一移层、小P的困惑

? ? ? ? 親愛的戰(zhàn)友仍翰，你是否有過這樣的糾結(jié)：

? ? ? “我已經(jīng)非常努力了，工作成績也不錯观话，但是總感覺老板依然不認(rèn)可我予借，一些小事總是被老板挑毛病，我要不要再繼續(xù)做下去，萬一哪天老板辭退我怎么辦蕾羊？要不趁早換個地方喧笔，找個認(rèn)可我的老板，好好干龟再？但是一時也找不到合適的公司啊……怎么辦书闸？”

? ? ? ? 這種對個人未來職業(yè)發(fā)展的擔(dān)心困擾著小P，讓她感覺到非常焦慮利凑，越來越在乎老板對她的評價浆劲，而且最近這種焦慮愈演愈烈，甚至到了老板看她一眼哀澈，她就浮想聯(lián)翩的地步：“天吶牌借，他竟然用這種眼神看我，是不是對我不滿意割按，我是不是哪里又做錯了膨报？該怎么辦？”

? ? ? ? 于是适荣，小P悄悄向職場老鳥老Z求助现柠，老Z聽完了小P的心事，笑了笑弛矛，給小P提了一個建議：“與其天天擔(dān)驚受怕够吩，不如找老板開誠布公地談?wù)劊犅犂习鍖δ愕恼鎸嵖捶ā毙聽完丈氓，若有所思地點點頭周循。第二天，小P鼓起勇氣找老板談心万俗，結(jié)果……

? ? ? ? 小p更絕望了Ｍ宓选！闰歪！談話過程中嚎研，老板不僅沒有鼓勵她，還指出了她工作當(dāng)中存在的不足课竣，而且限期整改！壓死駱駝的最后一根稻草終于來了置媳，小p徹底崩潰：“他果然對我不滿意于樟，我該怎么辦，怎么辦拇囊，怎么辦迂曲？”希望之火就這樣暗淡下來，小p再也不是之前那個積極上進(jìn)的小姑娘了寥袭，轉(zhuǎn)而變得每天唉聲嘆氣路捧、怨天尤人关霸，對任何事情都不抱希望了！ 小p最近常說的一句話就是：“我本將心向明月杰扫，奈何明月照溝渠”队寇？

? ? ? ? 親愛的戰(zhàn)友，如果是你章姓，接下來要怎么辦呢佳遣？

? ? ? ? 走，or留凡伊？

? ? ? ? 停Ａ憬ァ！Ｏ得Α诵盼！現(xiàn)在還不是做選擇的時候，真正想破解難題银还，要先想清楚我們面對的問題究竟是什么风宁？

? ? ? ? 問題在于是走或者留嗎？當(dāng)然不是见剩。
? ? ? ? 是老板太苛刻嗎杀糯？有可能是，但是想改變老板很難啊苍苞。
? ? ? ? 那問題在哪里固翰？其實，大家有沒有發(fā)現(xiàn)羹呵，小p之所以焦慮是缺乏安全感骂际，而這種安全感的缺失在根本上是因為小P對職業(yè)發(fā)展的錯誤觀念造成的！所以冈欢，幫助她梳理職業(yè)發(fā)展的正確道路才是問題的根本解決方案歉铝！

二、 如何破解小p的難題凑耻？

? ? ? ? 作為小p的領(lǐng)導(dǎo)太示，我看在眼里急在心里，到底如何幫助小p走出陰影香浩，重新煥發(fā)希望和活力类缤？我也一直束手無策，直到我看到我的書伴言君向我分享的一段話：

? ? ? “我今天剛好聽到了脫不花的直播邻吭，她提到餐弱，這已經(jīng)不是一個存量的社會了，越來越不可能有人拿著存量來工作還能越做越好。比如膏蚓，你在一家公司瓢谢，不能做到持續(xù)產(chǎn)出高價值，靠著之前的積累和職位的特權(quán)驮瞧，越來越難生存下去氓扛。”

? ? ? ? 突然剧董，我有種豁然開朗的感覺幢尚，小p面對的難題的答案終于找到啦！３崧ァ尉剩！我們一起來揣摩一下這段話的含義。

? ? ? ? 表面的意思是：個人不能指望靠之前的積累來應(yīng)對變化的未來毅臊。換句話說理茎，一個人總是靠吃老本來解決新問題，那么他早晚是會餓死的管嬉！這個絕對是一個不需要驗證的真理皂林，我們來看看身邊那些“吃老本”的人的下場。近幾年開始流行的“40歲現(xiàn)象”：很多中年高管無法面對新的變化和挑戰(zhàn)蚯撩，敗下陣來础倍，黯然從工作了半輩子的企業(yè)離開……所以，吃老本肯定行不通胎挎！

? ? ? ? 那么反過來講呢沟启？如果將來老本不管用了，那我們今天還需要那么在意“老本”么犹菇？當(dāng)然不需要啦德迹，對小P來說，一方面擔(dān)心老板對自己不滿揭芍，自己努力也不能獲得晉升胳搞，另一方面又因為自己付出了很多，舍不得斷然離開称杨，說到底肌毅，還是擔(dān)心自己好不容易積累起來的一點老本會半途而廢，舍不得扔掉瓶瓶罐罐姑原，怎么可能贏得更大的勝利悬而？

