響應和執(zhí)行
應是工作操作層面最重要的兩個主題
對leader、對同事杏死、對客戶的響應速度和質(zhì)量
體現(xiàn)了你的積極饲窿、主動、配合阀溶、協(xié)作
快半拍
慢半拍
看似都沒什么大不了
但響應度低的話
就會不斷降低對方的期望
長而久之也會讓你變得思維拖沓做事拖延
反之你會保持思維敏捷的認知
會養(yǎng)成有任務第一時間完成的習慣
給到對方更多的尊重和更好的體驗
而高效的執(zhí)行力
作為做好任何一件事和能夠把握機會機遇的要素
取決于你是怎樣的一個人
取決于你是對自己怎樣要求的一個人
取決于你希望自己成為一個什么樣的人
我們的認知和習慣
決定了我們生命的價值和質(zhì)量
舊的一周即將過去
新的一周也將在調(diào)整中來臨
我們會怎樣度過
并期待會實現(xiàn)怎樣的價值呢？
用心
......
感受著
......
