技術(shù)面:
1.力扣刷算法題
2.項(xiàng)目中給自己準(zhǔn)備幾個(gè)技術(shù)難點(diǎn)突出解決過程亮點(diǎn)
3.基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)下
hr面:
準(zhǔn)備一些hr會(huì)問到的問題,諸如
1.未來規(guī)劃
2.上家公司為什么離職
3.期望薪酬, 根據(jù)自身實(shí)力和市場(chǎng), 一般在漲幅50%算比較高了
4.對(duì)我們公司的了解
時(shí)間節(jié)點(diǎn):
準(zhǔn)備時(shí)間:一個(gè)月左右, 充足的準(zhǔn)備, 能收獲更心儀的公司, 在現(xiàn)有公司做到悄無聲息, 不和任何同事匯報(bào)
到崗時(shí)間:一個(gè)月左右, 防止現(xiàn)家公司以工作交接為由不能承諾到崗的時(shí)間,進(jìn)退兩難, 同時(shí)如果拿到第一家offer不太理想,可以拿第一給出的條件再去面第二家
背調(diào):
如果是去大廠, 每一個(gè)工作節(jié)點(diǎn)時(shí)間必須真實(shí), 否則會(huì)掛在背調(diào)上
拿到offer提離職:
先找自己直屬leader, 一般會(huì)挽留, 可以談條件, 條件談不妥就直接走, 談妥了也不要透露讓其他同事知道,找私密的地方聊天
