能看穿事件背后別人所看不到的你就已經(jīng)接近了真實！——L
前幾天的熱搜：華為一個新員工筒扒，北大畢業(yè)，剛到華為時花墩，就公司的經(jīng)營戰(zhàn)略問題，洋洋灑灑寫了一封“萬言書”給任正非澄步，原本以為自己獨到的見地能夠打動領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果任正非批復(fù)：“此人如果有精神病祠肥，建議送醫(yī)院治療，如果沒病仇箱，建議辭退”。
二、吃瓜群眾留言
三百姓、大眾認(rèn)知（表象）
職場不是肥皂劇渊额，別把自己當(dāng)主角，想靠一封萬言書就引起老板的重視垒拢、得到領(lǐng)導(dǎo)給予的額外機會旬迹，我們大多數(shù)人是沒有這個運氣的。
沒有腳踏實地實踐的人求类，如果給了他發(fā)言的機會，往往會坑了一個管理者尸疆。新人沒做過管理，不懂企業(yè)管理的那些套路犯眠，他只會從自己的角度去看待問題。在這種情況下筐咧，重視這種“萬言書”就等于把管理者帶到坑里噪矛。
每個人的位置會決定這個人的視野，從新員工的角度永遠(yuǎn)無法全盤看待企業(yè)的問題艇挨。對公司所處的市場環(huán)境、商業(yè)模式缩滨、管理策略一無所知，但就是覺得自己能力出眾楷怒、鶴立雞群、分分鐘KO公司老板抱完、解決企業(yè)問題，無論能力強不強巧娱、培養(yǎng)價值大不大，這種沒有自知之明的人開除了也不冤禁添。
終：大眾所未能看到的事件背后的秘密解析＠锨獭（真實）
很多人都嘲笑這少年芹啥，年少輕狂铺峭，但你可曾意識到、并想過這么幾個問題卫键？
1、為什么少年敢剛到公司莉炉，就指點江山？
常識：我們都知道一個官扣，敢跟人講道理的羞福，都會覺得自己很行惕蹄，但剛從學(xué)校搖籃畢業(yè)的學(xué)生治专，即便再有社會閱歷，往往都很難太豐富张峰，那究竟是什么給了他如此大的勇氣，去跟那么大一個公司的老總“指點江山“撩荣？
心理分析：心理學(xué)上講認(rèn)知產(chǎn)生情緒，情緒（欲望）導(dǎo)致行為餐曹，行為又產(chǎn)生認(rèn)知……
少年呈上的一萬字敌厘，自然是行為台猴，那導(dǎo)致這個行為的情緒（欲望），自然也就符合欲望三部曲——我想要曹步、我覺得我能要、然后我要（行動）
想要自不必說讲婚，誰都想一飛沖天俊柔，但是什么讓一個剛畢業(yè)的大學(xué)生覺得自己有能力可以給一個大集團去指點江山筹麸？步入社會越久的人越知道婆咸，經(jīng)歷和經(jīng)驗的重要性芜辕，也所以，可以推理沒畢業(yè)的他侵续，或者說這些大學(xué)生們，有多不自知状蜗！
而欲望如此強烈，強烈到如此浮躁的地步宏邮，則源于這個社會的繁華凌亂。見慣了繁華的世界蜜氨，自然心生向往捎泻，大量凌亂的信息飒炎、情緒，自然的也就亂了人們的意識帮毁！
一個北大的高才生尚且如此，那其他學(xué)校的呢？我們是不是可以一定程度上去推測，整體大學(xué)畢業(yè)生的意識層次水平耕驰？或許，只是剛剛才到第二級而已７构（具體分級相關(guān)內(nèi)容和原理，讀心術(shù)技能課中會詳細(xì)闡述）
2弟断、任正非為何批復(fù)：“此人如果有精神病趴生，建議送醫(yī)院治療，如果沒病苍匆，建議辭退”？
寥寥數(shù)字浸踩，看似平淡，但從語言分析的角度解析检碗，實則充滿了鄙視和不屑，甚至反感等抵抗情緒另假。
年少無知，我們都理解边篮，但是為何卻不能去理解年少無知的人呢奏甫？
真正理解的話苟耻，他就會莞爾一笑扶檐，然后從公司的角度講，去充分利用人才的優(yōu)點款筑，打磨其缺點，畢竟能做出如此事件的大學(xué)生杈湾，某些能力攘须，自然是同齡中的佼佼者漆撞。
畢竟，你是站在一個公司掌控者的位置悍汛。
當(dāng)然，這并不是分析出任正非整體有多不好离咐，只是從這一點可以看出奉件，他對待人的共情（理解）這一方面的能力程度宵蛀！
然后县貌，你便一定程度的讀懂了一個人，如果你知道的他的行為越多梧宫，讀懂的也就越多，這就是讀心術(shù)的實用之處祟敛！
有人說兆解，現(xiàn)在的學(xué)生，讀了十幾年書锅睛，智商如此堪憂历谍！而我們要看到现拒、也應(yīng)該看到的望侈，是事件背后存在的真實！
看穿表象的背后脱衙，你才能真正讀懂人的心理！
然后你所能解讀的退唠，便遠(yuǎn)不止這些！
——L
