我相信步入工作或多或少都會(huì)碰到一些“好人”，你把TA當(dāng)做真心朋友對(duì)待琼了，最后TA狠狠的把你賣了逻锐，留你一個(gè)人孤零零的體會(huì)這人情的冷暖，我也碰到過雕薪，可能至今為止TA都覺得TA勝利了昧诱，而我完全不知道我被賣了，其實(shí)只是沒有揭穿罷了所袁。
這種事本身就是一種現(xiàn)實(shí)情況鳄哭，就跟素質(zhì)是用來要求自己而不是教育別人一樣，再說了纲熏，你以為的你以為就是你以為的嗎妆丘？你以為好心的對(duì)待別人，別人就得好心的對(duì)待你局劲，醒醒吧勺拣，騷年。
前段時(shí)間鱼填，就有位朋友因?yàn)橥轮g的那些事要離職換工作药有，所以詢問我的一些建議，她說這樣每天心思放到勾心斗角，完全沒心思工作愤惰，能力得不到提升苇经，上班又不開心，也就失去了工作的意義宦言，其實(shí)對(duì)于這樣的問題離職不離職不重要扇单，重要的是有沒有理清楚其中的底層邏輯。
在職場奠旺，永遠(yuǎn)不要天真的以為可以遠(yuǎn)離是非蜘澜，因?yàn)槟憧梢赃x擇和誰做朋友，但你選擇不了和你一起工作的同事响疚，但承受不了本身就是一個(gè)優(yōu)勝略汰的事實(shí)鄙信。如果盲目的選擇換工作無非就是從一個(gè)是非圈轉(zhuǎn)移到了另一個(gè)是非圈，經(jīng)歷的事情可能會(huì)不同忿晕，但都大同小異装诡。
而這樣的事情之所以發(fā)生最大的原因就是基層崗位的資源有限，大家都在爭取践盼，避免不了有人想走捷徑鸦采，踩著一些人往上走，一將功成萬骨枯宏侍，難道你要去跟他講道理赖淤？講道理有用的話要警察干嘛。
還有就是在基層競爭大的原因就是拉來的差距不大谅河，當(dāng)你拉開了足夠大的差距咱旱，成為她只能仰望的存在，她意識(shí)到追趕不上你的時(shí)候绷耍，她還敢踩你嗎吐限？就像普通員工不會(huì)想著去踩總經(jīng)理一樣，而敢踩總經(jīng)理的人一定是能力跟她持平褂始，也就是在同一個(gè)層次的人才行诸典。所以，默默的積攢自己的實(shí)力崎苗，不要回避狐粱，積極面對(duì)，實(shí)力足夠胆数，換工作才能成為你的跳板肌蜻。
還有就是我們總會(huì)盲目的認(rèn)為自己可以找到一個(gè)更好的工作，有這樣的自信是好的必尼，我的這位朋友也確實(shí)有能力蒋搜，經(jīng)過自己的打拼篡撵，各種能力也都很出色，我相信如果她真的下定決心找一份工作的話也同樣會(huì)做的很出色豆挽。
但是育谬，我依舊想說如果這件事成為了一個(gè)跳板是最好的結(jié)果，怕就怕你陷入這種不斷換工作的怪圈里浪費(fèi)了形成自己核心競爭力的大好時(shí)光帮哈，最后發(fā)現(xiàn)還在原地踏步膛檀，所以想清楚這些底層邏輯，有清晰的目標(biāo)和方向但汞，也把利弊考慮清楚宿刮，再做出決定互站，并盡一切努力讓自己變得強(qiáng)大私蕾，你一定會(huì)得到重用，這些勾心斗角的小事也就變得無足輕重胡桃。
終有一天踩叭，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你愛過和恨過的人都會(huì)成為你生命中的過客翠胰，唯獨(dú)你自己才是永遠(yuǎn)陪伴著你最忠實(shí)的朋友容贝。
