我相信婚瓜，每個(gè)剛踏入職場(chǎng)的年輕人都曾滿懷憧憬、充滿熱情刑棵，希望可以奮斗出一片屬于自己的天地巴刻。
然而，我們不可避免的現(xiàn)實(shí)是：不能快速轉(zhuǎn)變角色蛉签，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境胡陪；不能順利通過試用期；與同事相處不和碍舍；得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)等種種問題柠座。是因?yàn)槟悴粔蚺幔渴且驗(yàn)槟隳芰Σ恍袉崞穑慷疾皇牵?b>真正的原因是你還把自己當(dāng)學(xué)生愚隧，你還沒有擺脫「學(xué)生思維」。
在我認(rèn)為锻全，學(xué)生思維就是一種幼稚的職場(chǎng)心理狂塘，我們都或多或少地在校園里生活了十三年，學(xué)生思維也就陪伴了我們十三年之久鳄厌，說是已經(jīng)根深骨髓也不為過荞胡。中國式教育有一個(gè)特點(diǎn)：學(xué)校教育與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)。
之前我簡單的以為了嚎，學(xué)校跟社會(huì)的差異在于人際關(guān)系泪漂，表現(xiàn)在社會(huì)如何復(fù)雜，學(xué)校如何單純歪泳。但這其實(shí)并不是根本的差異萝勤，因?yàn)閷?duì)于人際的差異，大部分人一兩年之內(nèi)就能適應(yīng)呐伞。人本來就是群居動(dòng)物敌卓，我們大都能夠很快學(xué)會(huì)周圍人的相處方式。
那么最根本的差異到底是什么呢伶氢？最難跨越的其實(shí)是思維方式趟径，從學(xué)生思維到社會(huì)思維的轉(zhuǎn)變。
如果你想獲得更好的職業(yè)發(fā)展癣防，那就盡快丟掉這些「學(xué)生思維」蜗巧。
1、我不會(huì)蕾盯，但是我可以學(xué)
作為職場(chǎng)新人幕屹，在工作過程中肯定會(huì)遇到很多不懂的地方，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)這并沒有錯(cuò)。
但是望拖，你要明白職場(chǎng)不是校園迅腔，前輩也不是老師，在學(xué)校學(xué)習(xí)是你給學(xué)校學(xué)費(fèi)靠娱，而工作時(shí)企業(yè)給你支付薪水。所以企業(yè)更希望雇用有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工掠兄，因?yàn)檫@樣能夠更快的給公司帶來利益像云。
你可以學(xué)，但是要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力蚂夕。
在學(xué)校期間迅诬，我們習(xí)慣了被安排做事，我們做的很多事都是在老師和家長的安排的婿牍，自己做決定也是在他們的安排之下侈贷，已經(jīng)形成了被動(dòng)接受信息的習(xí)慣，如果沒有了這層安排等脂，我們就會(huì)不知所措俏蛮。
但是在職場(chǎng)中，你與公司之間是契約關(guān)系上遥，你與同事之間也是平等的搏屑，父母可以天天圍著你轉(zhuǎn)，噓寒問暖粉楚，但是公司和同事沒有義務(wù)這么貼心辣恋，大家每天都很忙，沒有人有義務(wù)去主動(dòng)教你模软。
遍地都是自生自滅“游泳池”文化——把你扔水里伟骨，能不能練就游泳本領(lǐng)，生存下來燃异，全靠自己携狭。
所以職場(chǎng)新人破局的第一步，就是要有自己的主觀能動(dòng)性——主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力回俐。
盡管很多新人確實(shí)前期是要學(xué)習(xí)的暑中，但企業(yè)更愿意錄用和培養(yǎng)心智更成熟的新人，而不是只知道說我可以學(xué)的“小朋友”鲫剿。所以鳄逾，你的探索欲和求知欲，才是真正能幫助你順利轉(zhuǎn)變角色灵莲，適應(yīng)工作環(huán)境的關(guān)鍵因素雕凹。
2、我只是一個(gè)XX而已
“我只是一個(gè)實(shí)習(xí)生而已”，“我只是一個(gè)小員工而已”……這些話枚抵，大家應(yīng)該都不會(huì)陌生线欲，其實(shí)這也是典型的學(xué)生思維之一，習(xí)慣給自己做邊界汽摹。
我們習(xí)慣性的認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作李丰，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就好了。
