與上司相處的最高境界是能夠讓上司聽(tīng)得進(jìn)你中肯的意見(jiàn)和建設(shè)性的建議，并能把你的這些建議實(shí)施于工作當(dāng)中攒盈，上司能在你的言行當(dāng)中獲得幫助，并為你的能力所折服哎榴，自然會(huì)對(duì)你青睞有加型豁。如何才能做到呢？
首先尚蝌，你必須認(rèn)真工作迎变，努力提高自己的辦事效率，不管你怎樣善良飘言，工作態(tài)度怎么認(rèn)真氏豌，只要你工作拖拖拉拉，常常無(wú)法讓自己提高工作效率热凹，上司就不會(huì)欣賞你泵喘。
其次泪电，如果你總是把上司委派的事做得妥妥當(dāng)當(dāng)，還總是自己向上司要求做事纪铺，不斷地問(wèn)他還有什么事你可以做相速，相信一定會(huì)贏得上司對(duì)你的青睞。當(dāng)然了鲜锚，這點(diǎn)很難做到突诬，畢竟工作已經(jīng)比較忙，能做到就是加分項(xiàng)芜繁。
最后旺隙，作為一名上司，肩上的擔(dān)子比較重骏令，工作也比較繁忙蔬捷，所以，有時(shí)工作沒(méi)辦法開(kāi)展而自己又覺(jué)得力不從心的時(shí)候榔袋，他就會(huì)有一種無(wú)奈的感覺(jué)周拐，很多時(shí)候還要發(fā)脾氣，如果這個(gè)時(shí)候凰兑，你覺(jué)得發(fā)脾氣都是針對(duì)你妥粟，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
他們迫切地想走出這種困境吏够，就會(huì)不斷發(fā)掘可以幫助自己分擔(dān)重任的下屬勾给，上司都希望自己的下屬能一點(diǎn)就通，那樣他們就輕松多了锅知。事實(shí)上播急，要找到這種員工卻很難，很多人往往是只說(shuō)了幾句就拉長(zhǎng)個(gè)臉喉镰，并說(shuō)一大堆話反駁他旅择，所以惭笑，上司就免不了對(duì)下屬失望了侣姆。
一旦你知道上司對(duì)你抱有期望，而你真的能為他分擔(dān)重任時(shí)沉噩，你一定會(huì)獲得上司的青睞捺宗。如果你不相信，可以自己試試看川蒙。
要想讓上司青睞自己蚜厉，就要展示出自己，只要展示得當(dāng)畜眨，上司都能看得到的昼牛。而上司术瓮，也想多一些有能力的下屬，這樣可以為自己分擔(dān)更多贰健。而下屬的付出胞四，早晚也會(huì)得到上司的回報(bào)，只要上司靠譜的話伶椿。
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