今天看到以前同事的朋友圈發(fā)了一條動態(tài)缨该，看過之后真的想笑。
真的不知道他那里來的自信說這樣的話川背，雙休贰拿？朝九晚五？也能加入拿不到高薪的行列熄云？
這不是很多公司最基本的工作制度嘛膨更？
貌似現(xiàn)在很多行業(yè)的工資都不如網(wǎng)絡(luò)公司雙休、朝九晚五的工資高吧缴允！
別人靠技術(shù)吃飯居然成了他眼中拿不到高薪荚守、不值得培養(yǎng)的人。
呵呵练般，如果不加上這兩條（第六條有待商議矗漾，畢竟有些工作需要細(xì)，不能快）薄料，還算有點(diǎn)道理敞贡。
但加上這兩條，意圖就很明顯了摄职，忽悠誊役，使勁忽悠获列，忽悠員工要有格局，要以公司利益為重蛔垢，來個道德綁架之類的讓員工自愿吃啞巴虧击孩。
呵呵……真呵呵！＠沧馈溯壶！
沒人是傻子。
三甫男、四且改、五、七條挑不出毛病板驳，但八又跛、九、十三條明顯暴露了公司的問題若治。
要讓員工有擔(dān)當(dāng)慨蓝，明顯想讓員工背鍋。
老覺得自己的產(chǎn)品太貴端幼，明顯產(chǎn)品真的貴礼烈，性價比不高，不然不會讓員工也這樣感覺婆跑。
老抱怨公司不足此熬，明顯公司真的有很多不足，卻不愿整改滑进。
這樣的公司啊犀忱，不去也罷，只想忽悠員工扶关，還將一大堆道理阴汇，真尼瑪丟人。
社會這么現(xiàn)實(shí)节槐，不提利益搀庶，誰和你玩。