“做好本職工作”逼泣，這個(gè)想法其實(shí)算不上是錯(cuò)的趴泌。只是如果你想在職場(chǎng)中有更好的發(fā)展的話，你這樣做就是錯(cuò)的拉庶，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都是新手初入職場(chǎng)的工作方式嗜憔。
也許你會(huì)想說，剛進(jìn)一家公司氏仗，不應(yīng)該表現(xiàn)的那么急切吉捶，只需要干好自己分內(nèi)的事就可以了，別人的工作范圍最好先不要插手皆尔，以免讓人誤會(huì)呐舔。
但是，你也要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)慷蠕，職場(chǎng)本身就是一個(gè)修煉場(chǎng)滋早，不是慈善機(jī)構(gòu)！職場(chǎng)遵循的是“物競天擇適者生存”砌们，不是“互幫互助杆麸，你好我好大家好”，如果你永遠(yuǎn)都以這種方式工作浪感，只守著自己的一畝三分地昔头，那么你永遠(yuǎn)都不會(huì)有向上發(fā)展的機(jī)會(huì)，甚至有可能會(huì)被取代影兽。
思考一個(gè)問題揭斧，你認(rèn)為別人的升職加薪都是怎么來的？是因?yàn)樗麄兦谇趹┚撸瑯酚谥硕锟约旱谋韭毠ぷ髯龅姆浅３錾珕幔坎皇牵?b>他們之所以能夠升職加薪捐名，是因?yàn)樗麄冊(cè)谶@個(gè)職位上旦万，做出了超越這個(gè)職位本身的業(yè)績和表現(xiàn)。
“做好本職工作”意味著什么镶蹋？不是意味著你有工作能力成艘，它只不過是說明了你配得上到手的薪水而已赏半，然后，就沒有然后了……
當(dāng)然淆两，如果你甘心這一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)小螺絲釘?shù)脑挾象铮@樣做也是可以的。
但是秋冰，如果你希望自己有所突破仲义，那就要在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上，去接觸團(tuán)隊(duì)里面其他人的工作剑勾，去了解你工作范圍之外的東西埃撵，去從更高的高度審視整個(gè)項(xiàng)目和環(huán)節(jié)。
年輕甥材，應(yīng)該是你努力奮斗的資本，而不是讓你唯唯諾諾的理由性含。所以洲赵，我們更應(yīng)該趁著自己年輕去多學(xué)點(diǎn)技能，多與同事交流商蕴，了解他們的日常工作是什么叠萍，遇到了哪些困難……畢竟，精明的伙計(jì)都是靠著嘴勤眼勤手勤學(xué)藝绪商，才成了掌柜眼里不可或缺的幫手的苛谷。
3、沒有功勞格郁，也有苦勞吧
這是另一個(gè)非常常見的「學(xué)生思維」腹殿。在工作中，難免會(huì)有碰壁的時(shí)候例书，每個(gè)人都或多或少地被上司指責(zé)過锣尉。這時(shí)，就會(huì)經(jīng)常聽到同事朋友的抱怨：“我又不是沒努力做决采，我也努力了自沧，為什么他看不到這過程中我付出了多少”，“我做了這么多树瞭，我沒有功勞拇厢，也有苦勞吧，這點(diǎn)小瑕疵都不能包容嗎”……
當(dāng)你產(chǎn)生這樣的想法時(shí)晒喷，我們其實(shí)已經(jīng)犯了一個(gè)錯(cuò)誤孝偎，就是把學(xué)生思維代入了職場(chǎng)，總是過于看重自己努力所付出的時(shí)間成本和精力成本的價(jià)值凉敲。
在學(xué)生時(shí)代邪媳，只要你努力了捐顷、付出了，就算你考試的成績并不理想雨效，但是老師和家長也都會(huì)原諒你迅涮，因?yàn)樗麄兛吹搅四愕母冻龊团Α?/p>
然而職場(chǎng)不是一個(gè)充滿人情的世界，它只看結(jié)果徽龟，沒有業(yè)績叮姑、沒有成果，就意味著沒有人會(huì)注意到你在這個(gè)過程付出了多少心血据悔。在成年人的世界里传透，更不會(huì)有人好意思說出：“沒有功勞，也有苦勞”這句話极颓，因?yàn)檫@句話只會(huì)更加驗(yàn)證你的無能朱盐！
所以，當(dāng)一個(gè)工作沒有出色完成或者出現(xiàn)紕漏菠隆，被上司怪罪下來的時(shí)候不要急于想別人解釋自己付出的心血和努力兵琳，那只會(huì)讓上司認(rèn)為你愛找借口和能力不足。唯一的辦法就是坦然接受骇径，思考總結(jié)后重新出發(fā)躯肌。
畢竟，在你飛的不高之前破衔，你沒有選擇的權(quán)利清女，也沒有人會(huì)在意你究竟過的好不好。
人生的道路本來就充滿艱辛晰筛，職場(chǎng)亦然嫡丙。所以不要沮喪、不要放棄读第，趁著自己還年輕迄沫，丟掉這些幼稚的想法，背起行囊卦方，重新出發(fā)羊瘩。
