問：你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理（請摸著良心說話）拍摇？
答（我沒有良心）：
A：因為產(chǎn)品經(jīng)理不需要敲代碼，不需要懂太多技術(shù)馆截。
B：我技術(shù)學(xué)的不好充活，也不想做個技術(shù)工程師，學(xué)技術(shù)腦殼疼蜡娶。
C：產(chǎn)品經(jīng)理門檻低混卵，基本靠軟實力就能找到一份助理干。
D：想轉(zhuǎn)行窖张，不知道轉(zhuǎn)什么幕随，聽說轉(zhuǎn)產(chǎn)品門檻低，想試試宿接。
E：我覺得像喬布斯這類大佬都是產(chǎn)品經(jīng)理赘淮，這個崗位一定很牛，很光鮮睦霎，我要當(dāng)一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理梢卸。
F：這個名字聽上去有范，跟親戚朋友介紹的時候有面子碎赢。
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現(xiàn)實中的產(chǎn)品經(jīng)理真的是你想象的那個樣子嗎低剔？產(chǎn)品經(jīng)理需要的軟實力和硬實力有哪些？產(chǎn)品經(jīng)理需要什么特質(zhì)？你確定準(zhǔn)備好做產(chǎn)品經(jīng)理了嗎襟齿？
如果說你想做產(chǎn)品經(jīng)理的理由在上面的回答中姻锁，說明你對這個崗位還不是很了解。
作為產(chǎn)品經(jīng)理猜欺，雖然針對產(chǎn)品開發(fā)本身有很大的權(quán)力位隶，可以對產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進(jìn)行干預(yù)，但從行政上講开皿，并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬涧黄，但他又要調(diào)動很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當(dāng)技巧的赋荆。
產(chǎn)品經(jīng)理并不是人人都能勝任的笋妥，它很考驗一個人的綜合能力，想要做一名出色/成功的產(chǎn)品經(jīng)理光靠努力還不行窄潭，它還需要你有一些優(yōu)秀的素質(zhì)春宣。所以，產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位并不是你想的那樣光鮮嫉你，也并不是“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”月帝。
產(chǎn)品經(jīng)理一般需要哪些軟實力和硬實力？
軟實力：大致概括為幽污，時間管理嚷辅，溝通，組織協(xié)調(diào)距误、資源運(yùn)用能力簸搞、創(chuàng)新、良好的洞察力深寥、書面報告能力等攘乒。
硬實力：大致概況為贤牛，技術(shù)能力（與所在行業(yè)相關(guān)技術(shù)惋鹅，不要求精通）、市場營銷殉簸、需求分析闰集、用戶體驗、數(shù)據(jù)分析般卑、競品分析武鲁、運(yùn)營思維、原型設(shè)計等蝠检。
其中硬實力可以通過教育培訓(xùn)來不斷提高沐鼠，而軟實力的提高則需要自身有一些基礎(chǔ)，通過自己摸索，獲得身邊人的一些經(jīng)驗饲梭，來使自己不斷成長乘盖。
技術(shù)可以學(xué)習(xí)，素質(zhì)卻難以培養(yǎng)憔涉，有些素質(zhì)是成功的產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的订框。
成功的產(chǎn)品經(jīng)理需要什么特質(zhì)呢？
對優(yōu)秀的產(chǎn)品的真正的熱愛和尊重兜叨、融入目標(biāo)市場穿扳、強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信国旷、獨(dú)立解決問題的能力矛物。
有這樣一群人，他們對產(chǎn)品有一種本能的熱愛跪但，把自己生活中的一切事物都看成產(chǎn)品泽谨，懷揣對優(yōu)秀的產(chǎn)品的熱愛和尊重。這份熱情是產(chǎn)品經(jīng)理必備的素質(zhì)特漩，是他們夜以繼日克服困難吧雹、完善產(chǎn)品的動力。這份熱情能感染團(tuán)隊成員涂身，激勵所有人雄卷。
理想的產(chǎn)品經(jīng)理不一定來自產(chǎn)品的目標(biāo)市場（這種情況有利也有弊），但是他必須融入目標(biāo)市場蛤售。這一特質(zhì)對制造大眾產(chǎn)品的高科技企業(yè)尤為難得丁鹉。我們傾向于從自己的角度去理解用戶和市場。事實上悴能，目標(biāo)用戶的經(jīng)驗揣钦、喜好、價值觀漠酿、知覺能力冯凹、忍受程度、技術(shù)理解很可能與我們的大相徑庭炒嘲。
產(chǎn)品經(jīng)理常被稱為“背鍋俠”宇姚，每當(dāng)一件事的責(zé)任不知道推到誰身上時，一般這個時候大家就會找產(chǎn)品經(jīng)理夫凸，因為產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)著產(chǎn)品的整個生命周期浑劳。如果這個時候產(chǎn)品經(jīng)理也推卸責(zé)任呢？顯然不合適夭拌。
都說產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理的孩子魔熏。在產(chǎn)品管理中衷咽，產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人，是協(xié)調(diào)員蒜绽，是鼓動者兵罢。他不但要每個參與者都使足力氣，而且要協(xié)調(diào)所有的參與者滓窍，將他們的力氣往一處使卖词，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走吏夯，不能出現(xiàn)有人用力不對的情況此蜈。
所以，有些責(zé)任需要產(chǎn)品經(jīng)理去扛噪生，沒人愿意配合一個不愿為自己產(chǎn)品負(fù)責(zé)任的PM裆赵。
當(dāng)然，產(chǎn)品經(jīng)理面臨的壓力不止是背鍋跺嗽，還有客戶的壓力战授，老板的壓力，各前端銷售的壓力桨嫁。頂住這些壓力植兰，將壓力適當(dāng)?shù)幕饣蛘邔⒁徊糠謧鬟f給別人。待產(chǎn)品發(fā)布時璃吧，成就感和榮譽(yù)感倍增楣导，那個時候你會覺得一切都值得。
寫這篇文章不是嚇退想轉(zhuǎn)崗的人畜挨，也不是嚇唬要面試產(chǎn)品的應(yīng)屆生筒繁。只是想客觀的說一下產(chǎn)品經(jīng)理并不是人人都可以做好，和其他崗位一樣巴元，都需要你有技巧毡咏、能力和經(jīng)驗。在做職業(yè)規(guī)劃時逮刨，請不要草率的做決定呕缭，但是在不知道適不適合的情況下可以試試，畢竟做產(chǎn)品經(jīng)理對自身思維以及能力的鍛煉都有幫助禀忆，看問題的角度也會不同臊旭。