? ? ? ? 但是，我還想說页衙，在這件事情上摊滔，我不認(rèn)為離開是一個好的選擇。老板對工作不滿意店乐，也是一個促進(jìn)自己提升的機(jī)會啊艰躺。有句話叫做：有壓力才有動力，為什么小p的壓力沒能轉(zhuǎn)化成動力眨八，反而成為壓垮她的巨石呢腺兴？我認(rèn)為仍然和小p的職業(yè)發(fā)展觀念有關(guān)系。員工經(jīng)常會陷入一種誤區(qū)廉侧，認(rèn)為自己是從屬于企業(yè)的資產(chǎn)页响，自己只能聽從企業(yè)的命令和安排，就像“我是企業(yè)一塊磚段誊，哪里需要哪里搬”闰蚕。在這種觀念下，人就會認(rèn)為生殺大權(quán)掌握在上級手中连舍，變得對上級對Ta的評價特別敏感没陡，所以面對老板的批評，小p感覺無法承受索赏。

? ? ? ? 其實盼玄，真正決定自己命運(yùn)的，有且只有自己潜腻！無論小p愿意或者不愿意埃儿，有一個事實擺在面前：想跟對企業(yè)，實現(xiàn)“躺贏”的機(jī)會的確越來越少了融涣！

? ? ? ? 對于我們父母這一代人（我的父母是50年代的人）來講童番，很多人終身只有一個單位，在一個崗位努力一輩子暴心，光榮退休妓盲！我從小接受的職業(yè)發(fā)展的教育就是這樣：找個好工作，好好工作专普，努力往上爬悯衬，爬到一定的高度，就衣食無憂啦檀夹，有五險一金筋粗，有高工資，然后站好最后一班崗炸渡，光榮退休娜亿，退休金高高的，安享晚年蚌堵！簡單地說买决，就是選對路沛婴、跟對人、做對事督赤，兢兢業(yè)業(yè)嘁灯，少做選擇題，做好解答題躲舌，甚至有可能實現(xiàn)“躺贏”丑婿！

? ? ? ? 相信這是我們大部分父母對孩子的期望！誰不希望自己的孩子穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)衣食無憂呢没卸？但是羹奉，我們今天面對的世界已經(jīng)發(fā)生了太多的變化：

? ? ? ? 我們今天面對的是一個不連續(xù)的世界，新的行業(yè)不斷產(chǎn)生约计，新的商業(yè)機(jī)會不斷出現(xiàn)诀拭，新的商業(yè)模式層出不窮，新力量淘汰舊勢力的故事每天上演煤蚌，很多企業(yè)已經(jīng)無法實現(xiàn)按部就班的連續(xù)性增長了炫加，經(jīng)常是一夜之間，就被顛覆铺然。試問這種商業(yè)趨勢下俗孝，一家企業(yè)尚且不能保證活過3年，企業(yè)里的個人如何能實現(xiàn)“按部就班”的連續(xù)性職業(yè)發(fā)展魄健？能吃老本的資本就在于“積累”赋铝，積累經(jīng)驗，積累資歷沽瘦，積累人脈革骨，但是如果你賴以生存的環(huán)境都變了，你的積累析恋，又有什么用呢良哲？

? ? ? ? 所以，新的世界需要我們有新的職業(yè)發(fā)展觀念助隧。

三筑凫、假設(shè)自己是一名nba球員

? ? ? ? 我想舉個例子來說明一下，一個正確的職業(yè)發(fā)展觀是什么樣并村。大家一起來想象巍实，假設(shè)你是一個nba球員，這家公司是你第一支選秀球隊哩牍。作為新秀剛剛被選中棚潦，薪酬收入很低，也不受重視膝昆。如果你想脫穎而出丸边，你所要做的只有一件事：努力提升自己的球技叠必，讓自己值錢，然后你可以從板凳進(jìn)入首發(fā)妹窖，從首發(fā)進(jìn)入主力挠唆，從主力成為全明星，然后你就可以挑選球隊了嘱吗。這個時候的你，會成為球隊的絕對核心滔驾，無論是球隊?wèi)?zhàn)術(shù)還是各種資源谒麦，都會向你傾斜，甚至一支球隊都會圍繞你來構(gòu)建哆致。所以绕德，重要的不是機(jī)會和運(yùn)氣，也不是你的公司有多高大上摊阀，而是我們能創(chuàng)造多大價值耻蛇，就決定了會有多么偉大的商業(yè)機(jī)會來找你！

? ? ? ? 今天胞此，不再是一個“男怕入錯行”的時代了臣咖，重要的不是行業(yè)、機(jī)會漱牵、風(fēng)口夺蛇，重要的是我們是否能像職業(yè)球員一樣，不斷打磨自己的操作系統(tǒng)酣胀，不斷提升自己的能力刁赦，來應(yīng)對這個復(fù)雜的世界。將來闻镶，不是你如何努力去搭上更高的平臺甚脉，而是你的優(yōu)秀會吸引到更優(yōu)秀的平臺來找你！

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