE模型來進行分析。CareerEDGE模型包含畢業(yè)生就業(yè)能力的五個重要因素馁龟，即職業(yè)發(fā)展學習;經(jīng)驗;專業(yè)課程知識崩侠，理解能力;通用技能和情感智力。 （Pool坷檩，L and Swell却音，P 2007，p：280）了解了CareerEDGE模型矢炼，畢業(yè)生可以通過改進每個關(guān)鍵點系瓢，來提高其就業(yè)能力。因此句灌，畢業(yè)生可以做以下幾件事夷陋。第一，根據(jù)大學的特點和優(yōu)勢，畢業(yè)生要注意學校內(nèi)的相關(guān)活動肌稻，參加講習班和嘉賓演講;其次清蚀，大多數(shù)大學都有自己的職業(yè)咨詢中心，這是一個學生們可以去尋求咨詢的好地方爹谭，包括制定職業(yè)規(guī)劃枷邪，提供相關(guān)建議，以及進行模擬面試;第三诺凡，學生應(yīng)盡可能多地獲得經(jīng)驗东揣，包括工作經(jīng)驗，實習或志愿者經(jīng)驗;最后要提醒學生們的是腹泌，學生的學歷是其就業(yè)能力的基本要素嘶卧，找工作的同時首先要確保學生在專業(yè)成績方面做得很好，這也是展現(xiàn)學生學習能力的一種方式凉袱。
總而言之芥吟，根據(jù)上述的內(nèi)容，我們可以看到专甩，盡管雇主的期望與高等畢業(yè)生自身能力之間存在差距钟鸵，但我們?nèi)匀豢梢允褂肅areerEDGE模式來更好地了解我們的能力，并找到更多的方法來提高就業(yè)能力涤躲。
然而棺耍，還有一些畢業(yè)生需要注意的另一件重要的事情，（文獻參考：AGR博客）就是在申請工作之前就徹底地進行研究（職位种樱，公司蒙袍，行業(yè)），據(jù)報道嫩挤，有一部分想從事商業(yè)活動的人甚至不會定期閱讀商業(yè)新聞害幅。 此外，另一個有用的點是有能力從你以前的經(jīng)驗中提取可轉(zhuǎn)換到新工作中的技能俐镐。
