3107-阿彩
我們不管是在職場里還是在生活中這人際關系都必不可少甸各。只是有的人做得得心應手他膳，有的人卻一直找不到門道惦银。
我自己在讀《共贏》這本書之前，我一直覺得要搞好人際關系很難棍厂，可以說是遙不可及望侈。感覺離我很遠。但看完這本書后勋桶，突然覺得想搞好人際關系這方面也沒那么復雜脱衙。甚至覺得方法挺簡單的。大多都是做人的態(tài)度和根本例驹。
一捐韩、為人際關系做準備
書中講到鏡子法則，人與人之間的交往本質(zhì)上是一個社會交換過程鹃锈。只有當一種關系對人們來說是值得的荤胁，人們之間的交往行為才會出現(xiàn)，人際關系才可以建立和維持屎债。
世上沒有無緣無故的愛仅政，也沒有無緣無故的恨垢油。師生之間、同學之間圆丹，都是一種互惠互利的關系滩愁，你的熱情換來的是別人的愛戴，你對別人的無情也只能換回別人的冷漠辫封，雙方的情感達不到共鳴硝枉，友誼不可能建立也不可能持續(xù)，彼此間的關系也就惡化了倦微。
所以妻味，生活就像一面鏡子，如果你想得到一個微笑欣福，你就要先給別人一個微笑责球。
正人先正己，而且要事事為先拓劝、嚴格要求 自己雏逾，做到“己所不欲，勿施于人”凿将。管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的价脾。
這又讓我想到孩子牧抵，她才15個月，但是很喜歡模仿別人侨把，看見前面的人走路把手背在身后犀变，她也跟著把小手背在身后走∏锉看見大人做什么動作获枝，她也照做。如果想要孩子學好骇笔，我以后得注意自己的一些壞習慣省店。
二、“聯(lián)結(jié)問題笨触，關注他人懦傍。
學習法則；我們遇到的每個人芦劣，都有可能在某一方面給我們教誨粗俱。
書里說人人都有東西可同我們分享，給我們教誨虚吟。但是寸认，只有我們態(tài)度端正签财，才會變成現(xiàn)實。
我覺得非常認可這句話偏塞，只要我們態(tài)度端正唱蒸，不管別人做的好事或者壞事中，我們都會從中獲得一些啟發(fā)和幫助烛愧。態(tài)度正了油宜，就會看待問題的根本就會比較清晰。阻礙一個人學習并提高自己的唯一因素就是態(tài)度不端正怜姿。
俗話說三人行必有我?guī)熝缮髟Ｃ總€人都有值得我們學習的地方，我們要有虛心求教”的態(tài)度——或者是你打算培養(yǎng)這種態(tài)度——你就處在了向別人學習的有利位置沧卢。我們隨時都要保持空杯的心態(tài)蚁堤，跟身邊的人學習。
三但狭、信任問題披诗，你值得信賴嗎？
信任是“對別人的誠實立磁、正直呈队、可靠、公正等有堅定的信念或信心”唱歧。
無論是生活中還是在工作上宪摧，人與人的融洽全靠信任。經(jīng)常聽人說理解萬歲颅崩，其實人們首先是相信了才能理解几于，信任是理解的前提。所以我們可以說是信任萬歲沿后。
文中寫到凱文·邁爾斯說：“你可能并不知道信任是什么沿彭，但你知道什么是不信任〖夤觯”如果人們向你撒謊喉刘，偷你東西，傷害你身體漆弄，你就知道不可以信任他們饱搏。
信任是……言行一致的結(jié)果。就比如我信任一個人人置逻，有什么事讓他幫忙時推沸，我就會全權(quán)交給他處理，從來不會擔心別的問題，給他的是滿滿的信任鬓催。
相反的是肺素，如果別人讓我?guī)兔ψ鍪裁词虑闀r，我也希望別人是因為信任我才交給我做的宇驾。我會因為他的信任而把這件事做得更好倍靡，盡我所能的去做得圓滿。這就是信任的魅力课舍。
四塌西、投資問題，投資于人筝尾。
既然能用錢解決的事情捡需，我們就不要去浪費時間走冤枉路。通過付費我們約見牛人筹淫，如果你想和某位牛人建立鏈接站辉，那么就成為他的超級用戶去參加他所有的付費課程，會讓你更容易與他建立起社交關系损姜。
我們必須得加入高質(zhì)量的社群饰剥。通過付費加鏈接才能幫助我們迅速接近目標，去找到真正愿意幫助我們的人摧阅，近距離的向牛人們學習汰蓉。這也算是對自己的投資。
五棒卷、 向上學向下教
要在高質(zhì)量的社群里學習顾孽，不斷的輸入和精進，同時去價值較低的社群里輸出娇跟，去教去實戰(zhàn)這才是最好的轉(zhuǎn)化方法岩齿。把我們所學的東西太颤，在分享出來苞俘，無論是線上還是線下，就能收獲自己的鐵桿粉龄章。
我們得保持良好的溝通狀態(tài)吃谣，偶爾跟對方通話深入的聊下，提供自己的價值做裙，建立信任岗憋，然后給對方送禮物，這樣就能更好的加深對方對自己的印象锚贱。也能幫助對方快速了解自己仔戈。
社交總結(jié)
我們首先得去了解對方！然后必須以誠相待，要讓別人看到你的真心监徘，用自己的真心去換取自己喜歡的人心晋修！
