《讓你的時(shí)間更有價(jià)值》第五章
關(guān)鍵詞：成事的助力昏滴，人脈
1.關(guān)于人脈的兩個(gè)誤區(qū)：
①有效人脈是互相建立可變現(xiàn)關(guān)系脆粥，第一是可變現(xiàn)的，第二是雙向性影涉；僅僅認(rèn)識(shí)但不交流不叫人脈，叫通訊錄规伐。
②高情商“關(guān)系戶”不是主流蟹倾，自我的價(jià)值才是人脈中的貨幣。
2.人脈資源管理：10/20/150法則（鄧巴）
10：不可變的血緣關(guān)系
20：與目標(biāo)密切相關(guān)的貴人（主業(yè)升職猖闪、副業(yè)賺錢）
150：互相認(rèn)可價(jià)值和人品鲜棠，有可能合作提升更大價(jià)值的人
劃分關(guān)系圈，每年梳理培慌，持續(xù)更新（親情圈豁陆、密友圈、目標(biāo)圈吵护、弱關(guān)系圈盒音、超弱關(guān)系圈）
3.人脈粘度的核心是找到并推廣自己能提供的價(jià)值
（初入社會(huì)的2個(gè)“笨”辦法、社會(huì)老人的核心仍是價(jià)值）
4.做一個(gè)靠譜的人
別踩坑：不誠(chéng)信馅而、不會(huì)拒絕祥诽、失聯(lián)沒(méi)反饋、沒(méi)邊界瓮恭、不圖回報(bào)
5.經(jīng)營(yíng)人脈圈里的影響力
拓展+積累：結(jié)識(shí)新朋友（po出你的價(jià)值）雄坪、不忘老朋友（分手不斷交）
6.跨層級(jí)的人脈：靠?jī)r(jià)值觀聚攏
如何表明自己的價(jià)值觀？3支持3反對(duì)
7.埋頭苦干提升硬本領(lǐng)價(jià)值之余屯蹦，也可以考慮社交價(jià)值
什么是超級(jí)連接者：打破專業(yè)圈層間的壁壘维哈、內(nèi)行人可以變成圈層代言人
他們靠什么：圈內(nèi)靠專業(yè)、圈外靠?jī)r(jià)值觀
《讓你的時(shí)間更有價(jià)值》第六章
關(guān)鍵詞：能力提升
1.打鐵還需自身硬登澜，光靠助力阔挠，自己的能力不足也是很危險(xiǎn)的。
2.為什么會(huì)知識(shí)焦慮帖渠？因?yàn)閷W(xué)到的知識(shí)沒(méi)有用上
3.有用永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)的第一動(dòng)力（知行合一）
4.用問(wèn)題倒逼學(xué)習(xí)
5.解決問(wèn)題的三類知識(shí)
①世界運(yùn)行的規(guī)律：自己不一定懂谒亦，不如聽(tīng)大佬講的明白
②拓寬眼界和格局：比如立德人物、人物傳記
③直接解決問(wèn)題：教、幫份招、帶切揭、陪
6.如何安排你的時(shí)間：從守時(shí)到時(shí)間顆粒度的應(yīng)用
7.執(zhí)行力
低下的原因-“四個(gè)不”：不想干、不敢干锁摔、不屑于干廓旬、不會(huì)干
如何提升：
①堅(jiān)持雙模式發(fā)展：一份職業(yè)，一份興趣使然的副業(yè)
②壓力負(fù)激勵(lì)：公開(kāi)承諾
③接受不完美：先完成再完美
④找人為你賦能：成為一個(gè)命運(yùn)共同體谐腰，你能＝他贏
8.精力管理：利用精力波點(diǎn)圖找出高效和低效時(shí)段
9.刻意練習(xí)：天真聯(lián)系孕豹、有目標(biāo)的練習(xí)、保持精進(jìn)（不斷走出舒適區(qū)）
10.目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)：符合人生藍(lán)圖十气、有循序漸進(jìn)的層次感励背、保持專注
11.復(fù)盤
①兩個(gè)復(fù)盤模型：知識(shí)復(fù)盤和行動(dòng)復(fù)盤
②一個(gè)工具：人生錯(cuò)題本
